إلى جميع المتصفحين ،، من عمال الشركة ومحبيها وكارهيها والمسئولين فيها وعليها انتظروا
المقالات بعنوان ( الشركة الكويتية لنفط الخليج - عمليات الخفجي المشتركة رؤية من الداخل ) حيث
وللأمانة العلمية أنها ليست من إعدادي ولكنها من شخص قريب مني و منها وعدني وسيفي بوعده إن شاء الله .
وأبرز العناوين فيها :-
1- كيفية تأسيس الشركة الكويتية لنفط الخليج
2- الخلاف القانوني بين مؤسسة البترول الكويتية وبين الشركة الكويتية لنفط الخليج حول القانون الواجب
التطبيق ؟
3- جريمة هيكلة درجات عمال الخفجي وضياع حقوقهم المالية ؟
4- تهميش العمالة المنتقلة من الزيت العربية إلى نفط الخليج سواء في الخفجي أو المبنى الرئيسي؟
5- التكييف القانوني لوضع العمالة في الخفجي ؟
6- هل عمليات الخفجي المشتركة شخصية اعتباربية ؟
7 - لماذا لا يؤمن على عمال الخفجي 24 ساعة اسوة بعمال القطاع النفطي ؟
8- من المسئول عن عدم تصنيف وظائف العمليات المشتركة بالضارة والخطرة والشاقة ؟
9- وماذا بعد توقيع اتفاقية العمل الجماعية بين نقابة العمال وبين الشركة ؟
10- هل عمليات الخفجي المشتركة ( دولة ) أم مقر عمل ؟
11- ما ذا يترتب على كتاب العضو المنتدب للشئون الإدارية بمؤسسة البترول والذي نص على أن عقود
عمال الخفجي مع ما يسمى بالعمليات المشتركة باطلة ؟
12- لماذا يتقاضى عمال المكتب الرئيسي بدل سفر ؟؟ ولا يتقاضى عمل الخفجي لهذا البدل ؟؟
13- أي لائحة تنظيمية تطبقها الشركة الكويتية لنفط الخليج على عمالها في الخفجي ؟ وهل تم اعتمادها من
قبل وزارة الشئون ؟
14- لماذا لم تبرم الشركة الكويتية عقود مع عمالها المنتقلين إليها من شركة الزيت ؟؟
15- لماذا لم تلتزم الشركة بالعروض وعقود التوظيف لعمالها المعينين بها في 2004 والتي نصت صراحة على
استحقاقهم للقروض بعد خمس سنوات ؟؟
16 - لماذا لم تشمل عمال الخفجي مكرمة الملك عبدالله بزيادة الرواتب الاصادرة بالقرار رقم 227/أ بتاريخ 16/7/
1426 هـ والقاضية بزيادة الواتب 15% .
هذه رؤوس الأقلام فنتمنى من أخينا أن يوفي بوعده { وأوفوا بالعهد إن العهد كان مسئولا} . ونحن بالانتظار .
ونتمنى أن يبدأ بالتسجيل لإفادة زملائه أو يتواصل معنا بمدنا بالمعلومات التي بجعبته !!
المقالات بعنوان ( الشركة الكويتية لنفط الخليج - عمليات الخفجي المشتركة رؤية من الداخل ) حيث
وللأمانة العلمية أنها ليست من إعدادي ولكنها من شخص قريب مني و منها وعدني وسيفي بوعده إن شاء الله .
وأبرز العناوين فيها :-
1- كيفية تأسيس الشركة الكويتية لنفط الخليج
2- الخلاف القانوني بين مؤسسة البترول الكويتية وبين الشركة الكويتية لنفط الخليج حول القانون الواجب
التطبيق ؟
3- جريمة هيكلة درجات عمال الخفجي وضياع حقوقهم المالية ؟
4- تهميش العمالة المنتقلة من الزيت العربية إلى نفط الخليج سواء في الخفجي أو المبنى الرئيسي؟
5- التكييف القانوني لوضع العمالة في الخفجي ؟
6- هل عمليات الخفجي المشتركة شخصية اعتباربية ؟
7 - لماذا لا يؤمن على عمال الخفجي 24 ساعة اسوة بعمال القطاع النفطي ؟
8- من المسئول عن عدم تصنيف وظائف العمليات المشتركة بالضارة والخطرة والشاقة ؟
9- وماذا بعد توقيع اتفاقية العمل الجماعية بين نقابة العمال وبين الشركة ؟
10- هل عمليات الخفجي المشتركة ( دولة ) أم مقر عمل ؟
11- ما ذا يترتب على كتاب العضو المنتدب للشئون الإدارية بمؤسسة البترول والذي نص على أن عقود
عمال الخفجي مع ما يسمى بالعمليات المشتركة باطلة ؟
12- لماذا يتقاضى عمال المكتب الرئيسي بدل سفر ؟؟ ولا يتقاضى عمل الخفجي لهذا البدل ؟؟
13- أي لائحة تنظيمية تطبقها الشركة الكويتية لنفط الخليج على عمالها في الخفجي ؟ وهل تم اعتمادها من
قبل وزارة الشئون ؟
14- لماذا لم تبرم الشركة الكويتية عقود مع عمالها المنتقلين إليها من شركة الزيت ؟؟
15- لماذا لم تلتزم الشركة بالعروض وعقود التوظيف لعمالها المعينين بها في 2004 والتي نصت صراحة على
استحقاقهم للقروض بعد خمس سنوات ؟؟
16 - لماذا لم تشمل عمال الخفجي مكرمة الملك عبدالله بزيادة الرواتب الاصادرة بالقرار رقم 227/أ بتاريخ 16/7/
1426 هـ والقاضية بزيادة الواتب 15% .
هذه رؤوس الأقلام فنتمنى من أخينا أن يوفي بوعده { وأوفوا بالعهد إن العهد كان مسئولا} . ونحن بالانتظار .
ونتمنى أن يبدأ بالتسجيل لإفادة زملائه أو يتواصل معنا بمدنا بالمعلومات التي بجعبته !!
