مهدي الشمري
بـترولـي جـديـد
السلام عليكم
في البدايه هالمقاله تنسب لي شخصيا ليست بتصريح من النقابه وهي تنم عن رأيي الشخصي كعضو جمعية عموميه أولا وأخيرا وكعضو مجلس اداره حالي. لكن وضعي كعضو مجلس اداره يحتم علي إني ما اتكلم عن المجلس أو أعضائه بإسائه بسبب خلافات شخصيه مع أحد الأعضاء او مع رئيس المجلس إن وجدت لأنها إسائه لي شخصيا... فهذه تنم عن قلة الأدب وقلة المروءه وسوء الأخلاق.
لكن الإفتراء اللي اقراه واسمعه من بعض الاخوان يحز بالخاطر لسبب واحد فقط وهو تعريها من الصحه بتاتاً.
طلب حل المجلس الحالي والجمعية العموميه التي حصلت وغيرها من المقالات والايميلات التي تحتوي على سب علني يحاسب عليه القانون، والإساءه إلى المجلس الحالي وأعضائه والإشاده بإدارة الشركه حيث أن الأخيره هي من تأكل حقوقكم التي تزعمون أن النقابه تتقاعس عن إيجاد حل لإعادة الحقوق المسلوبه.
بما أنكم تسألون كثيراً عن أمور ومواضيع جميعكم تعلمون جوابها... وتستهدفون وتكذبون على من لا يعرف إجاباتها وتقدمون لهم إجابات إستنتاجيه مبنيه على الحقد والكراهيه لأشخاص معينيين في مجلس الإداره بإيعاز من بعض أعضاء مجلس إدارة الشركه ومساعدة من الاتحاد السابق... والمكافئه كانت بإعطاء ترقيات لمن قادوا الإساءه للمجلس الحالي.
كم شخص من أعضاء الجمعية العموميه تقدم إلى مجلس إدارة النقابه ليتأكد من صحة ما سمع او قرأ؟؟ أعدهم على أصابع اليد الواحده.
من تقدموا ليستعلموا أبدوا إعجابهم في أداء المجلس الحالي وعند خروجهم تتفاجأ بكتابات لاذعه ليس لها علاقه بالعمل النقابي.. (ما بقى الا يقولون فلان ليش ينزع غترته بالنقابه؟؟) تنظرون إلى توافه الأمور لتضللوا الجمعية العموميه عن الأمور المهمه والمصيريه التي تعطلت بسبب الزوبعه التي صنعتموها لحماية الزميل رئيس الإتحاد السابق و خلاص مجلس إدارة الشركه من النقابه الحاليه.
وللأسف هناك من إنقاد وراء هذا الكلام وشكك بالمجلس الحالي وأصبح بين مكذب ومصدق والكثير بحمد الله مكذبون لهذه الإفتراءات.
لم اتوقع يوما أن الجمعية العمومية تنظر إلى هاتف متنقل او مكتب كبار موظفين او او التهم التي وجهت إلى رئيس النقابه..لست هنا للدفاع عنه لأنه يستطيع ان يدافع عن نفسه وقد فند تلك الأكاذيب مرارا وتكرارا.. فلماذا لم تسألوا أنفسكم عن عملية إختراق بيانات الموظفين في المكتب الرئيسي من قبل مدراء قدموا بيانات وأرقام هواتف الموظفين المنتسبين للجمعية العمومية وكشوفات حسابات الموظفين التي تحتوي على الخصم المحول للنقابه (3 دنانير) لا يجب تقديمها إلى أي جهه إلا بتصريح من المدير المسؤول ولسبب يهم الشركه العمل عليه أو بأمر قضائي... كيف تزج الشركه ببيانات الموظفين لفئه فقط لأنها معارضه لمجلس كاد أن يأخذ الكثير من حقوقه قضائيا وقانونيا؟؟ أم لحماية مجلس الإداره عبر الإطاحه بالمجلس الحالي؟؟؟ ما كانوا الا أداة.
اما السؤال لماذا حصلت هذه الزوبعه وما هو السر وراء كل تلك الإتهامات إن كنتم ترون أنها إتهامات..
