قرار 2010/99 لوزارة الشؤون الإجتماعية والعمل || بتحديد إشتراطات ومواصفات السكن المناسب للعمال.

[Yes]

وزير الشئون الإجتماعية والعمل:-​

بعد الاطلاع على القانون رقم (6/2010) بشأن العمل في القطاع الأهلي.

وعلى القرار الوزاري رقم (113/1995) في شأن تحديد إشتراطات ومواصفات السكن المناسب للعمال.

وعلى القرار الوزاري رقم (185/ع/2010) بشأن وضع حد أدنى لأجور العاملين في القطاع الأهلي.

وعلى القرار الوزاري رقم (195/ع) لسنة 2010م بشأن الأماكن البعيدة عن العمران.

ومع مراعاة قرارات وزارة الصحة العامة وبلدية الكويت والإدارة العامة للإطفاء في شأن اشتراطات ومواصفات سكن العمال.

وبناءً على ما تقتضيه المصلحة العامة، وبعد عرض وكيل الوزارة.​

قرر(قرار رقم 199 لسنة 2010):-

مادة 1

تسري أحكام هذا القرار على:-​

1- أصحاب العمل الملتزمين بتنفيذ مشاريع حكومية.
2- أصحاب العمل الذين يستخدمون عمالاً في مناطق بعيدة عن العمران.
3- أصحاب العمل الذين يلتزمون بتوفير سكن لعمالهم.​

مادة2

يلتزم أصحاب العمل المذكورين بالمادة السابقة من هذا القرار بمنح عمالهم بدل سكن في حالة عدم توفير السكن المناسب أو عدولهم في أي وقت عن توفيره وفقاً للضوابط التالية ودون الإخلال بما جاء بالمادة السابقة:-
​

1- 25% إذا كان أجر العامل يبلغ الحد الأدنى للأجور.
2- 15% إذا كان الأجر يزيد عن الحد الأدنى للأجور.
3- يحتفظ العامل بما يتقاضاه إذا كان يزيد عن ذلك.​

مادة3

يتعين على صاحب العمل الذي يوفر سكناً لعماله للحصول على موافقة الجهة المختصة في الوزارة والجهات الأخرى ذات العلاقة بشأن ملائمة سكن العمال قبل شغل السكن الذي يخصص للعمال إعتباراً من تاريخ العمل بهذا القرار.


مادة4

يراعى في غرف سكن العمال التالي:-
​

- يجب أن لا تقل المساحة المخصصة للفرد الواحد داخل الغرفة المشتركة عن أربعة أمتار مربعة من المساحة الخالية.

- عدم إيواء أكثر من أربعة عمال داخل الغرفة الواحدة في المجمعات السكنية وثمانية عمال في المساكن المؤقتة.

- يحظر استخدام المداخل أو الممرات أو أسطح المباني أو السراديب كغرف لإيواء العمال.

- يجب ألا تسمح نوافذ المبنى بتسرب أي أتربة وأن تغطى بسلك معدني يمنع دخول الحشرات.

- يجب أن تكون جميع الغرف جيدة التهوية وأن تتوافر بها الإضاءة الطبيعية مع تزويدها بالإضاءة الصناعية الكافية.​

مادة5

على صاحب العمل توفير غرفة لتناول الطعام مستقلة أو مشتركة في كل مسكن بما يتناسب مع عدد العمال المقيمين بالسكن.


مادة6

يلتزم صاحب العمل بتزويد السكن بالتجهيزات الأساسية التالية:-
​

- دواليب لحفظ ملابس العمال.

- أجهزة تكييف الهواء الكافية والمناسبة.

- سرير مزود بالفراش والأغطية المناسبة لكل عامل ويحظر استخدام الأسرة ذات الطابقين أو أكثر.

- براد مياه ذو مشرب واحد لكل عشرين عاملاً على الأكثر ومزود بفلتر ذو ثلاث شمعات فخارية ويحظر استعمال فلاتر الفيبر أو ذات الخيوط.​

مادة7

يجب أن تكون جدران المطابخ مكسوة بالبورسلان حتى الأسقف وأن تكون أرضيتها من نوعية مانعة للانزلاق ويراعى توفير التجهيزات التالية في المطابخ:-
​

- مراوح شفط مناسبة لسحب الأدخنة والأبخرة.

