بعض المطالبات الضرورية

عين السيح

بـترولـي جـديـد
في بعض المطالبات للموضفين على وجه العموم :
1-تحويل تذاكر السفر من مصر الى لندن . مثل بعض الشركات ... ايكويت على سبيل المثال
2-الكورسات الخارجية يقال انها كل سنتين للموظف ( الدرجة 13 ونازل ) . وهي فعليا مرة كل اربع سنوات او خمس سنوات اومرة واحدة خلال الخدمة باستثناء اللي عندهم واسطة سنويا يودونهم . لماذا لا يتم تطبيقها كل سنتين ؟؟؟
3- اعطاء صلاحية للموظف للعلاج بالمستشفيات الخاصة نظرا للزحمة الشديدة لمستشف الشركة في الوقت الحالي (مو معقولة اذا ياي بتراجع الدكتور تنطر ساعة ونص الى ثلاث ساعات عشان تعالج وتاخذ دواك ) .
4- ليش الشركة تدفع الرسوم الدراسية للموظف الغير الكويتي وتهمل الموظف الكويتي او على الاقل ماتدفع 50% من الرسوم .( حالنا كحال باقي شركات دول الخليج اللي بعضها تتكفل بالرسوم الدراسية كاملة وبعضها تدفع 50% من الرسوم ) .
5- زيادة القرض الحسن من ضعفي الراتب الى خمس أضعاف :) من اسمه قرض وبنرده يعني مو منحه :)
صج اذيناكم بس ماعليه تحملونه شوي :eek:
 

KOC_747

بـترولـي نشيط
مطالبات منطقية ،

أشد على إيديك للمطالبة معك فيها إلا أن تتحقق ، وأتمنى من القوائم المترشحة للإنتخابات المطالبة بها أيضاً.

شكراً عين السيح
 

HUMMER

بـترولـي خـاص
شكرا اخوي عالموضوع بس انا سمعت بالفتره الاخيره من واحد بالنقابه ان التذاكر ان شاء الله راح تكون كويت ايطاليا
وعن العلاج بالمستشفيات الخاصه هالموضوع انطرح اكثر من مره وان شاء الله يستجيبون للمطلب الفعال هذا
والكورسات صدقني مافيها واسطه لانها تيي من التطوير الوظيفي وبالدور
 

KOC_747

بـترولـي نشيط
بالنسبة للكورسات

أنا واحد صار لي سبع سنوات موظف ولا مرة رحت ولا كورس خارجي

يمكن يكون كلامك أخوي هامر صحيح ، بس ترى هم المسألة فيها تلاعب

العام كان إسمي موجود في كورس للقاهرة وبعد فترة إنشال وراح واحد ثاني مكاني ( رايح مرتيين ) ولما تكلمت قالوا من التطوير الوظيفي !!!!!

وجت خيرة زادوا المخصصات للكورسات الخارجية وإن شاء الله قبل ما نقدم على التقاعد نكون رايحين ولو نص مرة .



وبس على قولت الولد الذهبي .
 

HUMMER

بـترولـي خـاص
اخوي لا تياس عندك النقابه تقدر تطالب بكورسك وتشتكي واذا ماخذيت حقك
مالك الا العلاقات الصناعيه
 

م.محمد

بـترولـي خـاص
والله الصراحه طلبات حلوة
وانشاالله راح تتطبق بالمستقبل

الشركه في تطور
 

op2

بـترولـي نشيط
اول شي يعطيك العافيه على طرح هالموضوع


اول نقطه بخصوص التذاكر اتوقع ان الافضل تتم المساوات بين جميع الشركات مو مهم مصر او لندن ولا خميس مشيط المهم المساوات


لان التذاكر تقر للموظف لان غير الكويتين في عقودهم شرط ان الشركه توفر لهم تذاكر لبلادهم


وثاني شي الكورسات الخارجيه هذي تتم بالواسطه يعني في موظفين خدمتهم اكثر من 15 سنه والى الان ما سافر ولا كورس


وغيره كل سنه او سنتين يسافر واحيانا اكثر من دوره بالسنه ويقول الفلوس حلال :)


بخصوص العلاج في الخارج هذا الشي كان موجود قبل الغزو ايام الزلمات

وكانت توصل للشركه فواتير خياليه من المستشفيات الخاصه

طبعا الموظف كان يروح هناك فيه نشله والدكتور يدري ان هالموظف مو دافع شي ويقوله اشرايك نسويلك فحص كامل واشرايك نسويلك تحليل دم واشرايك نسوي للمدام جذي واشرايك نسوي لبنتك هالشي

والموظف مو دافع شي من جيبه ويقول يلا ما عليه


وبخصوص الرسوم الدراسيه انا معاك بهالموضوع صراحه اغلب الموظفين ابنائهم يدرسون بمدارس خاصه ومفروض الشركه على الاقل تساهم بنص الرسوم


واسف على الطواله
 

جونم جقرم

بـترولـي خـاص
أعضاء الشرف
يا جماعه يا جماعه انتوو من صجكم الشركه تتحمل ها التكاااليف
اول شي خلهم يوزعووون شاي وحليب حقناا وبعدين يفكرون بالتكااليف الثاانيه
 

Phox

بـترولـي نشيط جدا
في قرار صريح صادر من نائب العضو المنتدب للشئون الاداريه يقول فيه ان الكورسات مره كل سنتين ... والمفروض ان اللى ما يودونه مره كل سنتين انه يقدم شكوى فرديه لرئيس فريقه او للنقابه اذا كانت جماعية واذا ما انحلت في قصر العدل (طريقة تقديم الشكوى موجوده بالانترانت) اذا مظلوم قدم شكوى وصدقنى ما راح يقصون رقبتك :) .. انا عن نفسى قدمت تظلم على شغله وعطونى حقى بدون واسطه بعد ( ادرى قويه بس والله العظيم صارت) :)

سالفه ان واحد راح (كورس) مرتين بالسنه ما اعتقد انها صحيحه .. يمكن راح كورس ومهمة بس مستحيل تطوف بالتطوير الوظيفى كورسين بالسنه لو شنو واسطته ..

