الخبير
بـترولـي جـديـد
خاطرة:
لو بحثنا في ملف الميزانية للشركة لماذا يوضع الموظف والذي هو الاستثمار الحقيقي في خانة المصروفات (Expenses) بينما يوضع الكرسي (مثلا) في خانة الأصول (Assets)؟
لماذا يوجد لأي معدة في المصفاة نظام صيانة دورية وصيانة شاملة وكتيب الصيانة وكتيب التشغيل و قسم تخطيط يهتم بهذه الأمور وقطع غيار وقسم تفتيش و قسم فعالية وغيرها من الأمور التي تساعد على بقاء المعدة وتشغيلها على أكمل وجه.
بينما لا يوجد للموظف أي نظام واضح للتدريب ولا للمتابعة و للتحفيز.
ياريت يعتبروني ثيرموكبل ويدرجوني في نظام مكسيمو وأفتك من مطالباتي بالكورسات و مطالباتي بزيادة الرواتب و مطالباتي بالعلاج بمستشفى الـ كي أو سي، وووو غيرها
لو بحثنا في ملف الميزانية للشركة لماذا يوضع الموظف والذي هو الاستثمار الحقيقي في خانة المصروفات (Expenses) بينما يوضع الكرسي (مثلا) في خانة الأصول (Assets)؟
لماذا يوجد لأي معدة في المصفاة نظام صيانة دورية وصيانة شاملة وكتيب الصيانة وكتيب التشغيل و قسم تخطيط يهتم بهذه الأمور وقطع غيار وقسم تفتيش و قسم فعالية وغيرها من الأمور التي تساعد على بقاء المعدة وتشغيلها على أكمل وجه.
بينما لا يوجد للموظف أي نظام واضح للتدريب ولا للمتابعة و للتحفيز.
ياريت يعتبروني ثيرموكبل ويدرجوني في نظام مكسيمو وأفتك من مطالباتي بالكورسات و مطالباتي بزيادة الرواتب و مطالباتي بالعلاج بمستشفى الـ كي أو سي، وووو غيرها