- طباخ غاز يتناسب وعدد العمال المقيمين بالسكن.

- ثلاجة لحفظ الطعام تتناسب وعدد العمال المقيمين بالسكن.

- صندوق قمامة ذو غطاء ومزود بأكياس بلاستيكية شديدة التحمل.

- فلتر مياه ذو ثلاث شمعات فخارية للاستخدام في إعداد وتجهيز الطعام.

- يحظر في جميع الأحوال إعداد أو تجهيز الطعام أو استخدام مواقد الطهي أو ما يماثلها خارج المطبخ.​

مادة8

يجب توفير دورة مياه كاملة لكل ثمانية عمال كحد أقصى مع مراعاة الاشتراطات التالية:-
​

- أن تزود بسخان للمياه يوضع خارجها.

- أن تكون جدرانها مكسوة بالبورسلان وأن تكون أرضيتها من نوعية مانعة للإنزلاق.

- أن تكون جيدة التهوية والإضاءة وأن تزود بالمطهرات والمنظفات المناسبة.​

مادة9

تمتد مسئولية صاحب العمل إلى صيانة مرافق السكن بصفة عامة وعلى وجه الخصوص أعمال الصيانة التالية:-
​

- الأسقف والحوائط والأرضيات في حالة تعرضها للرطوبة والرشح والتشققات.

- التوصيلات والتمديدات والصناديق الكهربائية مع مراعاة اشتراطات الأمن والسلامة.​

مادة10

في المساكن المؤقتة للعمال يراعى توافر التالي:-
​

- توفر قاعات لتناول الطعام تكون مجهزة بما يتناسب وعدد العمال المقيمين بالسكن المؤقت وأن تزود بشبك على الأبواب والنوافذ ومصائد للحشرات.

- توفير غرفة مجهزة بالإسعافات الطبية الأولية يعهد بها لممرض متمرس وذلك في حالة زيادة عدد العمال عن 200 عامل.

- توفر الوسائل اللازمة للتخلص من مخلفات السكن والصرف الصحي بطريقة صحية وبصفة منتظمة.​

مادة11

يحظر قطعياً إستخدام أو إستغلال سكن العمال في غير الأغراض المخصصة له وفي حالة تخزين مواد غذائية خاصة بالعمال يجب مراعاة الإشتراطات الصحية لتخزين تلك المواد وفقاً لما تقرره الجهات المختصة.


مادة12

يلتزم صاحب العمل بتوفير أجهزة إطفاء وإنذار مناسبة وفقاً لما تقرره الإدارة العامة للإطفاء.


مادة13

يراعى تزويد السكن بصناديق الإسعافات الطبية والأولية مزودة بالأدوية والأربطة والمطهرات بما يتناسب وعدد العمال المقيمين بالسكن.


مادة14

يلتزم صاحب العمل بتعيين عمال لتنظيف السكن ومشرف لكل مبنى لسكن العمال يتولى الإشراف على السكن وحراسته وإخطار صاحب العمل بالمرافق والتجهيزات التي يجب إجراء الصيانة الدورية لها.


مادة15

يحظر على صاحب العمل إستقطاع أية مبالغ مالية من العمال نظير توفير السكن وتجهيزاته أو صيانته.


مادة16

مع عدم الإخلال بحكم المادة (141) من القانون رقم 6 لسنة 2010م في شأن العمل في القطاع الأهلي، يجوز للوزارة في حالة مخالفة صاحب العمل لأحكام هذا القرار إيقاف ملفه لدى الوزارة لحين تلافي المخالفة.


مادة17

يلغى القرار الوزاري رقم (113/1995) المشار إليه وكل حكم يتعارض مع أحكام هذا القرار.


مادة18

يعمل بهذا القرار إعتباراً من تاريخ نشره بالجريدة الرسمية وعلى المختصين تنفيذه كل فيما يخصه.

