سر الخصم الخاص في عمليات الخفجي

[ابوحمد]

لااعلم ماسر هذا الخصم الخاص واللذي يستخدم للدعايه وللضحك على الذقون على انها المكسب وامل الموظفين

جائتنا رساله تبارك بوقف الشركه الخصم على الموظفين


يعني سوال يطرح نفسه هل النقابه ليس لها الا هذا الخصم لتحله فقط وتعمل عليه زوبعه وتتلاعب مع الشركه بالموظفين على انها تعمل وتنجز


هناك سر

عندما كان هناك طلب لجمعيه عموميه لطرح الثقه ظهر لنا مباركه بوقف هذا الخصم وانه حكم نهائي واعيد للموظفين باثر رجعي وبعدها قامت الشركه باعاده الخصم مره اخرى


سؤال اخر

هل الشركه تتلاعب وتتعاون مع النقابه او بالاحرى فيصل الجدي لانها لاتريد غيره في النقابه لتواطأه معها وتهاونه بحقوق الموظفين




نريد تفسير لهذه المهزله والتلاعب بالموظفين

 

[أبوسعد]

هلا اخ ابوحمد وحياك الله

بخصوص الخصم الخاص هو عبارة عن علاوات اجتماعية يستلمها الموظف الكويتي والسعودي وهي على النحو التالي :-

علاوة الزوجة 240 ريال سعودي اي مايعادل 19 دينار كويتي

علاوة الطفل الاول والثاني 120 ريال سعودي اي ما يعادل 9 دينار كويتي

وعلاوة الطفل الثالث والرابع 100 ريال سعودي اي ما يعادل 8 دنانير كويتي

وعلاوة الطفل الخامس والسادس 80 ريال سعودي اي ما يعادل 6 دينار كويتي

اي بمجموع عام يساوي 840 ريال سعودي اي ما يعادل 67 دينار كويتي

وهذا ما يسمى بالخصم الخاص وذلك لأن العاملين الكويتيين يستلمون من الشركة علاوة اجتماعية هذه حجتهم.

يعني بالعربي المسألة فيها حسد وضغينه يحسدونا حتى على الدينار حسبي الله عليهم وكانهم يدفعون من نفقتهم الخاصة.​

 

[ali salem]

الله المستعان

يعني سوال يطرح نفسه هل النقابه ليس لها الا هذا الخصم لتحله فقط وتعمل عليه زوبعه وتتلاعب مع الشركه بالموظفين على انها تعمل وتنجز

والله أنت واللي مثلك لو حلت جميع المشاكل راح تقولون إنها انحلت من كيفها وليس النقابة

الله يعينكم على أنفسكم
والشيئ الأكيد أنه فيه غيركم من أعضاء الجمعية العمومية من يقدر ويشكر

 

[ابوحمد]

اخوي على وراك علينا ماتبينا نقول شي على النقابه نسكت ولا مغمض عيونك ويدك بالماي ومو هامك شي

هذا اقتباس من احد الاخوان للمطالبات اللتي لم نسمع بان احد يطالب بها او يعمل عليها زوبعه مثل زوبعه الخصم الخاص


اخاف انك فيصل الجدي واحنا ماندري


لقد ذكرت في يوم الاجتماع أهم الحقوق :-

لعمال الوفرة :
1- مساواة الرواتب
2- البونص الفوري
3- تسكين الوظائف الشاغرة
4- إنشاء جنة تظلمات العلاج في المستشفيات الخاصة

لعمال الخفجي :-
1- العقود
2- بدل انتقال
3- بدل تمثيل
4- القانون الواجب التطبيق
5- القروض السكنية
6- هيكلة الدرجات
7- منح السيارات لكبار الموظفين
8- الاعمال الشاقةوالضارة والخطرة
9 شمول العاملين بالزيادة التي يستحقها القطاع النفطي أجمع

( المكتب الرئيسي)
1- العلاج في المستشفيات الخاصة
2- الدرجات
3- المنتقلين من الزيت العربية



السؤال : ما هي الخطة الزمنية لحل هذه القضايا ؟؟ وما هي الأولويات ؟ ولماذا تم الصمت على هذه القضايا
الكبرى طوال السنوات الماضية ؟؟؟

 

[ali salem]

اخوي على وراك علينا ماتبينا نقول شي على النقابه نسكت ولا مغمض عيونك ويدك بالماي ومو هامك شي

هذا اقتباس من احد الاخوان للمطالبات اللتي لم نسمع بان احد يطالب بها او يعمل عليها زوبعه مثل زوبعه الخصم
السؤال : ما هي الخطة الزمنية لحل هذه القضايا ؟؟ وما هي الأولويات ؟ ولماذا تم الصمت على هذه القضايا
الكبرى طوال السنوات الماضية ؟؟؟

أخوي لا والله ماني فيصل
وكلامك هذا صحيح 100%
ولكن حجم المشاكل اللي انعرضت كبير ولكن هل تعتقد أن التفكك الحاصل سيحلها
المسألة أخوي ما هي فيصل ولا عايض ولا أمين وغيرهم من أعضاء النقابة
هناك بعض الأخوة من المشاركين تعرضوا لأشخاص من خارج الشركة في منتدى يخص نفط الخليج
ووصفوهم بأوصاف لا تليق
المسأله أن الأخوة يريدون لهم تمثيل وهذا حق مشروع ولكن ليس على حساب العمال ومشاكلهم
مرزوق العتيبي من هؤلاء الأخوة ولكنه حضر الإجتماع الأخير وآثر المصلحة العامة على الخاصة
ولكن إذا إتحدنا ووحدنا الصفوف واستفدنا من أفكار بعض متأكد مثل ماني متأكد إنك تدري أن الحل لهذه المشاكل سيكون قريب

 

[ابوحمد]

اخوي على اللي يتعرض لشخص ماله شغل فينا ذنبه على جنبه وماراح يضره دام ماهو عنده وبالعكس عطاه من حسناته


وانا وانت وباقي الاخوان مايهمنا منو يجيب مطالبنا سواء فيصل او غيره اهم شي مطالب العمال وحقوقهم لو يجيبها منو يجيبها احنا معاه وندعمه


اتمنى من الجميع انه يفهم هالنقطه وارجع واقول النقابي يجب عليه ان يتحمل بما انه وضع نفسه باختياره في هالمكان واذا كان يتأثر بالكلام ويبي الناس تقوله يادهينه لاتنكتين علينا السلام احنا قبله هو

نبي قوه وصلابه وانجاز


بارك الله فيك وشاكر لك على مرورك سعه صدرك وتجاوبك الطيب