طلال
بـترولـي خـاص
طبعاً الخبر منقول من جريدة السياسه
تاريخ 17/2/2008
رفض وزير الكهرباء والماء وزير النفط بالوكالة محمد العليم الاتهامات التي وجهها إليه النائب د. حسن جوهر, بالسعي إلى تمكين تيار سياسي معني, في إدارة وتوجيه الثروة النفطية في البلاد, مؤكداً أن »مثل هذا الاسلوب في القفز على النتائج يتسم بالعمومية وتنقصه الحصافة السياسية«, متحدياً بدوره »أن ينشر النائب جوهر على الملأ ما لديه بشأن مازعمه من مخططات الإمبراطورية النفطية المقبلة, وأن يكشف تلك المخططات, حفاظاً على مصلحة البلد«.
وشدد العليم في تصريح له أمس على أن تعيينات القيادات النفطية »تمت وفق معايير ومقاييس علمية يجري التعامل معها بكل موضوعية«.
وأوضح ان التعديلات تمت بناء على مناقشات ومشاورات شاركت فيها جميع قيادات المؤسسة وشركاتها التابعة واستعانت فيها بأفضل الممارسات والتجارب العالمية في تنظيم القطاعات النفطية العالمية المماثلة, مشيرا إلى ان التدوير بين القيادات هو نظام عالمي مأخوذ به في المنظمات العالمية الناجحة وذلك ان التدوير القيادي واساسه الكفاءات القيادية والعامة لا يرتبط بالتخصصات الدقيقة للقياديين أو بكفاءتهم التخصصية والوظيفية انما يعتمد على المهارات القيادية والادارية التي اكتسبوها.
وقال للعليم ان تدوير القياديين في القطاع النفطي لم يطبق الا في بعض الشركات التي رأت في ذلك قيمة مضافة لاعمالها ممثلة في تنويع وتوسيع مجالات الخبرة وانشطة وعمليات القطاع النفطي لدى قيادته العليا.
تاريخ 17/2/2008
رفض وزير الكهرباء والماء وزير النفط بالوكالة محمد العليم الاتهامات التي وجهها إليه النائب د. حسن جوهر, بالسعي إلى تمكين تيار سياسي معني, في إدارة وتوجيه الثروة النفطية في البلاد, مؤكداً أن »مثل هذا الاسلوب في القفز على النتائج يتسم بالعمومية وتنقصه الحصافة السياسية«, متحدياً بدوره »أن ينشر النائب جوهر على الملأ ما لديه بشأن مازعمه من مخططات الإمبراطورية النفطية المقبلة, وأن يكشف تلك المخططات, حفاظاً على مصلحة البلد«.
وشدد العليم في تصريح له أمس على أن تعيينات القيادات النفطية »تمت وفق معايير ومقاييس علمية يجري التعامل معها بكل موضوعية«.
وأوضح ان التعديلات تمت بناء على مناقشات ومشاورات شاركت فيها جميع قيادات المؤسسة وشركاتها التابعة واستعانت فيها بأفضل الممارسات والتجارب العالمية في تنظيم القطاعات النفطية العالمية المماثلة, مشيرا إلى ان التدوير بين القيادات هو نظام عالمي مأخوذ به في المنظمات العالمية الناجحة وذلك ان التدوير القيادي واساسه الكفاءات القيادية والعامة لا يرتبط بالتخصصات الدقيقة للقياديين أو بكفاءتهم التخصصية والوظيفية انما يعتمد على المهارات القيادية والادارية التي اكتسبوها.
وقال للعليم ان تدوير القياديين في القطاع النفطي لم يطبق الا في بعض الشركات التي رأت في ذلك قيمة مضافة لاعمالها ممثلة في تنويع وتوسيع مجالات الخبرة وانشطة وعمليات القطاع النفطي لدى قيادته العليا.