اختبارات الكفاءات الوظيفية لاستحقاق الدرجة

العضو المنتدب

بـترولـي نشيط جدا
هل صحيح مايدور حاليا في الشركة بأن من يريد الحصول على درجة أو ترقية يجب أن يقوم بإجراء مجموعة من الإختبارات وتسمى اختبارات كفاءات حتى يستحق الدرجة ؟؟؟

نرجوا الإفادة من صحة هذا الموضوع
 

SOS_KW

بـترولـي خـاص
أعضاء الشرف
أخي العضو المنتدب الكلام صحيح والظاهر جماعة التدريب وبايعاز من سعد العجمي وأسعد السعيد سوا هالبرنامج عشان يقولون أنه احمد الدعيجاني سوىمشروع كبير وضخم للشركة وتحسبله نقاط له .. على حسابنا طبعا .. طبعا معظم اختبار الكفاءة لا يمت لطبيعة عملك بصلة

وشكرا
 

عامل

بـترولـي نشيط
اختبار كفاءه .... يعني الموظف العامل ... مشكوك في كفاءته ...
بالعربي ... كيف تم قبوله للوظيفه أذا !!!!
 

SOS_KW

بـترولـي خـاص
أعضاء الشرف
مو هذاالسؤال عزيزي عامل .. بل أعد صياغة السؤال كالتالي :

- لماذا الآن وبعد كل تلك السنين ؟؟

- وكيف تم قبولنا للوظيفة ؟

- وهل عادة الموظف يتطور بوظيفته كأداء وبعد ان اعتاد عليها أم ينحط بالكفاءة؟

- هل تقدم مسؤولك المباشر بشكوى ضدك لقلة كفاءتك وأدائك بالعمل ؟

- هل ارتكبت خطأ فادح لا بمكن السكوت عنه حتى يتم تحويلك لاختبار كفاءة

وشكرا
 
التعديل الأخير:

بوعبدالعزيز.كوم

بـترولـي نشيط جدا
لا ياجماعة مافي تشكيك في كفاءة العامل
لكن هذا نوع من أنواع القياس والتقويم اللي لازم تقوم فيه الشركة وخاصة إنه نظام جديد ويطول الشرح فيه
صج انه تطبق فئة معينة لكن لازم ننطر ونشوف شنو راح يصير بعدين
 

SOS_KW

بـترولـي خـاص
أعضاء الشرف
يعنــــــــــــــي فــــــــيران تجــــــــــــــــــــارب :)
 

مجرد سوأل

بـترولـي نشيط
صباح الورد:)

أزيدكم من الشعر بيت .....

أول ما ظهر المشروع على أرض الواقع تم أستخدامه على موظفين picليش مادرى اظاهر فعلا مثل ما قالت الاخت (...................)
 
أعلى