البترول الوطنية قلصت الكورسات على موظفيها الى العدم

سالم الخالدي

رئيس اللجنة الإعلامية
فريق الإعلام
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


قبل أيام كان موضوعنا عن النقص في الأقسام

وعنوان الموضوع

هل تعاني من النقص في قسمك ؟؟ هل تعانين من النقص في قسمك ؟؟ أدخل وعبر

واليوم نعرض مشكلة أخرى خلفتها مشكلة النقص


الا وهي عدم اهتمام الشركة بتطوير الموظفين بسبب نقص العمالة وتقليص دورات تطوير الموظفين والكورسات

الى الصفر


وأذكر هذه الحادثة في عام 2003

فكر المسؤولين في طريقة معرفة مستوى موظفين شركة ال KNPC في اللغة الانجليزية

فتم استدعاء مختصين في اللغةالانجليزية لمعرفة مستوى موظفين ال KNPC


وكانت الصدمة النسبة العظمى من الموظفين درجاتهم متدنية في اختبار اللغة الانجليزية لتحديد المستوى

أذكر كثير من الناس كانت درجاتهم في الاختبار 0 / 100



وبعد هذه النتائج وضعت الشركة في موقف محرج


مالحل مالعمل ؟؟؟



قالوا الحل كل واحد من الموظفين يبعث لمدة شهر واحد في حياته الوظيفية نعلمه بس قواعد اللغة والباقي هو يدبر نفسه


وفعلا تم ارسال الموظفين لمدة شهر تدريب مكثف للغة الانجليزية في مركز تدريب ال KPC طبعا فقط لابراء الذمة

ومن 2004 الى الآن وتقلصت الكورسات في معظم الأقسام


نستطيع أن نقول الى العدم


الاجابة لى هذا السؤال تجدونه هنا في هذا الموضوع


السؤال المطروح الآن الى متى سنبقى ياموظفين البترول ونحن فيه هذه الحالة


والى متى ستبقى هذه هي سياسة الشركة التقليص والتوفير



كالعادة سؤال محرج
 
التعديل الأخير:

فيصل العجمي

مؤسس المنتدى
أعضاء الشرف
موضوع مهم جدا اخوي الوسام وجزاك الله كل خير

للأسف فيه ناس في السنه الوحده ياخذون اكثر من كورس مادري على هي واسطات ولا لا
انا بالنسبه لي لي اربع سنين ماخذيت ولا كورس ,, بس مال المطافي والسولار اللي ذبحونا فيه وهذي كلها داخل المصفاة
لكن برى مافيه شي لي كم سنه
واللي غيرنا ماشاءالله عليهم كل كم شهر طالع له اسبوع كورس
ولا اعرف صراحه ماهو مقايس استحقاق الكورسات عندهم
 
التعديل الأخير بواسطة المشرف:

كنبس

بـترولـي مميز
والله يا الوسام كلامك فى محله
الكورسات تقلصت والعذر بالمن بور و النقص
الاجازات صارت بالحسره والسبب النقص
الاوفرتايم كثر والسكات كثرت والسبب النقص
الكنترول بانل يغطى ولا له بديل والسبب النقص
السوبرفايزر يغطى مكان الكنترول بانل والسبب النقص
الشفت كنترول يغطى مكان السوبرفايزر والسبب النقص
والشفت كنترول يغطي مكانه مهندس صباحى والسبب النقص

وانزين وين الحل !!!
وين المسؤلين !!!
ووين النقابه !!!
عمك اصمخ
وتحياتي لك الوسام
 
التعديل الأخير بواسطة المشرف:

fireeccc

بـترولـي نشيط جدا
السلام عليكم
اخوي الوسام في قسم المطافي ميناء الاحمدي كل سنه ينزل كشف بدورات والكورسات واحنا الموظفين نختار والموضوع اختياري بالنسبه لنا الكورسات متوفره عندنا وفي الحين عندنا دوره توفل للانجليزي بالنسبه للشباب اللي جابو بالاختبار انترميديا وابرانتر ميديا لكن انا ما ادري اذا اشغله هذي بس بقسم الاطفاء ولا بكل الاقسام

ملاحظه : القسم فيه اوفر مان بور
 
التعديل الأخير بواسطة المشرف:

نسناس

بـترولـي جـديـد
فعلا كلامك صحيح
انا قبل سنه بالضبط كان عندي كورس شهر انقليزي

وبعدها عطوني كورس عادي مايفيد المشغل بأي شي والموجودين مهندسين :) رزونا معهم شوي

بس المفروض الكورسات تكون في مصافي في دول نفطيه ونستفيد منهم
 

Operator

بـترولـي نشيط
انا رحت لكورس في فندق كراون بلازما لمدة يومين مثل مارحت مثل ماجيت لان الي معاي مهندسين ونصهم ضايغ بالطوشه لان المدرس بريطاني يستابق ويا الكلام

وثاني شي الكوري ماله علاقه كلش مع الاوبريشن كان الكورس يتكلم عن جهاز يحدد حالة الانسان من حيث الراحه و الاستنفار

عند طريق وضع الاصابع عليه

هههههههه اتوقع خوش كورس

والكورس الثاني كان عن احد الينتات وحسبة غاز H2s فيها والله يا اخوان وكانت مساله حسابيه في بنت لا اعرفها الا عندما امر عليها

اسال الله لهم ولنا الهدايه والتوفيق في الاختيار وذلك لا أفادة المبعوثين و الا عدم بعثهم .... واتمنى لكم النجاح والتوفيق
 

Operator

بـترولـي نشيط
ترجمت البدليات

كراون بلازما = كراون بلازا
الكوري = الكورس
مساله حسابيه في بنت لا اعرفها = مساله حسابيه في ينت لا اعرفها

هههههههههه الله يعين
 

ali_85

بـترولـي نشيط جدا
المشكله ياخوي والقهر لما يدزون زميل لك قديم خدمته اكثر من 13 سنه وبلبل انجليزي ويخلونك انت اليديد الي ماتعديت السنتين
ويالله اطقطق يس ونو والبيب بالاشاره يفهمو
 

Rotating_Engineer

بـترولـي جـديـد
في قسمنا ثلاث مهندسين اجانب و ثلاث مهندسين كويتيين, السنة الماضية المهندسين الاجانب اندزو حق كورس في بلغاريا لمدة اسبوعين والكويتيين خلوهم, صل على النبي اهيا ديرتنا وفيها اللي يبون
 

ممدوح القحص

بـترولـي جـديـد
كورس انجليزى يحتاج على الاقل ستة شهور وللاسف غير مطبق عندنا فى شركة البترول الوطنيه الكويتيه وتعال شوف البدليات لما يكتب اى موظف تقرير بالانجليزى سواء على مستوى العمل اليومى او فى اى كورس تبعثه له الشركة وخاصه لما يكون الكورس فى احد الفنادق او فى مركز التدريب البترولى والمحاضر فى هذا الكورس اجنبى ولا يعرف ولا كلمه عربى _ والشباب بالكورس مافيهم اللى عارف شى من المحاضره _ سؤال للقائمين على هالكورسات الى متى تدزون موظفين الى كورسات المحاضر فيها اجنبى مالفايده من حضور شخص كورس وهو مو فاهم شنو اللى ينقال بهالكورس............................؟
 

frfosha

بـترولـي مميز
يعجبني فيك يا اخ الوسام بصراحه طرحك للموضيع وفعلا في سنة 1994 لاحظ بأي سنه ،كانت هناك دورات انجليزي وتعطى لجميع الموظفين وطبعا تدخل هذه الدوره بمراحل حتى تصل الى التوفل ومن بعدها اذا اجتزت هذه المرحله تذهب الى لندن لي مدة 6 أشهر للدراسة اللغه وطبعا بطبيعت الحال عندما وصلت الى التوفل للاسف رفضو لانني ( بنت ) ومن بعد تلك السنه اوقفو جميع دورات الانجليزي الخارجيه وذلك بسبب انهم وفرو لنا تلك الدورات داخل البلاد ولا نحتاج الى الذهاب للخارج وشكرا
 

engineera

بـترولـي مميز
مادري عندي سؤال ؟؟انتو لمه تنقبلون ماكو اختبارات لغة؟؟؟ماتقدمون شي اسمه اختبار لغه انجليزيه؟؟لكل الموظفين سواء مهندسين اطفائين اداريين( ماعرف غيرهم)مو من شروط القبول اجتياز امتحان انجليزي؟؟ولا بس احنا المهندسيين اللي نمتحنه؟
 
أعلى