السلام عليكم الأخ عبدالله السبيعي بصفتك أنت الوحيد اللي تكتب من اعضاء النقابة الحالية بالمنتدي أرجو
انك تنقل كلامي لباقي الأعضاء ودراسة ما ورد فيه
انك تنقل كلامي لباقي الأعضاء ودراسة ما ورد فيه
اولاً نشكر كل من ساهم أو شارك في إقرار الكادر سواء من بداية المطالبة الي ان تم إيقافها
بقرار سياسي بعد الأوضاع والاضطرابات اللي حصلت بعد إقرار 3 كوادر دفعة واحدة لكن في
إعتقادي إن الخطأ بالرجوع الي ديوان الخدمة أعتقد اذا ماني غلطان ان الزيادة وتسكين درجات
القطاع النفطي اللي حصلت في 2003 كان شأن داخلي في مؤسسة البترول فقط ولم نكن
بحاجة الي موافقة ديوان الخدمة والمماطلات اللي حصلت والشحن النفسي والإعلامي
يعني ( شغلنا بسكات) لكن اذا كان أمر الكادر يستدعي موافقة ديوان الخدمة يستطيعون النقابات
تمرير الكادر بطريقة أخري من المؤسسة فقط بحجة إنه أمر داخلي تحت إسم ( تسكين-زيادات-ميزات ..) أولا :
من المعروف ان سبب المطالبة بالكادر الفروق الواضحة جداً بين العاملين بالقطاع النفطي بالكويت مقارنتاً
بشركات الخليج وأيضاً ما تشهدة الكويت من غلاء فاحش علي جميع المستويات إذاً من المفروض ان النقابات
تتفاوض وبشكل سريع وبصوت واحد مع المؤسسة فقط لزيادة كلٍ من
1-علاوة غلاء المعيشة بواقع 100%
( اللي محد منكم تطرق لها للأسف مع أنها اهم بند ولحد يقدر يقول ماله داعي نزيد علاوة غلاء المعيشة!)
2- علاوة بدل الإنتقال بواقع 100% (شنو 54 دينار!!!
3- 30% من الراتب الأساسي
يعني متوسط الزيادة راح تكون 250-350 د.ك
وبذلك نقدر نقول (العوض ولا القطيعة)
واتركوا مشاكلكم علي جنب الله لا يهينكم الحين واشتغوا وخلوكم صف واحد ولاحقين علي التشكيل والانتخابات
واللي كاتب له الله نجاح يبي ينجح واللي ما حالفة الحظ يكفي ان هدفه كان خدمة اخوانه وعسي الله يوفق الجميع
وآسف علي الإطالة
وشكراً
بقرار سياسي بعد الأوضاع والاضطرابات اللي حصلت بعد إقرار 3 كوادر دفعة واحدة لكن في
إعتقادي إن الخطأ بالرجوع الي ديوان الخدمة أعتقد اذا ماني غلطان ان الزيادة وتسكين درجات
القطاع النفطي اللي حصلت في 2003 كان شأن داخلي في مؤسسة البترول فقط ولم نكن
بحاجة الي موافقة ديوان الخدمة والمماطلات اللي حصلت والشحن النفسي والإعلامي
يعني ( شغلنا بسكات) لكن اذا كان أمر الكادر يستدعي موافقة ديوان الخدمة يستطيعون النقابات
تمرير الكادر بطريقة أخري من المؤسسة فقط بحجة إنه أمر داخلي تحت إسم ( تسكين-زيادات-ميزات ..) أولا :
من المعروف ان سبب المطالبة بالكادر الفروق الواضحة جداً بين العاملين بالقطاع النفطي بالكويت مقارنتاً
بشركات الخليج وأيضاً ما تشهدة الكويت من غلاء فاحش علي جميع المستويات إذاً من المفروض ان النقابات
تتفاوض وبشكل سريع وبصوت واحد مع المؤسسة فقط لزيادة كلٍ من
1-علاوة غلاء المعيشة بواقع 100%
( اللي محد منكم تطرق لها للأسف مع أنها اهم بند ولحد يقدر يقول ماله داعي نزيد علاوة غلاء المعيشة!)
2- علاوة بدل الإنتقال بواقع 100% (شنو 54 دينار!!!
3- 30% من الراتب الأساسي
يعني متوسط الزيادة راح تكون 250-350 د.ك
وبذلك نقدر نقول (العوض ولا القطيعة)
واتركوا مشاكلكم علي جنب الله لا يهينكم الحين واشتغوا وخلوكم صف واحد ولاحقين علي التشكيل والانتخابات
واللي كاتب له الله نجاح يبي ينجح واللي ما حالفة الحظ يكفي ان هدفه كان خدمة اخوانه وعسي الله يوفق الجميع
وآسف علي الإطالة
وشكراً
