رئيس مجلس إدارة الشركة

radar

بـترولـي نشيط جدا
في ضل التغيرات التي حصلت في جميع الشركات النفطية من تغيير رؤساء مجالس الادارات
لقد قام رئيس مجلس الادارة في خطوه جريئة وجديدة على هذا القطاع بزيارة فرع الوكالة البحرية ومصنع الغاز
بعد تسليمة هذا المصب وهذه تكون السابقة الاولى التي يقوم رئيس مجلس الادارة بزيارة مواقع الشركة
وأيضا قام بخطوة أكثر جرآءه بالذهاب الى خورفكان وإلتحق على ناقلة نفط جديدة لرجوع بها الى دولتنا الحبيبة الكويت
فبودنا أن نطرح أسأله مهمة:
1- ما أهمية هذه الزيارات التي لم يعتاد عليها الموظفين؟
2- وما تأثيرها على مجلس الادارة وجميع الموظفين؟
3- وهل هذه الزيارات تكون لها نتيجة؟
4- وهل تكون هذه الزيارات منصفة للموظفين؟
أيها الاحباب نترك لكم الاجابة على هذه الاسأله
ونتمنى أن يكون النقاش مفيد
لكي يتسنى لنا الفهم الصحيح من هذه الخطوة
ولكم جزيل الشكر
 

عبدالله العصيمي

صــحــفــي
أعضاء الشرف
أنا أرى أنها خطوة إيجابية من قبل الرئيس وهي تعكس حرصه على الإلمام بجمبع مرافق الشركة ، ولاشك أنها تأتي في صالح الموظفين ، وتدفع أعضاء مجلس الإدارة للحذو حذوه​
 

FREEMAN

بـترولـي جـديـد
خطوة ممتازة ورائعة وتجعلنا نتفاءل بالخير ولكن هناك سلبيات ظهرت مع هذه الزيارة وهي تقديم الإدارات التي زارتها مجموعتها الخاصة والمقربين منها ..
لكي يقابلوا الرئيس في زيارته ويكونوا حوله طوال زيارته وإلغاء الجانب الأكبر والمهم من الموظفين.

أما الجواب على أسألتك :

1-ما أهمية هذه الزيارات التي لم يعتاد عليها الموظفين؟
-أعطت الموظفين راحة وطمئنهم بأنه الرئيس الجديد قريب منهم.

2- وما تأثيرها على مجلس الإدارة وجميع الموظفين؟
-الإدارات لا تهتم بهذه الزيارات بقدر ما تهتم بإظهار وجهها الجميل أمامه ..

3- وهل هذه الزيارات تكون لها نتيجة؟
إذا كانت نية الإصلاح موجودة فعلا سيكون لها نتيجة.

4- وهل تكون هذه الزيارات منصفة للموظفين؟
أبدا لن تكون منصفة حتى يكون هناك اجتماع معهم لمعرفة مشاكلهم أما الجلوس مع فئة معينه لا تنقل إلا ما تريده الإدارة والمسئولين فهذه كزيارة ديوانية للمجاملة ومن ثم الذهاب لغيرها ..
 

radar

بـترولـي نشيط جدا
شكرا

أنا أرى أنها خطوة إيجابية من قبل الرئيس وهي تعكس حرصه على الإلمام بجمبع مرافق الشركة ، ولاشك أنها تأتي في صالح الموظفين ، وتدفع أعضاء مجلس الإدارة للحذو حذوه​

إستاذي الكريم أشكرك على كلماتك الجميلة وأتمنى أن يكون رئيس مجلس الادارة بما قام به من زيارات أن تكون في صالح العام والموظفين بشكل خاص وأن يكون شعاره الاصلاح
 

radar

بـترولـي نشيط جدا
شكرا

خطوة ممتازة ورائعة وتجعلنا نتفاءل بالخير ولكن هناك سلبيات ظهرت مع هذه الزيارة وهي تقديم الإدارات التي زارتها مجموعتها الخاصة والمقربين منها ..
لكي يقابلوا الرئيس في زيارته ويكونوا حوله طوال زيارته وإلغاء الجانب الأكبر والمهم من الموظفين.

أما الجواب على أسألتك :

1-ما أهمية هذه الزيارات التي لم يعتاد عليها الموظفين؟
-أعطت الموظفين راحة وطمئنهم بأنه الرئيس الجديد قريب منهم.

2- وما تأثيرها على مجلس الإدارة وجميع الموظفين؟
-الإدارات لا تهتم بهذه الزيارات بقدر ما تهتم بإظهار وجهها الجميل أمامه ..

3- وهل هذه الزيارات تكون لها نتيجة؟
إذا كانت نية الإصلاح موجودة فعلا سيكون لها نتيجة.