القانون الجديد المقترح لمجلس الأمة من نقابة العاملين بشركة(تربل إي) وكيل حصري لسينوبك للخدمات البترولية- الكويت.
قانون تحديد مواصفات وإشتراطات السكن العمالي (المؤقت)، للعاملين الكويتيين.
​

 

[Yes]

قانون تحديد مواصفات وإشتراطات السكن العمالي (المؤقت)، للعاملين الكويتيين في الشركات النفطية الحكومية والخاصة الوطنية والأجنبية بلا إستثناء.
​

مادة 1​

تسري أحكام هذا القانون على:-
1- أصحاب الأعمال النفطية.
2- أصحاب العمل الذين يستخدمون عمالاً في مناطق بعيدة عن العمران أو كان ذلك في المناطق الإنشائية والصناعية.
3- يطبق على العاملين الكويتيين في الشركات النفطية الوطنية والأجنبية العاملة في الكويت.

مادة2​

يراعى في توفير وتقديم الخدمات للعاملين الكويتيين في السكن المؤقت أعلى مستويات الجودة والنظافة والحرفية المهنية والرفاهية، ولا يخل هذا القانون او ينتقص من بدل السكن الدائم المستحق للعاملين.

مادة3​

يتعين على صاحب العمل توفير سكناً مؤقتا مناسبا للعاملين الكويتيين، وعليه الحصول على موافقة الجهة المختصة في الوزارة والجهات الأخرى ذات العلاقة بشأن ملائمة السكن المؤقت للعاملين الكويتيين، قبل شغل السكن الذي يخصص للعاملين إعتباراً من تاريخ العمل بهذا القانون.

مادة4​

يراعى في غرف سكن العاملين الكويتيين التالي:-

- يجب أن لا تقل مساحة غرفة العامل الكويتي عن(6) أمتار وتكون مخصصة لفرد واحد داخل الغرفة فقط.(كل حاوية نقل"40قدم" تحتوي على غرفتان).

- يحظر تهيئة غرف العاملين الكويتيين لشخصان أو أكثر، فكل عامل كويتي له الحق بغرفة منفردة خاصة به.

- يجب أن يكون في كل غرفة عدد بابان(2) باب طبيعي مغطى بسلك معدني مانع للحشرات وباب للطوارئ .

- يجب ألا تسمح نوافذ الغرفة بتسرب أي أتربة، وأن تغطى بسلك معدني يمنع دخول الحشرات.

- يجب أن تكون جميع الغرف جيدة التهوية وأن تتوافر بها الإضاءة الطبيعية مع تزويدها بالإضاءة الصناعية الكافية.

مادة5​

على صاحب العمل توفير قاعة لتناول الطعام مستقلة خاصة للكويتيين في كل مسكن بما يتناسب مع عدد العاملين الكويتيين المقيمين بالسكن المؤقت.

مادة6​

مواصفات غرف العاملين الكويتيين التي يجب تهيئتها وتوفيرها من قبل صاحب العمل في كل غرفة وبالتجهيزات التالية:-

- دواليب لحفظ ملابس العاملين.

- أجهزة تكييف الهواء الكافية والمناسبة(وحدات تكييف"سبلت") يمنع جهاز تكييف "الشباك".

- سرير مزود بالفراش والأغطية والوسائد المناسبة، ويحظر استخدام الأسرة ذات الطابقين أو أكثر.

-توفر ثلاجة صغيرة الحجم وغلاية ماء سريعة وعالية الجودة ومايكرويف في كل غرفة.

- توفر خدمة انترنت عالية السرعة(16 ميقا بايت في الثانية+) عن طريق كيبل أو لاسلكي، وتزود الغرفة كذلك بمكتب وكرسي هيدروليكي وشاشة تلفاز 20 انش/بوصة مزودة بمستقبل قنوات عرب سات ونايل سات.

- توفر صناديق خارج غرف الكويتيين لوضع واستقبال الملابس النظيفة والمتسخة(صندوق حديدي مغطى من جميع الإتجاهات بإحكام مخرق من أسفل بعدة فتحات). ويجوز إستعمال أي مادة اخرى غير الحديد طالما فيها خصائص مقاومة الماء والرياح والشمس.

-تغسل ملابس الكويتيين بشكل منفصل وبمواد نظافة(صابون) عالية الجودة ذو رائحة زكية وتضاف عليه مواد منعمة للملابس برائحة زكية أيضا.

