[align=center]الخطة الاستراتيجية لشركة نفط الكويت ..
أضغط هنــا
مع تمنياتي بالإستفادة للكل والجميع ..[/align]
أضغط هنــا
مع تمنياتي بالإستفادة للكل والجميع ..[/align]
بين اليوم .. والـ 20 .. سنة واحدة !!
- بادئ الموضوع dehen_3ood
- تاريخ البدء
محمد اليتامى
بـترولـي نشيط
جزاك الله خير طويل العمر على الرابط
السلام عليكم
بالفعل الصفحه لا تفتح الا من شبكة نفط الكويت
بإمكانك نسخ مافي الصفحه اخي الكريم
بالفعل الصفحه لا تفتح الا من شبكة نفط الكويت
بإمكانك نسخ مافي الصفحه اخي الكريم
أعذروني اخواني على الرابط
وتفضوا استراتيجية شركة نفط الكويت 2020
وتفضوا استراتيجية شركة نفط الكويت 2020
والله انا اشوف هالكلام فاضي طبعاً الأغلبية بيقولون ليش ؟
شركة نفط الكويت وللأسف ماعندها دراسة مستقبلية حق المشروع ألي يطرح ... على سبيل المثال لا الحصر
هناك مكاتب تم بائها حديثاً في منطقة البرقان وهذا المبنى أشبه بالمكتب الرئيسي للشركة ومع أن هذا المبنى لازال قيد الإنشاء إلا أن فيه نقص كبير في عدد المكاتب المطلوبة !
وايضاً راح تقوم الشركة بعمل محطة تعزيز للغاز في غرب الكويت وهذه المحطة راح تحرق الغاز لمدة سنتين لأن البترول الوطنية ماتقدر تستوعب إنتاج الغاز وتحتاج إلى سنتين لتطوير الagrp !
هذا شي من الكثير من المشاريع ألي تبلشون فيها بقوه وبس يوصلون لين نص المرحله يتوقف المشروع سنوات
شركة نفط الكويت وللأسف ماعندها دراسة مستقبلية حق المشروع ألي يطرح ... على سبيل المثال لا الحصر
هناك مكاتب تم بائها حديثاً في منطقة البرقان وهذا المبنى أشبه بالمكتب الرئيسي للشركة ومع أن هذا المبنى لازال قيد الإنشاء إلا أن فيه نقص كبير في عدد المكاتب المطلوبة !
وايضاً راح تقوم الشركة بعمل محطة تعزيز للغاز في غرب الكويت وهذه المحطة راح تحرق الغاز لمدة سنتين لأن البترول الوطنية ماتقدر تستوعب إنتاج الغاز وتحتاج إلى سنتين لتطوير الagrp !
هذا شي من الكثير من المشاريع ألي تبلشون فيها بقوه وبس يوصلون لين نص المرحله يتوقف المشروع سنوات
محطات نقابية
بـترولـي جـديـد
استراتجيتنا ودورنا !!!!!!!!!!!!!!!
لكل شركة استراتيجية تسعي لتطبيقها
ولكن ماهو دورنا نحن كعمال . ان نجاح اي استراتيجية يعتمد على العنصر البشري ومدي فاعليته . لذلك يجب على الشركة ان تزيد اهتمامها بالموظف وتسعي لحل مشاكلة وتفتح المشاركة بانجاح الاستراتيجية للعمال . بعيدا عن الواسطات والمحسوبيات . والوقوف على هموم كل قسم ومشاكله والبعد عن الاوامر والنظر الى الموظف انه هو الوسيلة والاداءه لانجاح اي امر .
لنتعلم من اخطاء الماضي لتنير لنا طريق المستقبل
لكل شركة استراتيجية تسعي لتطبيقها
ولكن ماهو دورنا نحن كعمال . ان نجاح اي استراتيجية يعتمد على العنصر البشري ومدي فاعليته . لذلك يجب على الشركة ان تزيد اهتمامها بالموظف وتسعي لحل مشاكلة وتفتح المشاركة بانجاح الاستراتيجية للعمال . بعيدا عن الواسطات والمحسوبيات . والوقوف على هموم كل قسم ومشاكله والبعد عن الاوامر والنظر الى الموظف انه هو الوسيلة والاداءه لانجاح اي امر .
لنتعلم من اخطاء الماضي لتنير لنا طريق المستقبل
والشكر موصول لمروركم الكريم
مواضيع مشابهة