4- وهل تكون هذه الزيارات منصفة للموظفين؟
أبدا لن تكون منصفة حتى يكون هناك اجتماع معهم لمعرفة مشاكلهم أما الجلوس مع فئة معينه لا تنقل إلا ما تريده الإدارة والمسئولين فهذه كزيارة ديوانية للمجاملة ومن ثم الذهاب لغيرها ..

عزيزي كل ما قلته صحيح 100% في 100% وأنت أصبت بما قلت لو أن الزيارة للمجاملات وللمقربين للمسؤلين فلماذا أجهد نفسه بالمشقه والتعب ,
لو طلبهم في مكتبه لأتوه مسرعين.
وأنا مع جميع إجاباتك فهي صحيحه
فنتمنى من الله العلي القدير أن تكون زياراته تصب للمصلحه العامة والموظفين.
 

SOLAS

بـترولـي نشيط
عزيزي كل ما قلته صحيح 100% في 100% وأنت أصبت بما قلت لو أن الزيارة للمجاملات وللمقربين للمسؤلين فلماذا أجهد نفسه بالمشقه والتعب ,
لو طلبهم في مكتبه لأتوه مسرعين.
وأنا مع جميع إجاباتك فهي صحيحه
فنتمنى من الله العلي القدير أن تكون زياراته تصب للمصلحه العامة والموظفين.


عزيزي الاخ radar

اجهد نفسه للمشقة والتعب لان الذين سبقوه قاموا بنفس الخطوة ولمره واحده فقط ، ولكن هل ستستمر هذه الزيارات خلال الاشهر والسنوات القادمه ؟

ومن قال ان هذه الزيارت فيها المشقة والتعب

الخلوري - الهاشمي
 

radar

بـترولـي نشيط جدا
عزيزي

عزيزي الاخ radar

اجهد نفسه للمشقة والتعب لان الذين سبقوه قاموا بنفس الخطوة ولمره واحده فقط ، ولكن هل ستستمر هذه الزيارات خلال الاشهر والسنوات القادمه ؟

ومن قال ان هذه الزيارت فيها المشقة والتعب

الخلوري - الهاشمي

إستاذي الخلوري-الهاشمي بالعكس لا أجد أي مشقه أو تعب بتوصيل المعلومة التي نستفيد منها
ولكن إني أرى إن هذه الزيارات مفيده جدا لجميع الموظفين ولا أعتقد إنها تكون الاخيره له
وعلى فكرة أنني أول مره أسمع أن رئيس مجلس إدارة الناقلات يلتحق على ناقلة ويأتي بها الى الكويت
وهذا للعلم
 

سدرة العشاق

بـترولـي جـديـد
صحيح انا اول مرة اسمع ان رئيس التحق بناقلة ... بالعكس هذه خطوه جيده
وحلو ان الرئيس يلم بجميع افرع واقسام الشركه وباجتماعاته هذه قطع ولو جزء بسيط من مساحة (ممنوع الاقتراب)
 

SOLAS

بـترولـي نشيط
إستاذي الخلوري-الهاشمي بالعكس لا أجد أي مشقه أو تعب بتوصيل المعلومة التي نستفيد منها
ولكن إني أرى إن هذه الزيارات مفيده جدا لجميع الموظفين ولا أعتقد إنها تكون الاخيره له
وعلى فكرة أنني أول مره أسمع أن رئيس مجلس إدارة الناقلات يلتحق على ناقلة ويأتي بها الى الكويت
وهذا للعلم

الاخ العزيز radar

وانا اوفقك الرأى ان هذه الزيارات مفيده ولا خلاف على ذلك ، ولكن نتمنى الاستمرارية لمثل هذه الزيارات

بالنسبة للزيارة والابحار على ظهر الناقله فقد فعلها الرئيس السابق قبله ، وحسب علمي مرتين او ثلاثه طوال فترة رئاسته للشركة.

الخلوري - الهاشمي​
 

radar

بـترولـي نشيط جدا
الزيارة

أخي الخوري أود أن أوضح المشكلة ليست بكثرة الزيارات ولكن المشكلة من منهم تهمه مصلحة الموظف الذي لا حوله ولاقوه الذي ليست لديه أي واسطه أو ظهر ومحسوبية.
أتمنى من كل مسؤل بالشركة أن يجعل رب العباد أمام عينيه وأن يخاف الله بالموظفين
وأن يعطي كل ذي حقا حقه.
ولك جزيل الشكر
 

Kufpec Employee

بـترولـي نشيط جدا
أنا أأيد كلامج أختي،، بس بعرف احنا شعندنا بالناقلات،، هذا المنتدى خاص بموظفينهم
 