فقط للإطاحه بالمجلس الحالي لسببين إثنين لتتخلص الشركه من هذا المجلس الذي اصبح "شوكه في الخاصره" والسبب الثاني هو لإعادة الزميل رئيس الإتحاد السابق عبر إنقاص عدد الجمعية العمومية للإتحاد عن طريق حل المجلس الحالي.. وإيجاد مجلس جديد موالي له. (هذا بختصار كل السالفه).
هل ترضى جمعيتنا العمومية أن يتلاعب فيها من لا يمت لها بصله؟؟ ولأجل مصالح شخصيه لنقابات أخرى زميله؟؟ تقودهم ضد نقابتهم التي انتخبوها؟؟ وتلك النقابات لا تملك لكم نفعا ولكن للاسف إستطاعت أن تصيبنا بضرر عبر تلك الفئه "المثيره للفتنه" وتأليب الجمعية العموميه بناءا على اتهامات كاذبه.
المآخذ التي يجب أن تأخذ على المجلس إن وجدت هي مآخذ ماليه وإداريه.. اما عن حقوق الموظفين في الخفجي والوفره والمكتب الرئيسي فهي مرهونه بمجلس إدارة الشركة إن كان يريد الاصلاح وإن لم يرد فالقانون مطبق على الجميع.. والقضاء لله الحمد نزيه والنقابه لا تألوا جهدا بمتابعة القضايا المصيريه والمطالبه بها في جميع المحافل وفي أروقة القضاء.
أما عن الجمعية العموميه الغير عاديه التي نظمتها فئه "مثيره للفتنه" وشق صف الوحده العمالية في نقابتنا وسببت تفرقه بين الخفجي والوفره والمكتب الرئيسي.. فهي باطله للأسباب التاليه.
لوجود تزوير فيها..هذا اولا... وتقدم مجلس الإداره بحلين لتجنب المسائله القانونيه لهم.. الاول بوضع كشوفات النقابه الرسميه وحضور العضو شخصيا مع إثبات شخصيه ليوقع على طلب الجمعية العموميه الغير عاديه.. ولم يحضر أحد.. تقدم مجلس الإداره بطلب جمعية عموميه غير عاديه نيابتا عنهم بحيث تكون بشكل قانوني فلم يعارض مجلس الإدارة الجمعية العمومية نهائي ولكن كان يجب أن تكون بطريقه قانونية.
ولكن لغرض في نفس يعقوب إستعجلت تلك الفئه تطبيق الجمعية العموميه من تلقاء نفسها حسب اللوائح (التي لم يطلعوا عليها إلا في آخر يوم)... وتلمست شخصيا عدم دراية أي منهم باللوائح والقوانين نهائي.. ويضنون أن المسأله تجوز فيها المزاجيه.
يرجى العلم أن كراسي مجلس الإداره ليست مريحه نهائي... وفيها من التعب والضغط النفسي الكثير... ومجلس الإداره ليس سلطه تشريعيه تسن القوانين للشركه والشركه ملزمه بالتطبيق... مجلس الإداره هو فقط ينوب عن الموظفين في المنشأه الواحده في رفع الدعاوي العمالية الجماعية واللجوء للقضاء والمطالبات المباشره مع رب العمل في المنشأه.
وإن كان رب العمل لا يريد التعاون مع النقابه فللنقابه الحق باللجوء للوسائل القانونيه المشروعه حسب القانون وبأي وسيلة تراها النقابه مناسبه.
أما الإفتراءات عن الترقيات التي حصل عليها أعضاء مجلس الإداره الحالي... فهي عاريه من الصحه.
إن كان لديكم مسأله شخصيه مع عضو من مجلس الإداره فيرجى تسويتها معه شخصيا وعدم الزج بالجمعية العمومية بكاملها في هذه الخلافات. ولأني متأكد أنه ليس هناك خلافات أساسا إلا أن الطيور على أشكالها تقع.
وإعلموا أننا أيضا موظفون في الشركه ونعمل بها وأيضا نريد حقوقنا كما تريدونها أنتم إن لم يكن أكثر. لأن العمل النقابي عمل تطوعي.
