تحديث نظام الترفيع ( الدرجة الانتقالية ) لجميع الدرجات في مؤسسة البترول الكويتية مارس 2016

ظلم

 

جنه يقولون ترا ماكو قريدات يلا هههههه

 

السلام عليكم
يعطيك العافيه يامحررنا النفطي على هالموضوع المهم ..
حسب رأيي المتواضع .. وللتوضيح ..الترفيع يختلف عن الترقية
الترفيع upgrade .. ويكون الإنتقال من درجة أدنى إلى درجة أعلى ..بدون تغيير المسمى الوظيفي ..
الترقيه Promotion .. وتكون بالإنتقال إلى مسمى وظيفي أعلى ..

وعليه وجب تغيير العنوان منعا للإلتباس

 

ولو انه موضوع قديم لكن اقول مو عن سالفه Promotion , القريد صار بالمؤسسة كل سنتين اجباري للعموم سواء ترفيع درجة او طلب ترقية

 

غريبه فعلا ... الترفيع يختلف عن الترقيه ..خصوصا إن الترقيه مرتبطه بشواغر وتنافس بين الموظفين بينما الترفيع يرتبط فقط بشروط معينه على الموظف نفسه ...

 

للاسف صارلي 3 سنوات على الدرجة 14 وطبقو علي اللائحة الجديدة -8 سنوات خدمة لشغل الدرجة 15- (للعلم .. يوجد لائحة اخرى حديثة ولم تتم طباعتها إلى الآن حسب ماوردني من الموظف المختص في مؤسسة البترول الكويتية)

وكذلك تم رفض إدراج سنوات الخبرة في نفس المجال بحجة أنني تعينت بإعلان حديثي التخرج.

الغريب أن نظام استثناء شرط المدة لمن اتم 70% من المدة يتم تطبيقه على الترقيات بحيث أنه يجوز الترقية للدرجة 16 Senior من خدم 7 سنوات

ولكن يجب ان يخدم 8 سنوات للانتقال من 14 الى 15

لكن.. حسبنا الله ونعم الوكيل