-يقتصر تعاقد صاحب العمل النفطي مع شركات نظافة توفر عمالة من أصحاب المؤهلات المتوسطة وما دون من الجنسيات التالية: -( تايلند، نيبال، بيرو، جزر المالديف، الهند، جزر القمر) ولا يجوز توظيف جنسيات اخرى إلا في حالة الضرورة.

●مواصلات الكويتيين:-

-يوفر للعاملين الكويتيين كحد أدنى عدد 3 سيارة حجم كبير(تاهو او ما في فئتها) مزودة بنظام تعقب، مكيفة وخاصة لنقل العاملين الكويتيين من وإلى الأماكن التالية:-

1) البوابات.
2)سكن العاملين المؤقت.
3)منصات الحفر/مكان العمل.
4)مبنى إدارة صاحب العمل النفطي او الخاص.
5)محطة الوقود الأقرب.

وتكون تحت تصرف العاملين الكويتيين بحيث يكون مسارها من وإلى الخمس نقاط المذكورة فقط وتعمل على مدار الساعة 24/7. يحظر نقل العاملين الكويتيين مع غيرهم من العاملين الأجانب، ويحظر العكس كذلك .

●طعام الكويتيين:-
- يتعاقد مع مكتب كويتي متخصص في التغذية لينظم مسائل التغذية والمكونات الصحية للغذاء المقدم للعاملين الكويتيين.

-توفر الشركة للعاملين بوفيه مفتوح يوميا صباحا ومساء.

-يقتصر التوظيف على التغذية على أصحاب المؤهلات الثانوية وما أعلى من الجنسيات التالية:-
(البوسنة، ألبانيا، البيرو، الفلبين، سنقافورة، اندونيسيا، ماليزيا، أذربيجان، طاجيكستان، تركمنستان، اوزباكستان، قرقيستان، بوليفيا، أرمينيا).

- يجب أن يكون المطبخ عبارة عن حاويتان 40 قدم مدمجة ومقسمة من الداخل كما التالي ويجوز استعمال حاوية اخرى 20 قدم اذا استدعت ذلك الضرورة:-

1) قسم للثلاجات والبرادات.

2) قسم المغاسل
أ-مغاسل اللحوم والدجاج والسمك.
ب-مغاسل الخضروات والفواكه.
ج-مغاسل للأواني وأدوات المطبخ.

3) قسم للأفران وأجهزة الطبخ.

4) قسم لتجهيز الطعام وللتحضير يحتوي على طاولة/طاولات كبيرة كما تدعي الحاجة.

-يجب أن تكون جدران المطابخ مكسوة بالبورسلان أو -بمادة تتمتع بنفس خصائصها- حتى الأسقف وأن تكون أرضيتها من نوعية مانعة للإنزلاق ويراعى توفير التجهيزات التالية في المطابخ:-

- مراوح شفط مناسبة لسحب الأدخنة والأبخرة.

- طباخ كهربائي أو غاز يتناسب وعدد العاملين المقيمين بالسكن المؤقت.

- غلايات ماء.(متناسبة مع الحاجة المقدرة).

- حاويات قمامة ذات غطاء ومزودة بأكياس بلاستيكية شديدة التحمل عدد 2 كحد أدنى.

- فلتر مياه مركزي سعة 80 لتر ويجوز زيادته + عدد 6 برادات مياه توزع في المطبخ وفي أنحاء قاعات تناول الطعام في كل قاعة برادتين وتكون أيضا للإستخدام في إعداد وتجهيز الطعام.

- يحظر في جميع الأحوال إعداد أو تجهيز الطعام أو استخدام مواقد الطهي أو ما يماثلها خارج المطبخ.


● يجب أن ينظف ويطهر ويعقم المطبخ بشكل كامل مرة واحدة شهريا كحد أدنى، مع وضع ملصق يوضح آخر مرة نظف وعقم بها المطبخ ووقت التنظيف القادم مع أسماء العاملين او فريقهم واسم المسؤول عنهم ورقم هاتفه.

