يا جماعه خبر جديد ومهمممممممم

fq8i

بـترولـي جـديـد
حنا سمعنا من مسؤولين من التشغيل بخصوص تطبيق تجميع الدقايق الحضور والانصراف طول الشهر وخصمها آخر الشهر يا جماعه الكلام هدا صحيح والا لا ادا صحيح مصيبه مو ناقص الا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟:mad::mad::mad:
 

frfosha

بـترولـي مميز
والله ما عندنا فكره عن هالخبر وبعدين أتوقع مثل هذا القرار يكون بتعميم رسمي المفروض
 

Lover_Q8

بـترولـي نشيط
والله ما عندنا فكره عن هالخبر وبعدين أتوقع مثل هذا القرار يكون بتعميم رسمي المفروض

مايحتاج تعميم ولا شي لانه شي رسمي وهو الالتزام بساعات العمل وكان المفروض من زمان يطبق بس كانو يتساهلون بهالشي من باب العرف وان الشغله ماتسوى مادامك تقوم بشغلك فعيب يحاسبونك على كل دقيقه تأخير او استأذان :mad:

بس الحين لانه ماعندهم شغل :rolleyes: قالوا نطبق :(

وانا عن نفسي كلمني مسؤولي وقالي ادير بالي على الحضور والانصراف ولازم الاستأذان يكون رسمي لانهم (على كلامه) راح يطبقون نظام الخصم :(


وسلامتكم
 

متى الخصخصه

بـترولـي جـديـد
نعم صحيح


ومباركه النقابه الله يطول في عمرها


بعدين يقولون متى ومنو قالك

الكل يدري يا نقابتنا يله خلنا نشوف ليش ظبق هالقانون


انا عندي الجواب بس ما ابي اقوله


ولكم ودي
 

عبدالله السبيعي

نقابي
أعضاء الشرف
حنا سمعنا من مسؤولين من التشغيل بخصوص تطبيق تجميع الدقايق الحضور والانصراف طول الشهر وخصمها آخر الشهر يا جماعه الكلام هدا صحيح والا لا ادا صحيح مصيبه مو ناقص الا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟:mad::mad::mad:

العزيز fq8i سوف يتم التاكد من هذا الخبر وسيتم بأذن الله معالجته

نعم صحيح


ومباركه النقابه الله يطول في عمرها


بعدين يقولون متى ومنو قالك

الكل يدري يا نقابتنا يله خلنا نشوف ليش ظبق هالقانون


انا عندي الجواب بس ما ابي اقوله


ولكم ودي

متى الخصخصة يالغالي خل عنك الامور الانتخابية وشيل عباءة الاختباء خلف الاسماء المستعارة وانا وياك في المنتدى ولتكن مناظره ليعلم القراء الكرام واعضاء الجمعية العمومية باننا ليس لدينا ما نخفيه عنهم اما انت اخي الكريم فاعتقد لديك الكثير الكثير لتخفيه صار ولا ما صار اتمنى تتخذ القرار:D

تقبل تحياتي وتقديري ولا تخفي شي:p
 

بوعبدالعزيز.كوم

بـترولـي نشيط جدا
الهدف تفعيل نظام الحضور والإنصراف والعمل الإضافي والإستئذان
لأن أحيانا لا تعكس عدد الساعات الإجمالية التزام أو عدم التزام الموظف لاسباب عديدة
لكن من حق الإدارة تفعيل هذا النظام ومراقبة تنفيذه
أنقول في الآخر إذا محد نفذ من الممكن أن يتم الخصم علطول بتجميع عدد الساعات
 

The^Queen

بـترولـي نشيط جدا
شخبااااااااااااااااااااااااااااااااااري
من زمااااااااااااااااااان يخصمووووووووووووووووووون مو توووووووووووهم !!!!!
 

بوعبدالعزيز.كوم

بـترولـي نشيط جدا
شخبااااااااااااااااااااااااااااااااااري
من زمااااااااااااااااااان يخصمووووووووووووووووووون مو توووووووووووهم !!!!!

