#إعتصام_فك_الإحتكار يوم الثلاثاء(5/1/2016) بالجابرية الساعة 11 صباحاً || التفاصيل..

هل ستشارك في #إعتصام_فك_الإحتكار يوم الثلاثاء القادم(5/1/2016) ؟

  • لن أشارك ومعارض للإعتصام.

    الأصوات: 0 0.0%
  • آخر(تفضل برأيك).

    الأصوات: 0 0.0%

  • مجموع المصوتين
    2
الحالة
مغلق و غير مفتوح للمزيد من الردود.

Yes

مشرف منتدى القطاع النفطي الخاص
مشرف
بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة وبعد..،
إلى جموع السادة الكرام الموظفين في القطاعين الخاص والعام في دولة الكويت، وبشكل خاص للمهتمين بالشأن النقابي. سيقام -بإذن الله- تجمع و #إعتصام_فك_الإحتكار يوم الثلاثاء الموافق لتاريخ 5/1/2016 في تمام الساعة 11 صباحاً وحتى صلاة الظهر.
وستكون هناك أوراق جاهزة للتوقيع من قبل الموظفين تطالب بمعالجة قضيتان، الأولى هي تمكين الموظفين جميعاً ومن غير إستثناء من حق الإنضمام لمنظماتهم النقابية، وأما القضية الثانية فهي المطالبة بشمل الإتحادات العمالية بالتنظيم والرقابة لضمان الحريات النقابية والحقوق.

وستسلم الأوراق لإدارة (للهيئة العامة للقوى العاملة) لتفعيل دورها الرقابي والتنظيمي المناط بها كمؤسسة حكومية حامية وضامنة للحريات.

الملخص:-
●المكان:- مقر (الهيئة العامة للقوى العاملة) بمنطقة الجابرية.
●الزمان:- يوم الثلاثاء الموافق لتاريخ 5/1/2016.
●الوقت:- في تمام الساعة الحادية عشرة (11:00) صباحاً.
●النشاط:-
التوقيع على ورقة المطالبة بالقبول الفوري للموظفين بنقاباتهم المهنية المتعددة تنفيذا للقوانين والإتفاقيات الدولية.

التوقيع على ورقة المطالبة ودعوة (الهيئة العامة للقوى العاملة) بشمل الإتحادات العمالية بالتنظيم وعدم إستثنائها من الرقابة.


(نماذج من الأوراق التي ستوقع)


الأولى
(القبول الفوري بالمنظمات):-
Screenshot_2016-01-01-19-31-52-1.png

Screenshot_2016-01-01-19-31-40-1.png

النص:-

___________________



بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

إلى مدير إدارة (الهيئة العامة للقوى العاملة)
السيد/ .................................................................المحترم

الموضوع:- القبول الفوري للموظفين بمنظماتهم

فقد نصت قوانين دولة الكويت على حق الحرية النقابية وكذلك ضمنت تمكين الموظفين من حقهم وحمايته وضمان ممارسة حرياتهم وإرادتهم.

فالقانون الأهلي رقم 2010/6 يؤكد في مواده رقم(98) + (99) على حق الحرية النقابية وممارساتها. بل مادة رقم (103) من ذات القانون توجب وتلزم العمال إحترام كافة القوانين السارية في الدولة ومنها تنفيذ مؤسسات الدولة لنصوص المواثيق الدولية في التمكين للعمال بالإنضمام لمنظماتهم كما نصت إتفاقية الحرية النقابية وحماية حق التنظيم النقابي رقم (87) في المادة رقم(2) ومادة رقم(11).

لذا وبناء على ما تقدم ذكره، فإن الموقعين أدناه يطالبون بإنشاء آلية أو تفعيل ممارسة رقابية تنظيمية تضمن حق التمكين و(القبول الفوري) للموظفين جميعاً بنقاباتهم، وتعميمها على جميع المنظمات في دولة الكويت إحتراما للقوانين المحلية والمواثيق الدولية. كما أن صحيح القانون والإتفاقيات الدولية لا تشرع ولا تقر الإحتكار وإنتقاص الحقوق المهنية.