مادة7​

يجب توفير حاويتان 40 قدم مدمجة مخصصة للأجهزة الرياضية. وحاويتان 40 قدم مدمجه مخصصة للأدوات وللألعاب الترفيهية وأجهزة كمبيوتر مزودة بانترنت عال السرعة.

-كما يجوز لصاحب العمل بعد موافقة الجهات المختصة، أن يتعاقد مع مطاعم سريعة ودكاكين(بقالات) للإستثمار في السكن المؤقت للعاملين الكويتيين، مع مراعاة أن تكون الجهة المتعاقد معها صاحب العمل لتوفير هذه الخدمات كويتية بنسبة 45% كحد أدنى.

-كما يجب أن يوفر عدد 2 جهاز صراف آلي كحد أدنى وتوزع في السكن المؤقت للعاملين.

-يجب على صاحب العمل النفطي تركيب كامرات مراقبة في أنحاء سكن العاملين، لضمان أعلى مستوى من الخدمة، وللحفاظ على بيئة العمل من التخريب والشغب.

مادة8​

في كل غرفة من غرف العاملين الكويتيين يجب توفير دورة مياه كاملة الإكسسوارات ومزودة بمطهرات ومنظفات وبمناشف وبسوائل غسل اليدين وفروة الرأس، مع مراعاة توفير خدمة فندقية عالية الجودة ووفقا للإشتراطات التالية:-

- أن تزود دورات المياه الخاصة بسخان للمياه يوضع خارجها، ويحظر حظرا تاما وضع سخانات المياه داخل دورات المياه او الغرف.

- أن تكون جدران دورات المياه الخاصة في كل غرفة من الداخل مكسوة بالبورسلان أو بمادة اخرى بنفس او مشابهة لخصائص البورسلان، وأن تكون أرضيتها من نوعية مانعة للإنزلاق.

- أن تكون دورة المياه الخاصة بكل غرفة جيدة التهوية والإضاءة ومزودة بشفاط لطرد الأبخرة والروائح.

مادة9​

تمتد مسؤولية صاحب العمل النفطي إلى صيانة مرافق السكن المؤقت للعاملين الكويتيين بصفة عامة وبشكل دوري منشور للعاملين ورقيا أو الكترونيا، وعلى وجه الخصوص أعمال الصيانة التالية:-

- الأسقف والحوائط والأرضيات في حالة تعرضها للرطوبة والرشح والتشققات.

- التوصيلات والتمديدات والصناديق الكهربائية مع مراعاة إشتراطات الأمن والسلامة.

مادة10​

في السكن المؤقت للعاملين الكويتيين يراعى توافر التالي:-

- توفر قاعة خاصة للكويتيين لتناول الطعام وتكون مجهزة بما يتناسب وعدد العاملين المقيمين بالسكن المؤقت وأن تزود بشبك على الأبواب والنوافذ ومصائد للحشرات وتلفاز مع مستقبل قنوات(رسيفير) عرب سات ونايل سات.

-توفر حاويتان 40 قدم مدمجة لتكون ديوان للعاملين الكويتيين، تزود بتلفاز مناسب الحجم وستلايت عربسات نايلسات، وتزود بأثاث ووسائد مناسبة(جلسة عربية) ونوافذ وإضاءة مناسبة ومراوح شفط للروائح وكذلك وحدات مكيفة(سبلت)، ويعهد بموظف مسؤول عن تقديم الشاي والقهوة للعاملين الكويتيين فيها.

- يجب توفير غرفة مجهزة بالإسعافات الطبية الأولية يعهد بها لممرض متمرس.

-بين كل ممر وآخر من السكن المؤقت للعاملين، توضع حاويات قماماة مغطى ومثبت بشكل جيد في الأرض، ويجب تركيب مظلات حامية من الشمس بين الممرات وكذلك وضع شبك حديدي مرتفع عن الارض قليلا في الممرات grids.

