اذا مثل كل سنه فهم بالعاده يكتبونه بشهر يناير أو فبراير بالكثير وعقبها يقرونه على الموظفين يعنى كل ماخلص مسؤول قسمه يناديهم على طول بس هى بالعاده فى يناير وفبراير وعاد زيادة Sop الكل عارف تنزل مع معاش أبريل
حسب اللوائح والنظم بالشركة ... فإن فترة التقييم تكون شاملة شهري نوفمبر وديسمبر ... ولكن جرت العادة أن يكون التقييم بشهر يناير ... ولكن هذا يكون تقرير غير موفق من قبل رئيس الفريق المعني لأنه يهضم حق الأشهر السابقة ... والله الموفق