●الإسم:-
●الرقم المدني:-
●جهة العمل:-
●الهاتف:-
●التوقيع:-

➖ ➖ ➖ ➖ ➖

●الإسم:-
●الرقم المدني:-
●جهة العمل:-
●الهاتف:-
●التوقيع:-

➖ ➖ ➖ ➖ ➖

___________________


الثانية

(شمل الإتحادات العمالية بالتنظيم والرقابة):-
Screenshot_2016-01-01-19-32-22-1.png

Screenshot_2016-01-01-19-31-40-1.png

النص:-

___________________

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

إلى مدير إدارة (الهيئة العامة للقوى العاملة)
السيد/ ................................................................ المحترم

الموضوع:- شمل الإتحادات العمالية بالتنظيم والرقابة

فقد نصت قوانين دولة الكويت على حق الحرية النقابية وكذلك ضمنت تمكين الموظفين من حقهم وحمايته وضمان ممارسة حرياتهم وإرادتهم.

فالقانون الأهلي رقم 2010/6 يؤكد في مواده رقم(98) + (99) على حق الحرية النقابية وممارساتها. بل مادة رقم (104) من ذات القانون توجب وتلزم الوزارة بإرشاد المنظمات النقابية للتطبيق السليم للقانون.

كما أن إتفاقية الحرية النقابية وحماية حق التنظيم النقابي رقم (87) في المادة رقم(10) عرفت "المنظمة" التي تنطبق عليها نصوص الإتفاقية ولم تفرق ولم تستثني أبدا أي إتحاد أو نقابة، بل اعتبرت كل منظمة مهنية تدافع عن حقوق الموظفين وترعاها داخلة بهذا التعريف والقوانيين تطبق على جميع المنظمات من غير تمييز.

وإنطلاقا من حرصنا على الحركة النقابية الكويتية، ولسد باب الإحتكار والتلاعب نهائيا ينبغي عدم إستثناء أي إتحاد أو منظمة من الرقابة والتنظيم.

لذا وبناء على ما تقدم ذكره، فإن الموقعين أدناه يطالبون بعدم إستثناء الإتحادات المهنية من الرقابة والتنظيم. كما أن صحيح القانون والإتفاقيات الدولية لا تشرع للتفرقة ولا تقر الإستثناءات والتمييز الغير مبرر لبعض المنظمات عن غيرها.

●الإسم:-
●الرقم المدني:-
●جهة العمل:-
●الهاتف:-
●التوقيع:-

➖ ➖ ➖ ➖ ➖

●الإسم:-
●الرقم المدني:-
●جهة العمل:-
●الهاتف:-
●التوقيع:-

➖ ➖ ➖ ➖ ➖

___________________

ملاحظة:- يمكن طباعة النماذج وتمريرها على الموظفين للتوقيع وإحضارها في يوم التجمع.


موقع ومقر عنوان (الهيئة العامة للقوى العاملة)
Google maps:-

Screenshot_2015-12-31-13-16-55-1.png

اضغط هنا للذهاب للعنوان مباشرة


Google Maps



#إعتصام_فك_الإحتكار النقابي.. و#الهيئة_تنتصر_للحريات...

لغد مشرق نتحرك..

هذا والله المستعان والموفق

وحسبنا الله ونعم الوكيل

ولاحول ولا قوة إلا بالله

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
(اللائحة التنظيمية للهيئة العامة للقوى العاملة)
IMG_20160105_144252.jpg

(1-3)
IMG_20160105_144302.jpg

(2-3)
IMG_20160105_144307.jpg

(3-3)

➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖

متابعة بتاريخ 5-1-2016

جانب من التغطية الإعلامية ل #إعتصام_فك_الإحتكار النقابي..
IMG_20160105_125719.jpg

20160105_111431.jpg

IMG_-vnwp95.jpg


➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
‏إحصائيات:-

الكتاب(الشامل للمطلبين"القبول الفوري"+"عدم الإستثناء")عدد التوقيعات:-

●ذكور(18).
●إناث(0).
●الإجمالي(18).


#إعتصام_فك_الإحتكار

➖ ➖ ➖
إحصائيات:-

كتاب(شمل الإتحادات العمالية بالتنظيم والرقابة)
عدد التوقيعات هو:-

●ذكور(108).
●إناث(0).
●الإجمالي(108).


#إعتصام_فك_الإحتكار

➖ ➖ ➖
إحصائيات:-

كتاب (القبول الفوري للموظفين بمنظماتهم)
عدد التوقيعات هو :-

●ذكور(109).
●إناث(14).
●الإجمالي(123).


#إعتصام_فك_الإحتكار


➖ ➖ ➖
‏إحصائيات:-

عدد إجمالي التوقيعات هو :-

● (249) توقيع.

#إعتصام_فك_الإحتكار
#الهيئة_تنتصر_للحريات
#تجمع_دعم_اللائحة_التنظيمية

➖ ➖ ➖

والله المستعان والموفق
 
الحالة
مغلق و غير مفتوح للمزيد من الردود.
أعلى