إن كان لديكم أي اتهامات على المجلس الحالي او أعضائه فيرجى تزويد الجمعية العموميه بأدله ملموسه وليس كتابات تكتبونها بناءا على اهوائكم... تتهمون ذمم... هل "تحطونها في ذمتكم هالاتهامات؟".
إن كانت الذمه "وسيعه" فا لا حول ولا قوة الا بالله..
اما عن وجود المجلس الحالي فا ليس حبا في الكراسي لانها كما أسلفت غير مريحه نهائي... ولكن هذه أمانه لا نستطيع أن نضعها بيد من يريدها فقط لأنه يريدها... فكيف أثق بمن يحابي إدارة الشركه ويعطل الكثير من حقوق الموظفين.... إن كانت المشكله الأساسيه التي ارتكزتم عليها في هذه الزوبعه هي عدم تمثيل الوفره في المجلس،، فقد تم عمل إنتخابات تكميليه للمجلس ولم يحضر منكم أحد!!!!!!!! ألم يكن هذا مطلبكم؟؟؟
جميع الأمور التي أسستم الزوبعه عليها،،، قد حلها المجلس لتستمر عجلة العمل النقابي...
المسأله ماهي بعمل المجلس الحالي...ولكن كره وحقد من بعض الأشخاص لأشخاص في المجلس الحالي.
وأعلموا إن كل واحد محسوبه عليه كلمته... لا تستهينون في بعض الكلمات...
إن كنتم تريدون أن تكتبوا شيء او مشكله عن النقابه او الشركه فعليكم بكتابتها بطريقه موضوعيه وأخلاق عاليه.. راح تلقى صدى لدى الجميع... أما بالطريقه اللي اشوفها وتقريبا بشكل يومي ما اقول الا حسافه عليكم.
يا اخوان "إن بعض الظن إثم"...
اللهم قد بلغت اللهم فشهد.
ملاحظه: لن اكتب مره أخرى عن هالامور... لانها وبصراحه لا تستحق الكتابه عنها او الالتفات إليها.
في البدايه هالمقاله تنسب لي شخصيا ليست بتصريح من النقابه وهي تنم عن رأيي الشخصي كعضو جمعية عموميه أولا وأخيرا وكعضو مجلس اداره حالي. لكن وضعي كعضو مجلس اداره يحتم علي إني ما اتكلم عن المجلس أو أعضائه بإسائه بسبب خلافات شخصيه مع أحد الأعضاء او مع رئيس المجلس إن وجدت لأنها إسائه لي شخصيا... فهذه تنم عن قلة الأدب وقلة المروءه وسوء الأخلاق.
لكن الإفتراء اللي اقراه واسمعه من بعض الاخوان يحز بالخاطر لسبب واحد فقط وهو تعريها من الصحه بتاتاً.
طلب حل المجلس الحالي والجمعية العموميه التي حصلت وغيرها من المقالات والايميلات التي تحتوي على سب علني يحاسب عليه القانون، والإساءه إلى المجلس الحالي وأعضائه والإشاده بإدارة الشركه حيث أن الأخيره هي من تأكل حقوقكم التي تزعمون أن النقابه تتقاعس عن إيجاد حل لإعادة الحقوق المسلوبه.
بما أنكم تسألون كثيراً عن أمور ومواضيع جميعكم تعلمون جوابها... وتستهدفون وتكذبون على من لا يعرف إجاباتها وتقدمون لهم إجابات إستنتاجيه مبنيه على الحقد والكراهيه لأشخاص معينيين في مجلس الإداره بإيعاز من بعض أعضاء مجلس إدارة الشركه ومساعدة من الاتحاد السابق... والمكافئه كانت بإعطاء ترقيات لمن قادوا الإساءه للمجلس الحالي.
كم شخص من أعضاء الجمعية العموميه تقدم إلى مجلس إدارة النقابه ليتأكد من صحة ما سمع او قرأ؟؟ أعدهم على أصابع اليد الواحده.
