حياك الله
اخوي dehen_3ood
والساعه المباركه اتكون مسجل معانا
والله يجزاك خير الرابط هذا طال عمرك ما يقدر يشوف العرض الى الموضفين في koc لانا على سستم الشركه الداخلي
والله انا اشوف هالكلام فاضي طبعاً الأغلبية بيقولون ليش ؟
شركة نفط الكويت وللأسف ماعندها دراسة مستقبلية حق المشروع ألي يطرح ... على سبيل المثال لا الحصر
هناك مكاتب تم بائها حديثاً في منطقة البرقان وهذا المبنى أشبه بالمكتب الرئيسي للشركة ومع أن هذا المبنى لازال قيد الإنشاء إلا أن فيه نقص كبير في عدد المكاتب المطلوبة !
وايضاً راح تقوم الشركة بعمل محطة تعزيز للغاز في غرب الكويت وهذه المحطة راح تحرق الغاز لمدة سنتين لأن البترول الوطنية ماتقدر تستوعب إنتاج الغاز وتحتاج إلى سنتين لتطوير الagrp !
هذا شي من الكثير من المشاريع ألي تبلشون فيها بقوه وبس يوصلون لين نص المرحله يتوقف المشروع سنوات
ولكن ماهو دورنا نحن كعمال . ان نجاح اي استراتيجية يعتمد على العنصر البشري ومدي فاعليته . لذلك يجب على الشركة ان تزيد اهتمامها بالموظف وتسعي لحل مشاكلة وتفتح المشاركة بانجاح الاستراتيجية للعمال . بعيدا عن الواسطات والمحسوبيات . والوقوف على هموم كل قسم ومشاكله والبعد عن الاوامر والنظر الى الموظف انه هو الوسيلة والاداءه لانجاح اي امر .
الله يعطيج العافيه هذي شغله مهمه ان هالاستراتيجيه يفهمها كل موظف لانها تفيده في عمله وخططه المستقبليه وشكرا على الموضوع الشيق ونتمنى لك المزيد من التقدم والمواضيع الشيقه