رحال
بـترولـي مميز
صباح الخير ،،،
جميعكم يعلم بأن في الآونة الأخيرة تم إقرار قانون تجزئة الإجازات أو ما يعرف بأرصدة العاملين / العاملات في القطاع النفطي من قبل مؤسسة البترول الكويتية في مايو لعام 2007 .
وهو عدم تجزئة العامل / العاملة رصيد إجازته لأكثر من 4 مرات خلال السنة ، بمعنى يمكن للعامل أخذ نصف رصيد إجازته وهو ما يسمى (إجازة تعاقدية) وهي مفروضة لا محالة ، ومن ثم يمكنه أخذ إجازة من نوع آخر وهي ما تعرف بـ (إجازة جزئية) .
طريقة احتساب تجزئة الإجازات بما لا يتعدى 4 مرات :-
إذا تم أخذ إجازة تعاقدية وهي نصف رصيد إجازتك السنوية فتلك تحتسب عليك ( نقطة واحدة ) من أصل 4 نقاط أو تجزئات.
إذا تم أخذ إجازة جزئية لمدة 3 أيام وما فوق فهي تعتبر عليك (نقطة أخرى) .
إذا تم أخذ إجازة جزئية لمدة يوم واحد أو يومان فإنه لا يحتسب عليك أي نقطة.
ملحوظة ضرورية : إذا تم أخذ رصيد متبقي من العام الماضي أي رصيد (2006) وتم أخذه في سنة (2007) فإنه أيضا يعتبر نقطة أيضاً إن كان أكثر من 3 أيام .
في حالة طلب الاستثناء لا يتم الموافقة إلا بموافقة رئيس الفريق المعني ومع ملاحظة أنه سيتم إدخال كافة الرصيد لإنهائه كلياً وليس جزئياً .
ولكم مني وافر الشكر والاحترام ،،،
جميعكم يعلم بأن في الآونة الأخيرة تم إقرار قانون تجزئة الإجازات أو ما يعرف بأرصدة العاملين / العاملات في القطاع النفطي من قبل مؤسسة البترول الكويتية في مايو لعام 2007 .
وهو عدم تجزئة العامل / العاملة رصيد إجازته لأكثر من 4 مرات خلال السنة ، بمعنى يمكن للعامل أخذ نصف رصيد إجازته وهو ما يسمى (إجازة تعاقدية) وهي مفروضة لا محالة ، ومن ثم يمكنه أخذ إجازة من نوع آخر وهي ما تعرف بـ (إجازة جزئية) .
طريقة احتساب تجزئة الإجازات بما لا يتعدى 4 مرات :-
إذا تم أخذ إجازة تعاقدية وهي نصف رصيد إجازتك السنوية فتلك تحتسب عليك ( نقطة واحدة ) من أصل 4 نقاط أو تجزئات.
إذا تم أخذ إجازة جزئية لمدة 3 أيام وما فوق فهي تعتبر عليك (نقطة أخرى) .
إذا تم أخذ إجازة جزئية لمدة يوم واحد أو يومان فإنه لا يحتسب عليك أي نقطة.
ملحوظة ضرورية : إذا تم أخذ رصيد متبقي من العام الماضي أي رصيد (2006) وتم أخذه في سنة (2007) فإنه أيضا يعتبر نقطة أيضاً إن كان أكثر من 3 أيام .
في حالة طلب الاستثناء لا يتم الموافقة إلا بموافقة رئيس الفريق المعني ومع ملاحظة أنه سيتم إدخال كافة الرصيد لإنهائه كلياً وليس جزئياً .
ولكم مني وافر الشكر والاحترام ،،،