كلمه حق

نتمنى يكون مثل ما قلت ..
ولو اننا ما راح نتفائل كثير فيه او بغيره ...
فالادارة بالناقلات سيئة وراح يأثرون عليه مع الوقت .

 

نتمنى لكم الأفضل ان شاءالله
وعسى الله يوفقه لما فيه مصلحة الموظفين ان شاءالله

 

بدون عنوان لعدم وضوح الرؤيه

يحكم على الرجل بعدما نرى مواقفه
والله الموفق

 

عسى عينك مو حارة بس وتشور فينا (اتغشمر مو تزعل)

الله يسلمك يالغالي ونتمنى تكون تهنئتك لنا في محلها ويطلع مثل ما قلت ان شاءالله

والرجال مخابر ماهم بمناظر والحكم على الرجل ما زال بدري عليه ليمن نشوف افعاله

واحنا ما نقول غير عسى الله يسخره لنا وينصر المظلومين على من ظلمهم ويعطي كل ذي حق حق

اللهم آمين

 

سلمت يا Element_X
و كبداية جزآه الله ألف خير
هناك بعد الأمور التي تثبت جديته في التغير
وإن شاء الله هناك الكثير من التغيرات التي نتمناها و نتمنى الأفضل للشركة و موظفيها
شكرا

 

الخير من الرئيس الجديد حق الاداره وفرع الوكاله المصنع عليه ابلوك

 

انطالب الرئيس بمساواتنا مع الاداره 15 سنه ماتعدى درجه 10 الله يرضى وقولون ماكو ظلم؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

 

المصنع بيد واحد رئيس مجلس الاداره صدقوني مايقدر يسوي شي لان الي ماسك المصنع خدر الرئيس بكلامه مثل مايخدر اناس بالمصنع والنقابه بكلامه...................الله كريم والله على الظالم وين يروح من دعوه المظلوم

 

والله يبتها يا kotc1234 !!! عمليات التخدير في مصنع الغاز منتشرة في الأونة الاخيرة ونأمل من مجلس الادارة الجديد تخفيف إبر البنج لأنها كثرت هذه الجرعات ترا ماهي بزينة... ونتمى من سعادة الرئيس الألتفاف نحو العاملين بمصنع الغازبنظرة رحمة... ترا دقت ساعة الظفر!!!
الكويت تستاهل...

 

كلمة شكر خاصة لرئيس مجلس الإدارة نبيل بورسلي

زملائي الأعزاء

أريد أن أتقدم لكم جميعا بالشكر والامتنان على كونكم جزء من أسرة المصنع معكم وبكم يصبح المصنع ذو سمعة طيبة وقويه بين الشركات الأخرى ومزدهره إن شاء الله على عهد رئيس مجلس الإدارة الجديد (نبيل بورسلي)

أريد أن أخص بالشكر رئيس مجلس الإدارة الزميل و الأخ و الأب (نبيل بورسلي) لوقوفه مع موظفيه في المصنع و إتاحة الفرص لهم و فتح باب المناقشات ثقته بنا ووقوفه معنا يستحق الشكر والثناء فكلماتهم الجميلة وحرصه على نجاح المصنع مدنا بقوة وعزم لعمل المزيد ونحن مدينوون له بالكثير.

أريد أيضا أن أشكر جميع من انتقدنا وأقول لهم أننا لن نغضب أبدا من أي انتقاد بناء وهو ضروري للتطوير وأن انتقاداتهم كان منها المفيد جدا وأن التغيير للأفضل يجب أن يكون نهجنا المستمر.

أخيرا أتوجه إلى الجميع وأدعوهم إلى احترام الآخر وعدم اللجوء إلى الكلام البذيء والاهانات في التعليقات حتى وان اختلفنا بعض في الرأي. لقد تلقينا الكثير من الكلام الجارح في الأسبوع الماضي ولكننا أثرنا أن لا نرد إلا بالتي هي أحسن وأن نجمع بدل أن نفرق وأن نحول الخلاف الذي نشأ إلى بداية جديدة ننطلق منها إلى ما هو أفضل للمصنع و للجميع.

نشكركم مرة أخرى ونؤكد لكم حبنا و حرصنا على تطوير المصنع للأفضل.

أخوكم
محب المصنع ​

 

بو بدر قادر على الاصلاح انشاء الله رجل يتمتع بذكاء وطولة البال والصبر ,,, وما ننسى ان هو ما عنده عصى سحرية عشان يغيير كل شي لكن الصبر راح يكون مفتاح الفرج وعن قريب جدا ,,,, تفائلوا بالخير دايما في قيادة بو بدر

 

صح إلسانك يا سلندر غاز
وينك خل أبوس راسك
والله كلمة الشكر إشوي على بوبدر
أنا شخصيا تغيرت نفسيتي و عاهدت نفسي إني ما أخذل المهندس ولا السينير ولا الشيرمان
الله يقدرني أكون قد هذه المسؤولية​

 

مسماريات (2)

السلام عليكم جميعا...

اهدي ألف تحية تقدير... لأبطال كلمة الحق في المصنع الذين صبروا وتركوا بصمات واضحة في المعارك التي خاضوها ضد الاستبداد... ولما تحملوه من ضغوط مادية ومعنوية... وهم بلا شك مازالوا مكسبا كبيرا للشركة وموسوعات في أعمالهم.

وغايتي تكريم بعض ابرز هؤلاء الأبطال...

وسام الفروسية لأخي الفاضل/احمد السنان... قوة وأخلاق.
صولجان الخبرة لأخي الغالي/بدر الحداد... طول عمرك كبير.
سيف النخوة لأخي العزيز/عزام السعيدي... شهامة بلا حدود.
درع الرجولة لأخي المحترم/مشعل الشريدة... تحدي ومواقف.
ميزان الحق لأخي المكرم/يوسف جاسم... شعلة نشاط وإخلاص.

كما لا أنسى العمالقة الأوائل من المهندسين (سلامه-محمد-سالم) وغيرهم مثل المرحوم بوغيث، وطارق الشريدة، وناصر منصور، واحمد السندي الذين تركوا مثالا يحتذى في الإخلاص بالعمل، ومواجهة الطغيان.

وأصك الظالم بدستة مسامير، وأقوله ترى دنا زوالك يا بوش..خة.
ومسمار بعين كل أعوان الظالم... اللي مشى منهم واللي بعده.

 

مسماريات (8)

السلام عليكم جميعا...

أخي الكبير بوبدر...

نحن نعلم عظم المسئولية التي على كتفيك.. ونعي بان الشركة متأخرة بمقدار قرن من الزمان.. ولكن اللغز المحير كيف ستطور وتنجز وتحقق مع ذات الفريق الذي كان سوء أداءه وراء كل هذا التخلف والإخفاقات.. ولا أخفيك سرا بان الجميع يتساءل هذا السؤال.. أيمكن حقا النهوض بعد الممات.. والعبور بعد الغرق.. والعدو بعد الشلل.

لن نتشاءم.. ولن ندع التشاؤم ينال من طاقتنا ورغبتنا بالتغيير.. بل سنتفاءل وندعو الجميع للتفاؤل.. لان التفاؤل كان هو مبعث الأمل دائما بإمكانية التغيير للأفضل.. ولكن من المهم ان تكون دلائل التفاؤل ماثلة للعيان لتنمو جذوة هذا التفاؤل وتكبر.. وهذا هو حال الانسان الطموح الذي انت خبير بنفسه البشرية.. التي ما تنفك تسعى للرقي.. وتتطلع للتحدي.

نعم نحن لها يا بوبدر.. قبلك كنا أقوياء بالحق.. وانت معنا بلا شك سنكون أقوى.. لن نقدم أنفسنا لك لأننا لسنا من عشاق الاستعراضات.. بل سترانا كما العهد بنا في مقدمة الصفوف عندما تتقدم لقيادتها.. لنعيد بناء شركتنا.. نعم نقول شركتنا.. لأننا نعتبر أنفسنا أبناء الشركة.. شركة ناقلات النفط الكويتية.. نعم هي شركة كويتية.. ولأنها تحمل اسم الوطن سنسعى جاهدين بإذن الله لرص الصفوف من جديد بعد ان أشرق في الأفق أمل جديد. ​

 

الحق أحق أن يتبع

أنا أضم صوتي مع أخي مسمار الحق....

