السلام عليكم...
أدري أن الكل ملتهي بالزيادة والمماطلات و و و....
كلنا نعلم أن الموظف له 42 يوم كإجازة - أغلب الأحوال - .. المشكلة أن الموظف مطالب باستنفدها كاملة خلال السنة ذاتها.. هاه!!!!!؟؟؟
طيب واللي مايبي شيسوي السالفة غصب .
عموما المهزلة تتلخص في ما يلي: .
أن الموظف -تيم ليدر واعلى- يحق له بيع جزء من رصيد اجازته أكرر .... يحق له بيع جزء من رصيد اجازاته
الله ... حلال عليكم ... وحرام علينا.. ليش قلبوا نفط الكويت إلى حرس وطني ؟!
المسؤول الكبير اكيد راح يبع من رصيده ... ولا تبيه عقب ما قزرها سفرات (ديوتي ، كورسات ، حضور مؤتمرات، تمثيل الشركة ... إلخ) ونص هالسفرات هذي ما خذ أم العيال والعيال معه ، وتبيه ياخذ الاجازة
ختاماً : أنا أؤيد أن يكون بيع الرصيد لكل الموظفين (وليس حكرا على اللي مقزرينها سفرات على حساب الشركة)
تحية خاصة للنقابة - والعاملين فيها-
أدري أن الكل ملتهي بالزيادة والمماطلات و و و....
كلنا نعلم أن الموظف له 42 يوم كإجازة - أغلب الأحوال - .. المشكلة أن الموظف مطالب باستنفدها كاملة خلال السنة ذاتها.. هاه!!!!!؟؟؟
طيب واللي مايبي شيسوي السالفة غصب .
عموما المهزلة تتلخص في ما يلي: .
أن الموظف -تيم ليدر واعلى- يحق له بيع جزء من رصيد اجازته أكرر .... يحق له بيع جزء من رصيد اجازاته
الله ... حلال عليكم ... وحرام علينا.. ليش قلبوا نفط الكويت إلى حرس وطني ؟!
المسؤول الكبير اكيد راح يبع من رصيده ... ولا تبيه عقب ما قزرها سفرات (ديوتي ، كورسات ، حضور مؤتمرات، تمثيل الشركة ... إلخ) ونص هالسفرات هذي ما خذ أم العيال والعيال معه ، وتبيه ياخذ الاجازة
ختاماً : أنا أؤيد أن يكون بيع الرصيد لكل الموظفين (وليس حكرا على اللي مقزرينها سفرات على حساب الشركة)
تحية خاصة للنقابة - والعاملين فيها-
