بسم الله الرحمن الرحيم وافضل الصلاة والسلام علي خاتم الانبياء والرسل محمد بن عبد الله
الفساد الاداري موجود في اغلب شركات القطاع النفطي ولكن في الوفره فساد من نوع جديد وهو خلط الحابل بالنابل حيث تم اكتشاف العديدمن المخالفات في نظام الترقيات :
1- نظام الرانكنج يعتمد بشكل مباشر علي اهواء المسؤول حيث ان راي المسؤول يمثل 70% من مجموع النقاط.
2-ترقية اشخاص بوظائف هندسيه وهم لايحملون بكالوريوس هندسه.(ثلاث اشخاص حسب علمي)
3-عدم شغل الوظائف الشاغره حيث يوجد اليوم اكثر من 170 وظيفه كويتيه شاغره.
4-عدم الالتزام بالشروط الدنيا لشغل الوظائف.
5-في حالة وجود وظيفه شاغره تكون الاولويه لمن يحمل نفس درجة الوظيفه الشاغره(وهذا نظام غريب لايطبق الا في الوفره) حيث جرت العاده والاعراف ان تكون الاولويه لمن تقل درجته درجه واحده عن درجة الوظيفه الشاغره.(حاله واحده حسب علمي)
وفي الختام اتمني من ان تصل هذه الرساله الي السيد سند السند لوقف هذه المهزله.
الفساد الاداري موجود في اغلب شركات القطاع النفطي ولكن في الوفره فساد من نوع جديد وهو خلط الحابل بالنابل حيث تم اكتشاف العديدمن المخالفات في نظام الترقيات :
1- نظام الرانكنج يعتمد بشكل مباشر علي اهواء المسؤول حيث ان راي المسؤول يمثل 70% من مجموع النقاط.
2-ترقية اشخاص بوظائف هندسيه وهم لايحملون بكالوريوس هندسه.(ثلاث اشخاص حسب علمي)
3-عدم شغل الوظائف الشاغره حيث يوجد اليوم اكثر من 170 وظيفه كويتيه شاغره.
4-عدم الالتزام بالشروط الدنيا لشغل الوظائف.
5-في حالة وجود وظيفه شاغره تكون الاولويه لمن يحمل نفس درجة الوظيفه الشاغره(وهذا نظام غريب لايطبق الا في الوفره) حيث جرت العاده والاعراف ان تكون الاولويه لمن تقل درجته درجه واحده عن درجة الوظيفه الشاغره.(حاله واحده حسب علمي)
وفي الختام اتمني من ان تصل هذه الرساله الي السيد سند السند لوقف هذه المهزله.
التعديل الأخير:
