التقييم السنوي بناء على البصمة

lovers33

بـترولـي جـديـد
السلام عليكم

التقييم السنوي في الخفجي لعام ٢٠١٨ سيتم احتسابه بناء على البصمة او اللي سموه اداره الشركة (efficiency). نفس البصمه اللي كانت أمنية تغيرت سبحان الله واصبحت بصمه حضور والنقابه نايمه طبعا.
اداره الشركه استخدمت البصمه في العام الماضي وخفضت تقاييم الموظفين بناء عليها والسنه هذه نفس الشي، واذا استمر الوضع الحالي اتوقع العام القادم راح يكون اسوأ.

اداره الشركه قدرت تتلاعب بالنقابه الفاشله وتقص عليها بكتاب ارسله الشاهين ان البصمه امنيه ومع ذلك استخدموها بالتقييم!

الامر اصبح علني وتكلم فيه عازب القحطاني وسليمان ملك امام كل المدراء والسوبرانتندنت في اجتماع الاسبوع الماضي والنقابه لازالت نايمه ما سمعنا حسها لا ببيان ولا بأي تحرك جاد لوقف المهزله اللي قاعده تصير بالخفجي.
ندري ان الانتخابات الشهر القادم لكن هذا ما يعفي النقابه من تخاذلها لأن راح تبقى تمثل الموظفين لغايه يوم الانتخابات.
احنا كموظفين ما بيدنا شي نسويه لكن النقابه لازم تتحمل مسؤلياتها وتتحرك باسرع وقت٠
 

lovers33

بـترولـي جـديـد
وعلى فكرة مو بس التقييم اللي راح يتأثر بالبصمه حتى الترقيات والدورات الخارجيه والبزنس ترب واي شي اضافي راح يكون مرتبط فيها.
 

logistics

بـترولـي جـديـد
اذا كانت الشركة تبي تطبق نظام البصمة كإلتزام بالأنظمة واللوائح ، فالمفروض توجد هذه الأنظمة واللوائح مثل الاستئذان وساعات التأخير المسموحة شهريا وغيرها وتعديل النظام الحالي بموافقة اللجنة المشتركة وتعميمه عالموظفين.
والأهم من كل هذا ايجاد حل دائم لموضوع المنفذ.
الطرف الكويتي دفع الملايين في مشروع المنفذ ومسار الموظفين لشركة الغانم . والنتيجة ماكو شي ، حالنا حال اَي مسافر.
وين ديوان المحاسبة عنهم ، بس يبون يوفرون فلوس من ميزانية رواتبنا وترقياتنا
لازم تتغير ثقافة الكره والحقد على موظفي الخفجي اللي موجودة بإدارة نفط الخليج ولازم تتغير نظرتهم لنا
 

جابر

قــلــم بــتــرولــي
أعضاء الشرف
الله يعين ..تخبّط واضح ..وناس قاعده تعلّم فينا ومحد قادر يردهم ...
ونقابه نايمه تحت الشجره ..
إن إشتدت الحراره .....هى بالظلال ..
وإن طاحت ثمره ..
قالت ..بسبب تعبى وشقاي ..
 
أعلى