التذاكر حسمتها اقبال الغانم وقالت " لا " واتوقع بعد ما هي تقاعدت راح يطلع رجال يغيرها باذن الله :)

ايكويت مو شركة من شركات القطاع النفطى وتندرج تحت القطاع الخاص مو النفطي ولهم مميزات ثانية كثيرة.

القرض الحسن المفروض يكون نفس قرض شركة نفط الخليج واللى يشتغلون بالخفجي، لهم قرض حسن قيمته 70 الف دينار يسدد على مدار الخدمة غير ال70 الف مالت بنك التسليف وحط فوقهم 30 الف من جيبك ... احلى بيت :) اللى يزيدهم ويرزقنا

الرسوم الدراسية خوش اقتراح ... حتى ال30% حلوين لو يعطونا .. نفس ما عطونا 30% على الاندية الصحية :)

العلاج بالمستشفى يحتاج اعادة نظر ... كل الامكانيات موجوده وتحتاج لصاحب قرار يحلها ... عين اطباء اوادم نفس الناس .. وتعاقد مع مستشارين ... وابن مبنى يستوعب العاملين بالقطاع وكل شى راح يصير تمام التمام
 

SMART_BOY

بـترولـي نشيط جدا
كلام عسل يا فيصل 55

انت والشباب اللي قبلك

القرض الحسن والمستشفى الجديد

امور لازم يحسمها مجلس الوزراء ويخلصنا
 

كويتي

بـترولـي نشيط جدا
تسلم يا عين السيح على طرحك لهذا الموضوع ؛ و الشكر موصول لكل من أدلى بدلوه في هذا الخصوص ؛؛

بالنسبة للمستشفى ؛ لا المبنى يستوعب الأعداد ؛ و لا عدد الدكاترة يكفي ؛

أما بخصوص تكاليف دراسة الأبناء ؛ الأجنبي تتكفل الشركة بدفع 95% من تكاليف دراسة أبنائه ؛ اللي عقب ما يتخرجون يروحون يفيدون ديرتهم ؛ و الكويتي يتفضلون عليه ب 10 - 20 % خصم من التكاليف ؛ من باب أولى نعلم عيال هالديرة اللي خيرهم لها ؛

بس يا عين السيح ؛ ديرتك مثل عين عذاري ؛ تسقي البعيد و تخلي القريب ؛​
 

mohammed

بـترولـي نشيط جدا
شكرا اخوي عالموضوع بس انا سمعت بالفتره الاخيره من واحد بالنقابه ان التذاكر ان شاء الله راح تكون كويت ايطاليا
وعن العلاج بالمستشفيات الخاصه هالموضوع انطرح اكثر من مره وان شاء الله يستجيبون للمطلب الفعال هذا
والكورسات صدقني مافيها واسطه لانها تيي من التطوير الوظيفي وبالدور

تعليق بسيط بخصوص
(( والكورسات صدقني مافيها واسطه لانها تيي من التطوير الوظيفي وبالدور ))

اما هذي ماني معاك
هي واسطه مليووون في الاميه
واذا حبتك عيني ما اظلمك الدهر
 

ام ريما

بـترولـي مميز
شكرا اخوي عالموضوع انا اوافقك بالراي بالنسبه للرسوم الدراسيه والله مكشخين الغير كويتي على حساب الشركة واحنا يالكويتيين كل شي من جيبنا الله كريييييييييم
 

نفط الكويت

بـترولـي نشيط جدا
في بعض المطالبات للموضفين على وجه العموم :
1-تحويل تذاكر السفر من مصر الى لندن . مثل بعض الشركات ... ايكويت على سبيل المثال
2-الكورسات الخارجية يقال انها كل سنتين للموظف ( الدرجة 13 ونازل ) . وهي فعليا مرة كل اربع سنوات او خمس سنوات اومرة واحدة خلال الخدمة باستثناء اللي عندهم واسطة سنويا يودونهم . لماذا لا يتم تطبيقها كل سنتين ؟؟؟
3- اعطاء صلاحية للموظف للعلاج بالمستشفيات الخاصة نظرا للزحمة الشديدة لمستشف الشركة في الوقت الحالي (مو معقولة اذا ياي بتراجع الدكتور تنطر ساعة ونص الى ثلاث ساعات عشان تعالج وتاخذ دواك ) .
4- ليش الشركة تدفع الرسوم الدراسية للموظف الغير الكويتي وتهمل الموظف الكويتي او على الاقل ماتدفع 50% من الرسوم .( حالنا كحال باقي شركات دول الخليج اللي بعضها تتكفل بالرسوم الدراسية كاملة وبعضها تدفع 50% من الرسوم ) .
5- زيادة القرض الحسن من ضعفي الراتب الى خمس أضعاف :) من اسمه قرض وبنرده يعني مو منحه :)
صج اذيناكم بس ماعليه تحملونه شوي :eek:

بالعكس كلام جميل و من حقنا جميعا عل و عسى يشوفه واحد من النقابه عنده ضمير و يشتغل على هالمطالبات و اللتي لا تقف عند هذا الحد
 
أعلى