- يجب أن تنظف وتعقم حاويات القماماة الصغيرة المنتشرة بأرجاء سكن العاملين المؤقت كل أسبوع مرة واحدة على الأقل، وتوضع محتوياتها في حاويات القماماة الكبيرة الخارجية الموجودة في موقع السكن، وعلى شركة النظافة المتعاقد معها الإهتمام بكل هذا وتنظيمه وأن تفرغ حاويات القمامة الكبيرة كل أسبوعين كحد أدنى.
كما يجب أن تكون حاويات القماماة الكبيرة ذات مواصفات مناسبة تمنع تسرب الروائح والسوائل ودخول الحيوانات لداخلها وتكون مزودة بغطاء معدني لا يفتح إلا عند تحميلها او تفريغها من القماماة. ويجب تنظيف وتطهير وتعقيم هذه الحاويات الكبيرة للقماماة مرة واحدة كل أسبوعان كحد أدنى مع وضع ملصق منشور يبين كل عملية تنظيف وتفريغ حالية ومستقبلية للقماماة واسم فريق النظافة المسؤول ورقم هاتف قائد الفريق.

- توفر الوسائل اللازمة للتخلص من مخلفات السكن المؤقت والصرف الصحي بطريقة صحية بيئية ونظيفة، وبصفة منتظمة ويفضل إستخدام هذه المياه بزراعة الأشجار المناسبة حول السكن المؤقت، ويكون هذا بالتنسيق مع (هيئة البيئة) وأقسام السلامة والصحة المهنية عند صاحب العمل.

مادة11​

يحظر قطعياً إستخدام أو إستغلال سكن العاملين الكويتيين المؤقت في غير الأغراض المخصصة له، وفي حالة تخزين مواد غذائية خاصة بالعاملين يجب مراعاة الإشتراطات الصحية لتخزين تلك المواد وفقاً لما تقرره الجهات المختصة.

مادة12​

يلتزم صاحب العمل بتوفير أجهزة إطفاء وإنذار مناسبة وفقاً لما تقرره الإدارة العامة للإطفاء.

مادة13​

يراعى تزويد السكن المؤقت بصناديق الإسعافات الطبية والأولية مزودة بالأدوية والأربطة والمطهرات بما يتناسب وعدد العاملين الكويتيين المقيمين بالسكن المؤقت. وتعين وزارة الأوقاف أو الشركة ذات العلاقة إمام متفرغ يقوم على الجمع والجماعات، ويخصص لهذا عدد حاويتان مدمجتان 40قدم في الموقع وغرفة للإمام.

مادة14​

يلتزم صاحب العمل بتعيين او التعاقد مع شركة نظافة لتنظيف السكن المؤقت للعاملين الكويتيين، ومشرف لكل سكن مؤقت للعاملين يتولى الإشراف على السكن وحراسته وإخطار صاحب العمل بالمرافق والتجهيزات التي يجب إجراء الصيانة الدورية لها.

مادة15​

يحظر على صاحب العمل إستقطاع أية مبالغ مالية من العاملين نظير توفير هذا السكن المؤقت وتجهيزاته أو صيانته.

مادة16​

مع عدم الإخلال بفترة التحذير والإنذار في المادة (141) من القانون رقم 6 لسنة 2010م وتعديلاته الملحقة به، في شأن العمل في القطاع الأهلي. يجوز للوزارة في حالة مخالفة صاحب العمل لأحكام هذا القانون تغريمه 3000 آلاف دينار عن كل يوم تنتهك به نصوص هذا القانون.
كما يعوض العاملين الكويتيين بشكل مباشر وفردي بمبلغ 300 دينار عن كل يوم يمر تنتهك به نصوص هذا القانون دون المساس برواتبهم، ويجوز إيقاف ملف صاحب العمل لدى الوزارة لحين تلافي المخالفة ودفع الغرامات المتراكمة.

مادة17​

يلغى كل قانون أو قرار يتعارض مع أحكام هذا القانون.

مادة18​

يعمل بهذا القرار إعتباراً من تاريخ نشره بالجريدة الرسمية وعلى المختصين تنفيذه كل فيما يخصه.

قانون تحديد مواصفات وإشتراطات السكن العمالي (المؤقت)، للعاملين الكويتيين.





قوانين وقرارات ذات صلة:-
الهيئة العامة للقوى العاملة​

 

[م.اكسيلنص]

اخر دلع لو يطبق و يعدلون على ساعات الدوام على طوووووول نحول.​

 

[العووود]

شنو الفايده من كثرة القرارات
من غير تطبيق !!؟​