أيها المسؤولين أتمنى أن تكونو منصفين

frfosha

بـترولـي مميز
للاسف لقد ثبت بالاونة الاخيره أن بعض موظفين شركة البترول الوطنية الكويتيه بقسم شؤون الموظفين بالمكتب الرئيسي عند سؤالهم عن اي استفسار طبعا هاتفيا لان حضرة المدير العام لا

يريد عمل كتاب رسمي لهم الا بعد التأكد من أنني استحق أم لا يكون الرد سريع من قبل بعض الموظفين قبل التأكد من القوانين الجديده الصادره خلال السنوات الجديده وحصلت معي بأنهم

اوقفو درجتي لمدة طويله هذا بانهم تم البت من قبلهم بأنني لا تنطبق على الشروط وبطبيعت الحال لا يمكنك الوصول للمدير العام لانه الاخ مو فاضي(24 اجتماعات) وبعد سكوتي لمده طويله


وأحسست انه معي الحق بالمطالبه بهذه الدرجه لم اسكت وذهبت بنفسي الى شؤون الموظفين وقابلت من هي الي رفضت درجتي وقلت لها اريد ان ارى قوانين الدرجات بالشركه واتضح انها لا


تعلم بان القوانين قد تغيرت من خمس أو اربع سنوات وهي ليست على علم بذلك وتم تسجيل الدرجه وارسالها لهم ولكم من متى ؟ من بعد اسبوع من الحادثه اي ضاعت على سنتين


المفروض انني بهذه الفتره بالدرجه التي اطالب فيها ، السؤال من المسؤول عن هذه الاخطاء ؟؟؟؟؟ ومن الذي سحاسب ؟؟؟؟؟ ومن ؟؟؟؟ومن ؟؟؟ومن ؟؟؟؟ الشخص الذي لا يحب ان يدخل


الواسطات بحياته يندفن بهذه الشركه ؟؟؟؟؟؟ رجائي من المسؤولين بالاستماع لبعض مشاكل الموظفين وابداء الاهتمام البسيط لهم وشكرا
 
التعديل الأخير بواسطة المشرف:

HUMMER

بـترولـي خـاص
الله يكون بعونج اختي وغالبية المسؤلين يتحججون بالاجتماعات وتشوفينهم قاعدين بمنتجع هيلتون يشربون قهوه
وانا اضم صوتي لصوتج والله يرفع الظلم عنج
 

سالم الخالدي

رئيس اللجنة الإعلامية
فريق الإعلام
للأسف مشاكل موظفين القطاع النفطي أهم قطاع في البلد ....مدفونة مع أقسامهم لكن من المسؤول عننا ؟؟
 

frfosha

بـترولـي مميز
مشكوريين على ردودكم بس سؤالي لازم انراكض على درجاتنا ولا المفروض الدرجات يعطونا اياها تلقائيا وعلى أعمالنا السنويه ونبي الحل بهالموضوع طبعا انا الحين سجلولي الدرجه بس ناطرتها تزل وهذي الكويت صل على النبي :)
 

brilliant

المـراقب الـعـام
لا يظيع حق وراه مطالب

اول شي اعتقد المسؤول عن الدرجه هو الناظر او التيم ليدر فهو المسؤول المباشر لهالشي

اما اذا كان فيه مشاكل ترجع المسأله الى المدير واذا مافيه حل ترد المسأله للنقابه وقوتها في اخذ الحقوق للموضفين
 

زهرة التوليب

بـترولـي خـاص
فعلا معاج حق اختي العزيزه

مطلوب من الموظف انه يراكض ويدابج علشان ياخذ حقه
واذا سكت مسؤوله ينساه ويطنش

وطبعا هذي مو حاله ؟؟ ما يصير احنا نروح نقولهم وين درجتنا !!
ليش ما يكون هناك نظام في الموارد البشريه يذكر المسؤولين بالموظفين اللي يستحوق درجات هالفتره !!
وعاد المسؤول يشوف اذا هالموظف خلال هالفتره ما عنده طبيات وايد وملفه نظيف يكتب كتاب الدرجه
اما اذا شاف ان الموظف لك عليه شوي وعليه مشاكل يأخره

بس مو احنا اللي نقعد نطالب ويمكن المسؤول يسمعك ويمكن يطنشك
وانا نفس حالتج اخر درجه اخذتها 2004 !! وبعدين عدلوا وضعنا وغيروا مسمياتنا ويوم رحت اطالب بدرجه قالولي توه معدلين وضعج لازم تنطرين السنه اليايه علشان تاخذين درجتج اللي بالاساس تستحقينها !!!

يا ناس تعديل الوضع ماله علاقه بالدرجه ؟؟ لأن تعديل الوضع ايي من المؤسسه مو من الشركه نفسها !!
 

frfosha

بـترولـي مميز
يا اخي العزيز brilliand انت تتكلم عن التيم ليدر المباشر أو المدير مو قاعده اقولك انه اهم معتمدين على قوانين شؤون الموظفين القديمه ووالتيم ليدر بعث ايميل لمديري بالدرجه وما قصر ومديري ما يبي يكتب كتاب والسبب يبي التأكد من كلام شؤون الموظفين هاتفيا اذا يوافقون على درجتي او لاء ؟ فللي صار أنه السينير الله يسامحها بشؤون الموظفين على طول قالت ما يصير ورفضها مديري وطالبت مديري بعمل كتاب رسمي لشؤون الموظفين عشان اذا رفضوها راح يكتبون الاسباب وأقدر اطالب فيهاوأطلع حقي بس عمك اصمخ ورحت انا بنفسي للسينير اللي رفضت درجتي وشرحتلها الموضوع وردت على قالتلي لاء أنتي تستحقين الدرجه أتمنى انه الرساله وصلت يا أخي الفاضل يعني الاخت قاعده تتكلم عنقرارات قديمه والبنت تعينها جديد بالشركه وغير مطله على التغييرات بالسنوات الجديده رايحه على قرارات قديمه يعني كل واحد قانون من كيفه
 

المهندس

بـترولـي خـاص
اخوي في البترول الوطنيه وخللوه مساعد مراقب 5 سنوات مع ان المفروض تكون سنه او اقل - وخلال هاذي السنوات كان ياخذ مستوى عالي ومع كتب شكر - بس مشكلته ما كان يعرف يطالب ولمن يا حق مسئوله وقاله خمس سنين وما رقيتوني ليش !!؟ قاله والله الصراحه نسيناك - انا ماني عارف المدراء هذولي عبالهم في شركت ابوهم يعني وواللا شالسالفه - ترا اخرتها حفر وراح ينقطون فيها وهم احنا مثلهم - وترا الناس يا تذم وتلعن او تمدح

انا بالنسبه لي ابي الناس تذكرني بالخير وتمدحني وشكرا -

الشكوى والنقابه هذا حللج الوحيد او العلاقات الصناعيه
 
أعلى