نحن ندعو للتفائل ولاكن بحذر !!
وندعو للأصلاح ولكن بتدبر...
وندعو للأحسن ولكن بتسارع...

يا بوبدر أنت أضأت الأنوار في قلوبنا وجددت الأمل فينا...ولا نريد أن يتسلل اليأس الى صدورنا ويعانق حماسنا مرة أخرى...فالأمر يتطلب أن نمشي بخطى سريعة وبقلوب صافية ونوايا صادقة...فالكثير منا بدأ يلفظ أنفاسه الأخيرة من الحماس ...

يا رئيسنا ويا حبيبنا ويا أحسن شيئ حصل في تاريخ الناقلات... نرجوك ونرجوك ونرجوك رجاء من قلوب صادقه وواعده أن تعجل ولا تأجل... وأن تبدل ولا تعدل...

تأكد أنه لا أحدسوف يخالفك... هذا شيئ طبيعي فالكل يريد الأستمرار في المنصب! (من فوق هالله هالله ومن تحت يعلم الله) ولو استطاعت المناصب أن تنطقت لقالت كافي فكونا!

 

مسماريات (14)

السلام عليكم جميعا...

بالرغم من الفترة القصيرة التي استلم فيها الرئيس الشركة فان بصماته بدأت تظهر للعيان.. ولعل أهمها إشاعته لهذا الجو من الراحة النفسية والاطمئنان بين الموظفين بأنه لن يكون أبدا مكانا للظلم في عهده.. وبأنه لا يبخل ولا يتباطأ عن الاستثمار في الإنسان.

هو إنسان هادئ.. ومستمع جيد.. ومتحدث لبق.. ومحاور مقنع.. وصاحب قرار.. فأسلوبه بالإدارة شفاف واضح يعشق الخطوط المستقيمة.. ويكره المتعرج منها.

هو يبدأ دوامه باكرا قبل الجميع وينهيه متأخرا.. ولا يتوانى عن العمل أو عقد الاجتماعات خلال العطل عند الضرورة.. ضاربا الأمثلة في الإخلاص والتفاني بالعمل.. لانه يعي جيدا معنى الأمانة.. ومعنى أنه راع مسئول عن رعيته.

فهل بعد هذا نبحث عن قدوة في العمل.. والقدوة يعيش بيننا.. ​

 

صحيح يا مسمار و كلام جميل

و لكن هل الإنسان أو الموظف ينتظر أن يكون هناك قدوة ليقتدي به؟!

وجهة نظري تقول يجب أن يكون للإنسان أو الموظف ضمير حي

يجب أن يحدد الموظف بنفسه مسؤولياته و أولوياته و أن يقوم بعمله على أكمل وجه

وبعد أن تتوافر هذه الشروط في الموظف " الضمير الحي و الإحساس بالمسؤولية " يقوم بالبحث عن قدوة لكي يعيل الموظف على المثابر و الإبداع

هذه وجهة نظري و أتمنى أن تقبلوها

أخوكم محب المصنع

 

لوء كلمة الحق

كل الحق معك ياسلندر

ولكن في هذا الزمن الأغبر

الذي تصدر فيه الولاء للمصالح والاهواء

في هذا الوقت التي انقلبت فيه الموازين وضاعت فيه المبادئ

وتفنن الكل بالمحاباة والمجاملة والنفاق

اصبح لزاما البحث عن قدوة

ليحمل لواء كلمة الحق

 

زميلي الغالي امان

لا نختلف على إن القدوة مهمه لمتابعة الإنسان و الإبداع و المثابر

و لكن

لا يكن إعتماد الإنسان على الإقتداء فقط

بل قبل الإقتداء بشخص معين

يجب على الإنسان المثابر و البحث و تحمل المسؤولية و يصحي ضميرة إشوي

ما الفائدة من الإقتداء بدون تحمل مسؤولية ؟! أو أن يكون الضمير ميت؟!

فهو لا يحس بمعنى المثابر و الإبداع و الجهاد؟!

و شكرا