من تقدموا ليستعلموا أبدوا إعجابهم في أداء المجلس الحالي وعند خروجهم تتفاجأ بكتابات لاذعه ليس لها علاقه بالعمل النقابي.. (ما بقى الا يقولون فلان ليش ينزع غترته بالنقابه؟؟) تنظرون إلى توافه الأمور لتضللوا الجمعية العموميه عن الأمور المهمه والمصيريه التي تعطلت بسبب الزوبعه التي صنعتموها لحماية الزميل رئيس الإتحاد السابق و خلاص مجلس إدارة الشركه من النقابه الحاليه.
وللأسف هناك من إنقاد وراء هذا الكلام وشكك بالمجلس الحالي وأصبح بين مكذب ومصدق والكثير بحمد الله مكذبون لهذه الإفتراءات.
لم اتوقع يوما أن الجمعية العمومية تنظر إلى هاتف متنقل او مكتب كبار موظفين او او التهم التي وجهت إلى رئيس النقابه..لست هنا للدفاع عنه لأنه يستطيع ان يدافع عن نفسه وقد فند تلك الأكاذيب مرارا وتكرارا.. فلماذا لم تسألوا أنفسكم عن عملية إختراق بيانات الموظفين في المكتب الرئيسي من قبل مدراء قدموا بيانات وأرقام هواتف الموظفين المنتسبين للجمعية العمومية وكشوفات حسابات الموظفين التي تحتوي على الخصم المحول للنقابه (3 دنانير) لا يجب تقديمها إلى أي جهه إلا بتصريح من المدير المسؤول ولسبب يهم الشركه العمل عليه أو بأمر قضائي... كيف تزج الشركه ببيانات الموظفين لفئه فقط لأنها معارضه لمجلس كاد أن يأخذ الكثير من حقوقه قضائيا وقانونيا؟؟ أم لحماية مجلس الإداره عبر الإطاحه بالمجلس الحالي؟؟؟ ما كانوا الا أداة.
اما السؤال لماذا حصلت هذه الزوبعه وما هو السر وراء كل تلك الإتهامات إن كنتم ترون أنها إتهامات..
فقط للإطاحه بالمجلس الحالي لسببين إثنين لتتخلص الشركه من هذا المجلس الذي اصبح "شوكه في الخاصره" والسبب الثاني هو لإعادة الزميل رئيس الإتحاد السابق عبر إنقاص عدد الجمعية العمومية للإتحاد عن طريق حل المجلس الحالي.. وإيجاد مجلس جديد موالي له. (هذا بختصار كل السالفه).
هل ترضى جمعيتنا العمومية أن يتلاعب فيها من لا يمت لها بصله؟؟ ولأجل مصالح شخصيه لنقابات أخرى زميله؟؟ تقودهم ضد نقابتهم التي انتخبوها؟؟ وتلك النقابات لا تملك لكم نفعا ولكن للاسف إستطاعت أن تصيبنا بضرر عبر تلك الفئه "المثيره للفتنه" وتأليب الجمعية العموميه بناءا على اتهامات كاذبه.
المآخذ التي يجب أن تأخذ على المجلس إن وجدت هي مآخذ ماليه وإداريه.. اما عن حقوق الموظفين في الخفجي والوفره والمكتب الرئيسي فهي مرهونه بمجلس إدارة الشركة إن كان يريد الاصلاح وإن لم يرد فالقانون مطبق على الجميع.. والقضاء لله الحمد نزيه والنقابه لا تألوا جهدا بمتابعة القضايا المصيريه والمطالبه بها في جميع المحافل وفي أروقة القضاء.
أما عن الجمعية العموميه الغير عاديه التي نظمتها فئه "مثيره للفتنه" وشق صف الوحده العمالية في نقابتنا وسببت تفرقه بين الخفجي والوفره والمكتب الرئيسي.. فهي باطله للأسباب التاليه.
لوجود تزوير فيها..هذا اولا... وتقدم مجلس الإداره بحلين لتجنب المسائله القانونيه لهم.. الاول بوضع كشوفات النقابه الرسميه وحضور العضو شخصيا مع إثبات شخصيه ليوقع على طلب الجمعية العموميه الغير عاديه.. ولم يحضر أحد.. تقدم مجلس الإداره بطلب جمعية عموميه غير عاديه نيابتا عنهم بحيث تكون بشكل قانوني فلم يعارض مجلس الإدارة الجمعية العمومية نهائي ولكن كان يجب أن تكون بطريقه قانونية.
