[IZE="4"]كلماتي هل لها ان تحظى باهتمامكم... لكم انتم انتم ذاتكم ؟
اخواني واخواتي تستخدم النقابات وسائل عديده من اجل الدفاع والحفاظ على المصالح والمكتسبات مثلا الحوار -التنسيق والمطالبه - الاعتصام - الاضراب .وفي نقابتنا هناك حاله من الخلط والالتباس والضبابيه وعدم القدره على تحديد وتفسيير هذه المفاهيم...؟ أما هذه الايام تشهد الساحه تطورات ملحوظه ومفاجئه في العمل النقابي, خدمه رسائل( قويه) ,انشطارات داخل القائمه(مؤكده) ,غياب بعض الاعضاء عن الساحه(لماذا),فقدان الثقه(نقابه منتهية ومعطله وتحتاج الى اعادة تركييز على وظيفتها الجوهريه),ميلان لصالح ادارةالشركه(امصلعه).وهذه التطورات وجدت نوبات حاره من الاسئله والاستفسارات ؟ أما هذه التطورات فهي تخدم بالدرجه الاولي مصالح الاداره العليا .. .. و القياديين ومناصبهم والمتنفذيين والمتسلقيين ( الهيكله وعدم الشوشره) وتضر بالنهايه بمصالح الجمعيه العموميه.
واذا كان الوضع يراد له ان يكون حبيسا ومطوقا ومشدودا الى فكره الولاء والتبعيه الى.....؟! لذا ارى من واجب النقابه اعادة التعريف بنفسها بما يتماشى مع اهدافها وليس كتنظيم غايته دفع وتحويل العجله لتجاه معين ! وطمس المعالم والدهس والتشهير بكل من يعارضها؟ وكذالك الويل لمن يحاول الخروج عن طاعة ....؟ وعليهم اثبات غير هذا قبيل الانتخابات ؟ والا سوف تكون حجه اضافيه لادعاءاتنا ودليل على صحة ما يقال؟؟
@ ومن اجل تكريس احترام مبـــــــــــــــــــــــدأ العمل النقابي@فان الجميع اليوم مطالبون بممارسه صلاحياتهم التي كفلها لهم القانون الاساسي والداخلي. وابداء الملاحظات الهامه وتعمييق اصر النقاش وطرح الاشكاليات الحقيـــــــــــــــــــقيه ومفارقات هذا الجدال , ومع ان هناك قدر معقول من التررد بين افراد القائمه الا ان اصرارنا هو الفيصل بالموضوع .
- الخطوط هنا واضحه ولكنها متشابكه ؟؟؟؟
-اسباب هذا التغيير تحتاج الى بحث وتحقيق وليس مقنعا مايقال!!
-المصارحه والصدق هما العناوين الابرز بين عده عناوين تقفز الى صداره الجدل؟
-الجمود والتقوقع والمهادنه تؤدي الى التجريح والتشهير والعنف اللفظي , ويجدر ان يعييه الجمييع.
- الوعي بالامور يغير الفكر السائد ... والشفافيه بالطرح والمناقشه تساعد على تجاوز الازمات[/SIZE]
اخواني واخواتي تستخدم النقابات وسائل عديده من اجل الدفاع والحفاظ على المصالح والمكتسبات مثلا الحوار -التنسيق والمطالبه - الاعتصام - الاضراب .وفي نقابتنا هناك حاله من الخلط والالتباس والضبابيه وعدم القدره على تحديد وتفسيير هذه المفاهيم...؟ أما هذه الايام تشهد الساحه تطورات ملحوظه ومفاجئه في العمل النقابي, خدمه رسائل( قويه) ,انشطارات داخل القائمه(مؤكده) ,غياب بعض الاعضاء عن الساحه(لماذا),فقدان الثقه(نقابه منتهية ومعطله وتحتاج الى اعادة تركييز على وظيفتها الجوهريه),ميلان لصالح ادارةالشركه(امصلعه).وهذه التطورات وجدت نوبات حاره من الاسئله والاستفسارات ؟ أما هذه التطورات فهي تخدم بالدرجه الاولي مصالح الاداره العليا .. .. و القياديين ومناصبهم والمتنفذيين والمتسلقيين ( الهيكله وعدم الشوشره) وتضر بالنهايه بمصالح الجمعيه العموميه.
واذا كان الوضع يراد له ان يكون حبيسا ومطوقا ومشدودا الى فكره الولاء والتبعيه الى.....؟! لذا ارى من واجب النقابه اعادة التعريف بنفسها بما يتماشى مع اهدافها وليس كتنظيم غايته دفع وتحويل العجله لتجاه معين ! وطمس المعالم والدهس والتشهير بكل من يعارضها؟ وكذالك الويل لمن يحاول الخروج عن طاعة ....؟ وعليهم اثبات غير هذا قبيل الانتخابات ؟ والا سوف تكون حجه اضافيه لادعاءاتنا ودليل على صحة ما يقال؟؟
@ ومن اجل تكريس احترام مبـــــــــــــــــــــــدأ العمل النقابي@فان الجميع اليوم مطالبون بممارسه صلاحياتهم التي كفلها لهم القانون الاساسي والداخلي. وابداء الملاحظات الهامه وتعمييق اصر النقاش وطرح الاشكاليات الحقيـــــــــــــــــــقيه ومفارقات هذا الجدال , ومع ان هناك قدر معقول من التررد بين افراد القائمه الا ان اصرارنا هو الفيصل بالموضوع .
- الخطوط هنا واضحه ولكنها متشابكه ؟؟؟؟
-اسباب هذا التغيير تحتاج الى بحث وتحقيق وليس مقنعا مايقال!!
-المصارحه والصدق هما العناوين الابرز بين عده عناوين تقفز الى صداره الجدل؟
-الجمود والتقوقع والمهادنه تؤدي الى التجريح والتشهير والعنف اللفظي , ويجدر ان يعييه الجمييع.
- الوعي بالامور يغير الفكر السائد ... والشفافيه بالطرح والمناقشه تساعد على تجاوز الازمات[/SIZE]