نعم صحيح الخصم جاري ومطبق بالشركة
لكن اللي قاعدين يتكلمون عنه انه يتم علطول دون الرجوع إلى أحد
 

The^Queen

بـترولـي نشيط جدا
انا من شركه ثانيه
والخصم عندنا تلقائي
وعندنا ناس تحولت تحقيق علي 3 دقايق
 

عامل

بـترولـي نشيط
الموضوع بسيط للغايه ...
أحضر للعمل في وقت أبتداء العمل وغادر في وقت أنتهاء العمل ...
وبالنسبه للخصم المتعلق بالدقائق وتجميعها ... تتم من قبل المسؤول المباشر لك ... اذا تم أرسال له تنبيه بغيابك او تأخيرك عن العمل والتعقيب عليه من الذي أعلى منه مرتبه .... يعني بالكويتي اذا حطو العين عليك بيخصمون الدقايق والا فلا .

وأغلب الظن في الأمر كله هو السيطره على سير العمل ... فمتى حدث التسيب شُد على الحبل ومتى ضُبط العمل تم التساهل .

هذا تصوري عن الموضوع وأتمنى أني جانبت الصواب .
 

SOS_KW

بـترولـي خـاص
أعضاء الشرف
يا جماعة انتو كلكم عبالكم انه هذا نظام جديد .. نعم جديد علينا كلنا ما عدا الدائرة التي كانت تابعة لمها ملا حسين عندما كانت عضو منتدب
قبل أن تصبح الرئيس.. فقد كان همها الوحيد هو مراقبة دخول وخروج الموظفين أكثر من ا لانتاجية ..

وأول ما حصلت الأخت مها على الرئاسة قامت بالطلب من العلاقات الصناعية بأن تزودها بجميع أوقات دخول وخروج الموظفين حتى لو كان الموظف مستأذن رسميا من مديره .. ومديره موافق .. لماذا ؟؟ لا أدري

المشكلة أن كل رئيس يصل للمنصب يعتقد أنها شركته الخاصة ويبدأ حياته العملية بها بتعسف وقهر الموظف المسكين بدل من كلمات التشجيع كبادرة للمنصب الجديد

والله المستعان
 

العميد

موقوف
للأسف أن شركتنا شاطرين علينا بس بالخصومات وتاركين موظفين المقاول والشركات الثانية الي يداومون عندنا يلعبون ومايداومون
 

العقرب

بـترولـي نشيط

ليش ماتحبون تعيشون الواقع أنتم في شركة مقبله علا خصخصه

توقعوا تكون طردتكم ببببببببببيزه

أحتراماتي
 

butterfly

بـترولـي نشيط
حبيت اشارك برايي بالنسبة لموضوع الخصم

انا صار لي بالشركة 10 سنين ودائرة تقنية المعلومات من زمان ومديرها يجمع الدقايق (حضور متأخر وانصراف اثناء ساعات العمل دون الرجوع وكذلك انصراف مبكر ) ويقعد يجابل الالة الحاسبة ويجمع ويطرح وينزل خصم .. الشهور اللي طافت فاحت ريحة الخبر إللي عجب الادارة العليا والوسطي واتفقوا على تطبيقة دون مبالاه بالتزامات وظروف اي موظف

واحب افيدكم ان التفنيش شغال هلايام والخبر عند العلاقات الصناعية
 
التعديل الأخير بواسطة المشرف:

butterfly

بـترولـي نشيط
شركتنا موشاطرة الي علينا وناسية عمال المقاول والشركات الثانية الي يداومون عندنا ماخذين راحتهم

انا أ أيدك الراي صج عمال المقاول قاعدين يلعبون بايدهم وريلهم وآخر الشهر مافي خصم وفوقه يعطيك العافية
 

butterfly

بـترولـي نشيط
انا من شركه ثانيه
والخصم عندنا تلقائي
وعندنا ناس تحولت تحقيق علي 3 دقايق



ياريت يكون تلقائي
عشان الواحد مايحس انه مظلوم دائرته غير عادلة وهالشي ينعكس على التزامه بالعمل وانجازة ... عشان بعدها يودونه لجنة متدنيي الانتاجية اللي غيروا اسمها الحين سموها لجنة رفع الاداء مادري شنو..... وبالاخير اللوم دايما طايح على راس الموظف المسكين
 

butterfly

بـترولـي نشيط
Sos_kw الكلام صحيح 100%

والدليل المستندات المطلوبة بايدي وجاري مراجعتها بحكم ان نهاية الشهر قربت ولازم يتسكر كل شي يخص شهر 11 قبل 1/12/2007 وارساله للمعني ...
 
أعلى