الترقية للأقدميه أو الكفاءه؟؟؟
- بادئ الموضوع CHAIRMAN
- تاريخ البدء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كل الشكر لك اخي الكريم على طرح هذا الموضوع
بالنسبة لي ارى ان الترقية بالأقدمية هي الأفضل حيث لن يكون هناك تدخلات ولا تجاوزات او واسطات
في حين لو كانت للأكفأ فمن الذي سيقيم الموظفين؟ وهل سيكون حال الترقيات كحال البونص؟ للأقارب والربع والناس الخاصين؟
كل الشكر لك اخي الكريم على طرح هذا الموضوع
بالنسبة لي ارى ان الترقية بالأقدمية هي الأفضل حيث لن يكون هناك تدخلات ولا تجاوزات او واسطات
في حين لو كانت للأكفأ فمن الذي سيقيم الموظفين؟ وهل سيكون حال الترقيات كحال البونص؟ للأقارب والربع والناس الخاصين؟
[align=center]بالنسبة للاقدميه أفضل
أولا: خبره
ثانيا: لا مجال للواسطة
ثالثا: يكون متمكن وعارف الشغل من الابره لي الصاروخ على قولة الاخوان المصرين
أما للكفاءه :
أولا: البونص ((من تحت الشليل ))
ثانيا: الواسطة تلعب دور[/align]
[align=center]مع التحية
فيصل الجابر[/align]
أولا: خبره
ثانيا: لا مجال للواسطة
ثالثا: يكون متمكن وعارف الشغل من الابره لي الصاروخ على قولة الاخوان المصرين
أما للكفاءه :
أولا: البونص ((من تحت الشليل ))
ثانيا: الواسطة تلعب دور[/align]
[align=center]مع التحية
فيصل الجابر[/align]
والله إذا تبون مصلحة العمل فلابد من توفّر عنصريّ الكفاءة والخبرة بالإضافة إلى الأقدمية ، علماً بأن الأقدمية لاتعني الخبرة وليست شرطاً لتوفر الخبرة .
ولكن وفي ظل المحاباة والواسطة والشللية وغير ذلك الكثير من أمور القفز على الحق ، يكون معيار الكفاءة سلاح ذو حدين في يد الشاب اللطيف المسؤول الله يحفظه ويطول بعمره
تحياتي
ولكن وفي ظل المحاباة والواسطة والشللية وغير ذلك الكثير من أمور القفز على الحق ، يكون معيار الكفاءة سلاح ذو حدين في يد الشاب اللطيف المسؤول الله يحفظه ويطول بعمره
تحياتي
في ناس قدم حميرر وما يفهمون شي ولا يعرف كوعه من بوعه بس فالحلي بالتفلسف وانا كنت وانا سويت وهو ما يعرف شي والناس تشهد بس ما اقول ومع الدنيا السلام اي وهو اكثر واحد مترد واكثر واحد يتكلم عن النظام والقوانين
التعديل الأخير:
يعطيك العافيه الرويشد،،
الظاهر انك قاصداحد بس هذا مو موضوعنا، اللى مو عارف كوعه من بوعه مثل ما تقول بيجيه يوم وينكشف يا اما واحد من موظفينه بيسأله او احد المسؤولين يسأله عن شغله او حتى من عمال الصيانه، بس السؤال، هل تظن جميع الناس اللى ترقوا بالأقدميه فاهمين؟؟؟؟
نظام الترقية بالكفائة هو الأنسب .... لكن ...!
إذا لقى ناس عندها ضمير بالتقييم .. نظام الكفائة مطبق في جميع أحناء العالم تقريباً وهو ناج 100% لكن عندنا بالكويت فاشل 100% وهذا الشي مو جديد على الكويت بسبب الواسطة طبعاً ......
نظام النقاط ... أو الكفاءة
1- آخر 3 تقارير سنوية
2- الغياب والحضور خلال 6 أشهر من قبل التقييم
3- مستوى اللغة الأنجليزية
4- الشهادة
5- تقييم المشرف ...... وهذا ألي فيه أكثر شي يتم التلاعب ... بالأضافة إلى التقييم السنوي
إذا لقى ناس عندها ضمير بالتقييم .. نظام الكفائة مطبق في جميع أحناء العالم تقريباً وهو ناج 100% لكن عندنا بالكويت فاشل 100% وهذا الشي مو جديد على الكويت بسبب الواسطة طبعاً ......
نظام النقاط ... أو الكفاءة
1- آخر 3 تقارير سنوية
2- الغياب والحضور خلال 6 أشهر من قبل التقييم
3- مستوى اللغة الأنجليزية
4- الشهادة
5- تقييم المشرف ...... وهذا ألي فيه أكثر شي يتم التلاعب ... بالأضافة إلى التقييم السنوي
مسلم كويتي
بـترولـي جـديـد
الاختيار على حسب الأقدمية دون الكفاءة يدمر أي نظام وظيفي ، لأته ببساطة ينصب الفاشلين ويجعلهم يديرون الدفة ، وفي النهاية أكيد المركب طبعان.
بالنسبه للجروب اللي انا فيه الترقيه تكون ل
1- الاجنبي القديم (يعني هنود ولبنانيين ومصريين وفلبن) سينيريه صاروا لول والكويتيين صارلهم اكثر من 7 سنين وذو كفاءه ما خذوها اللا بالواسطه او بالشكوى للأسف-- 4 حالات
2- الترقيه عندنا للي توهم متوظفين من خارج القطاع النفطي من الحكومه يعني - يعني توهم داشين الشركه وعمرهم فوق ال 35 - داموا سنه او سنتين واخذوا حقنا بالترقيه بالسينيريه- ماني عارف شنو الخبره اللي عندهم هههههههه- قسم بالله انجليزي ما يعرفون ومو متعودين عالشغل واكثر من جذي المسئولين ما يعطونهم شغل لانه ما يقدرون يعتمدون عليهم- عندنا حالتين
بالنسبه لي انا افضل ذو الكفاءه والخبره معا بس خبره وهو ما يداوم ما اتوقع يستحق
ودمتم
1- الاجنبي القديم (يعني هنود ولبنانيين ومصريين وفلبن) سينيريه صاروا لول والكويتيين صارلهم اكثر من 7 سنين وذو كفاءه ما خذوها اللا بالواسطه او بالشكوى للأسف-- 4 حالات
2- الترقيه عندنا للي توهم متوظفين من خارج القطاع النفطي من الحكومه يعني - يعني توهم داشين الشركه وعمرهم فوق ال 35 - داموا سنه او سنتين واخذوا حقنا بالترقيه بالسينيريه- ماني عارف شنو الخبره اللي عندهم هههههههه- قسم بالله انجليزي ما يعرفون ومو متعودين عالشغل واكثر من جذي المسئولين ما يعطونهم شغل لانه ما يقدرون يعتمدون عليهم- عندنا حالتين
بالنسبه لي انا افضل ذو الكفاءه والخبره معا بس خبره وهو ما يداوم ما اتوقع يستحق
ودمتم
ما عندي واسطه
بـترولـي جـديـد
لا اقدميه ولا كفاءه عندك واسطه في الشركه تعيش ملك اسالوني