ولكن لغرض في نفس يعقوب إستعجلت تلك الفئه تطبيق الجمعية العموميه من تلقاء نفسها حسب اللوائح (التي لم يطلعوا عليها إلا في آخر يوم)... وتلمست شخصيا عدم دراية أي منهم باللوائح والقوانين نهائي.. ويضنون أن المسأله تجوز فيها المزاجيه.
يرجى العلم أن كراسي مجلس الإداره ليست مريحه نهائي... وفيها من التعب والضغط النفسي الكثير... ومجلس الإداره ليس سلطه تشريعيه تسن القوانين للشركه والشركه ملزمه بالتطبيق... مجلس الإداره هو فقط ينوب عن الموظفين في المنشأه الواحده في رفع الدعاوي العمالية الجماعية واللجوء للقضاء والمطالبات المباشره مع رب العمل في المنشأه.
وإن كان رب العمل لا يريد التعاون مع النقابه فللنقابه الحق باللجوء للوسائل القانونيه المشروعه حسب القانون وبأي وسيلة تراها النقابه مناسبه.
أما الإفتراءات عن الترقيات التي حصل عليها أعضاء مجلس الإداره الحالي... فهي عاريه من الصحه.
إن كان لديكم مسأله شخصيه مع عضو من مجلس الإداره فيرجى تسويتها معه شخصيا وعدم الزج بالجمعية العمومية بكاملها في هذه الخلافات. ولأني متأكد أنه ليس هناك خلافات أساسا إلا أن الطيور على أشكالها تقع.
وإعلموا أننا أيضا موظفون في الشركه ونعمل بها وأيضا نريد حقوقنا كما تريدونها أنتم إن لم يكن أكثر. لأن العمل النقابي عمل تطوعي.
إن كان لديكم أي اتهامات على المجلس الحالي او أعضائه فيرجى تزويد الجمعية العموميه بأدله ملموسه وليس كتابات تكتبونها بناءا على اهوائكم... تتهمون ذمم... هل "تحطونها في ذمتكم هالاتهامات؟".
إن كانت الذمه "وسيعه" فا لا حول ولا قوة الا بالله..
اما عن وجود المجلس الحالي فا ليس حبا في الكراسي لانها كما أسلفت غير مريحه نهائي... ولكن هذه أمانه لا نستطيع أن نضعها بيد من يريدها فقط لأنه يريدها... فكيف أثق بمن يحابي إدارة الشركه ويعطل الكثير من حقوق الموظفين.... إن كانت المشكله الأساسيه التي ارتكزتم عليها في هذه الزوبعه هي عدم تمثيل الوفره في المجلس،، فقد تم عمل إنتخابات تكميليه للمجلس ولم يحضر منكم أحد!!!!!!!! ألم يكن هذا مطلبكم؟؟؟
جميع الأمور التي أسستم الزوبعه عليها،،، قد حلها المجلس لتستمر عجلة العمل النقابي...
المسأله ماهي بعمل المجلس الحالي...ولكن كره وحقد من بعض الأشخاص لأشخاص في المجلس الحالي.
وأعلموا إن كل واحد محسوبه عليه كلمته... لا تستهينون في بعض الكلمات...
إن كنتم تريدون أن تكتبوا شيء او مشكله عن النقابه او الشركه فعليكم بكتابتها بطريقه موضوعيه وأخلاق عاليه.. راح تلقى صدى لدى الجميع... أما بالطريقه اللي اشوفها وتقريبا بشكل يومي ما اقول الا حسافه عليكم.
يا اخوان "إن بعض الظن إثم"...
اللهم قد بلغت اللهم فشهد.
ملاحظه: لن اكتب مره أخرى عن هالامور... لانها وبصراحه لا تستحق الكتابه عنها او الالتفات إليها.
التعديل الأخير:
راعى الملحا هو الشيخ زنيفر بن حويله الله يرحمه ويرحم أموات المسلمين ... شدخله بفيصل والشركه ..