Kufpec Employee

بـترولـي نشيط جدا
تسلملي أخوي يارب يوفقكم ويهنيكم ويسعدكم انشالله والله قلبنا على اخوانا كلهم اللي بالقطاع النفطي
 

radar

بـترولـي نشيط جدا
وأنا معاج

يارؤساء مجلس الادارة شفو موظفيكم وبالتحديد الكويتيين ترى اهم اهل الديره ويستاهلون كل خير

شكرا لكي بنت كوفبك يجب علي جميع رؤساء مجالس الشركات أن يحافظوا على الكوادر الوطنية وأن يكونوا معهم وليس عليهم وأن يجعلوهم من أكفأ الموظفين وأن يتقوا الله فيهم من حيث إعطائهم جميع حقوقهما.
 

القبطان

بـترولـي نشيط
لن أمدح ولن أذم هذا الرجل لأنه تسلم المنصب حديثا
ولكني سأحكم عليه بكل دقه وصدق وأمانه وحياديه بعدما نرى ماسوف يقوم بتقديمه لنا جميعا
بداية من إستئصال (((بعض))) بؤر الفساد في الشركه
و(((بعض))) المتلاعبين بالمال العام .
أقول له
كن ((عونا))لنا.
 

القبطان

بـترولـي نشيط
عبد الله الرومي رئيس مجلس إدارة شركة ناقلات النفط الأسبق يقول ان القطاع النفطي خصوصا البحري منه يواجه أزمة عالمية وليست محلية فقط. فالدراسة في هذا القطاع تحتاج إلى 7 أعوام مثل الطب، والشركة كانت وما زالت تعمل بجد على توظيف أكبر عدد من العمالة في هذا القطاع حيث كان يتم اختيار 20 طالبا سنويا ويتم إرسالهم إلى انكلترا لدراسة العلوم البحرية. ويضيف الرومي أنه يعمل 40 منهم في الشركة استطاعوا الحصول على مراكز قيادية والشركة فخورة بهذه التجربة للقضاء على ندرة هذا التخصص.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------هذا ماصرح به السيد رئيس مجلس الإدارة الماضي اليوم في جريدة القبس
أقول له
أولا التخصص يأخذ من 9لي11 سنه بالخدمه البحريه للحصول على شهادة ربان أعالي اليحار ورئيس مهندسين بحريين.
وذلك للعلم يا رئيس مجلس إدارة الناقلات الماضي.
لو حسبنا لمدة 5 سنوات فقط لن أقول 6 أو7 أو 8 أو10 سنوات
20 كويتي نضربهم بعمليه حسابيه ب 5 سنوات راح يطلعلك 100
نقول منهم 50 تخصص بحري و50 تخصص هندسي
وينهم يارئيس مجلس الإدارة
ووين صاروا
ووين راحوا
ما سألت نفسك عن سياسة التطفيش اللتي لعبها الموظفين ((السابقين)) فيpersonal ألم تسأل نفسك
كم واحد منهم قد ظلم ومازال مظلوما.
ألم تسأل نفسك لماذا 80 % منهم لماذا لم يكملوا تخصصاتهم وتركوا الشركة وذهبوا لشركات أخرى إما زميله مع إنهاء حقوقهم بالكامل دون حساب مدة الخبرة وتشتتهم لشركات
كان أولى لناقلات النفط بتلك الكفاءات المهضومه
عندي أسماء من اليوم لي بعد 100 يوم بجرد كل يوم إسم
وال40 فرد اللي عندك مو كلهم كملوا شهادتهم العليا
مع إحترامي لكل شخص منهم
وأجل وأحترم كل صاحب منصب موجود وخصوصا personal&operation لما لهؤلاء من كفاءة يشكروا عليها حاليا فقط
بعد التغيرات الأخيرة التي تمت.
(على الرقم من بقاء بعض بؤر الفساد اللتي ناشدنا بها رئيس مجلس الإدارة الجديد وسنضل نناشده ويدنا بيده حتى يثبت لنا بأنه صادق بالوعود المبدئيه اللتي قطعها على نفسه))
ولكن شنو نقول
سيدي رئيس مجلس الإدارة الجديد
إعتبر ممن ظلم من قبلك
شكرا.
 

radar

بـترولـي نشيط جدا
عبد الله الرومي رئيس مجلس إدارة شركة ناقلات النفط الأسبق يقول ان القطاع النفطي خصوصا البحري منه يواجه أزمة عالمية وليست محلية فقط. فالدراسة في هذا القطاع تحتاج إلى 7 أعوام مثل الطب، والشركة كانت وما زالت تعمل بجد على توظيف أكبر عدد من العمالة في هذا القطاع حيث كان يتم اختيار 20 طالبا سنويا ويتم إرسالهم إلى انكلترا لدراسة العلوم البحرية. ويضيف الرومي أنه يعمل 40 منهم في الشركة استطاعوا الحصول على مراكز قيادية والشركة فخورة بهذه التجربة للقضاء على ندرة هذا التخصص.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------هذا ماصرح به السيد رئيس مجلس الإدارة الماضي اليوم في جريدة القبس
أقول له
أولا التخصص يأخذ من 9لي11 سنه بالخدمه البحريه للحصول على شهادة ربان أعالي اليحار ورئيس مهندسين بحريين.
وذلك للعلم يا رئيس مجلس إدارة الناقلات الماضي.
لو حسبنا لمدة 5 سنوات فقط لن أقول 6 أو7 أو 8 أو10 سنوات
20 كويتي نضربهم بعمليه حسابيه ب 5 سنوات راح يطلعلك 100
نقول منهم 50 تخصص بحري و50 تخصص هندسي
وينهم يارئيس مجلس الإدارة
ووين صاروا
ووين راحوا
ما سألت نفسك عن سياسة التطفيش اللتي لعبها الموظفين ((السابقين)) فيpersonal ألم تسأل نفسك
كم واحد منهم قد ظلم ومازال مظلوما.
ألم تسأل نفسك لماذا 80 % منهم لماذا لم يكملوا تخصصاتهم وتركوا الشركة وذهبوا لشركات أخرى إما زميله مع إنهاء حقوقهم بالكامل دون حساب مدة الخبرة وتشتتهم لشركات
كان أولى لناقلات النفط بتلك الكفاءات المهضومه
عندي أسماء من اليوم لي بعد 100 يوم بجرد كل يوم إسم
وال40 فرد اللي عندك مو كلهم كملوا شهادتهم العليا
مع إحترامي لكل شخص منهم
وأجل وأحترم كل صاحب منصب موجود وخصوصا personal&operation لما لهؤلاء من كفاءة يشكروا عليها حاليا فقط
بعد التغيرات الأخيرة التي تمت.
(على الرقم من بقاء بعض بؤر الفساد اللتي ناشدنا بها رئيس مجلس الإدارة الجديد وسنضل نناشده ويدنا بيده حتى يثبت لنا بأنه صادق بالوعود المبدئيه اللتي قطعها على نفسه))
ولكن شنو نقول
سيدي رئيس مجلس الإدارة الجديد
إعتبر ممن ظلم من قبلك
شكرا.

شكرا جزيلا أخي القبطان على الاطروحات الجيدة والمفيدة إستاذي الكريم نحن معك بما كتبت من سطور ونحمد الله عزوجل أن جعل من شباب الكويت قدوه في كل مجال وبالذات أنتم لما تحملونه من مآسي العمل الشاق الذين تقومون به مع كل هذا لم تحصلوا على مسوؤلين بالذات الكفائة التي أنتم بها وللاسف الشديد يقال عنهم إنهم كويتيون نسوا أيام زمان التي كانوا هم العاملين على ظهر البواخر وكانوا بأشد الحاجة ليد العون وللاسف عندما فتحها الله عزوجل عليهم بدل أن يعينوكم بهذه المهمة أصبحوا كفرعون وكشروا عن أنيابهم لماذا لحاجة بنفس يعقوب
والله من وراء القصيد.
ونطلب من رئيس مجلس الادارة السيد نبيل بورسلي أن يعالج هذه الامور بالسرعة الممكنه وأن يجعل sea staff من أولوياته ويحاول جاهدا أن يحل جميع المشاكل المتعلقه بهم.
 

القبطان

بـترولـي نشيط
سنحكم عليه بعد أول ثلاث أشهر
إلى الآن كله كلام وتصريح بعد تصريح
وفق ب70 % من تصاريحه الرسميه إلى الآن
وخاب ب30 %
متابع كل كلمة يتلفظ بها
وسأتابع وعوده قدر إستطاعتي وقدرتي
اللي يقول زين (((أحط على كلامه كلامة علامة إستفهام)))
واللي يقول شين((هم أحط عليه كلامةعلامة إستفهام))
إدارته راح تبين مع الوقت , وهل هو مع المحسوبيات والواسطة (((الوضيعه))) أم مع من يثبت كفاءته
والأيام راح تمر بسرعه , وسينكشف لنا الأمر هل كان لابس قناع أم صادق الوعد ووفي.
>>>>لو دامت لغيرك ماتصلت إليك<<<<
ونحن الباقون دائما.
 
أعلى