الميزه الافضل

جونم جقرم

بـترولـي خـاص
أعضاء الشرف
حسب معلوماتي
آخر ثلاث تقارير تكون امتياز وماعليك كوشن او ويرنج
وطبعا ماكو طبيات يعني حاول آخر ثلاث سنوات ماتمرض (((((:)
وعلي موجبها راح يعطونك الست معاشات والبونص ومش عارف ايش
شكلك ناوي عالتقااعد (((((:)
 

فيصل الكندري

نـقـابـة نـفـط الـكـويـت
أعضاء الشرف
الميزة الأفضـل للكويتييـن هي :
الميزة الأفضل تعني الفرق بين مكافأة نهاية الخدمة محسوبة بموجب قانون العمل رقم 38/64 "القطاع الأهلي" ومكافأة نهاية الخدمة محسوبة بموجب القانون رقم 28/69 قطاع الأعمال النفطية " وذلك عند انتهاء خدمة العامل


القانون رقم 28/69 " قطاع الأعمال النفطية " :
أول خمس سنوات من الخدمة أجر 30 يوما في السنة .
ما زاد عن خمس سنوات أجر 45 يوما في السنة .



القانون رقم 38/64 " القطاع الأهلــي" :
أول خمس سنوات من الخدمة أجر 15 يوما في السنة .
ما زاد عن خمس سنوات أجر 30 يوما في السنة .


تحسب مجموع كل واحد منهم وتآخذ الفرقيه .. ماله علاقه بالتقييم السنوى لك
 

Mr. Engineer

بـترولـي مميز
الميزة الأفضـل للكويتييـن هي :
الميزة الأفضل تعني الفرق بين مكافأة نهاية الخدمة محسوبة بموجب قانون العمل رقم 38/64 "القطاع الأهلي" ومكافأة نهاية الخدمة محسوبة بموجب القانون رقم 28/69 قطاع الأعمال النفطية " وذلك عند انتهاء خدمة العامل


القانون رقم 28/69 " قطاع الأعمال النفطية " :
أول خمس سنوات من الخدمة أجر 30 يوما في السنة .
ما زاد عن خمس سنوات أجر 45 يوما في السنة .



القانون رقم 38/64 " القطاع الأهلــي" :
أول خمس سنوات من الخدمة أجر 15 يوما في السنة .
ما زاد عن خمس سنوات أجر 30 يوما في السنة .


تحسب مجموع كل واحد منهم وتآخذ الفرقيه .. ماله علاقه بالتقييم السنوى لك

شكراً أخي فيصل على التوضيح،

بس حبيت أستفسر،

يعني الميزة الأفضل هي مكافأة نهاية الخدمة أم أن هناك مكافأة نهاية خدمة + الميزة الأفضل؟؟؟ :confused:

و شكراً
 

فيصل الكندري

نـقـابـة نـفـط الـكـويـت
أعضاء الشرف
الميزه الافضل هى الفرقيه بين نهاية الخدمة حسب قانون العمل الاهلي 1964 وقانون العمل النفطي 1969 ..


نهاية الخدمه تختلف عن الميزه الافضل ... وطريقه حسبتها كالتالي :


ملخصها : تآخذ اجر (كروة) 15 يوم عن كل سنه خدمة من الخمس سنوات الاولى .. وبعدها تآخذ معاش شهر عن كل سنه عقب (بس بشرط ان مجموع نهاية الخدمه ما يتعدى بالاجمال كقيمه نقديه عن مجموع معاشات 18 شهر)


هذا يطبق على اللى يشتغل بمعاش شهرى ... وفى طريقه ثانيه تطبق على اللى يشتغل بمعاش يومي او اسبوعي (الظاهر قبل كان مطبق شى جذي)

المرجع : قانون العمل في قطاع الأعمال النفطية/الباب الحادي عشر/مادة 54

اتمنى ان الصورة واضحه ...
 

فيصل الكندري

نـقـابـة نـفـط الـكـويـت
أعضاء الشرف
برييييييييييييييييييك :)


نهاية الخدمه في القطاع النفطي هو مفهوم يتضمن شغلتين فقط :

الاولى : الميزة الافضل
الثانيه : المنحة الاضافيه

بالنسبه للميزه الافضل اظن واضحه بالشرح فوق ...

وبالنسبه للمنحه الاضافيه لها حسبه وان شاء الله راح اتأكد منها مع الشباب بالتعويضات وهى كالتالي


خدمه اقل من 5 سنوات : لا شى

من 5 الى 10 سنوات : راتبين

من 10 الى 15 سنه: 4 رواتب

من 15 الى 20 سنه : 6 رواتب

من 20 الى 25 سنه : 8 رواتب

من 25 الى 30 سنه : 9 رواتب

من 30 سنة واكثر : 10 رواتب



B]الخلاصه ماكو شى اسمه نهاية خدمه بروحها .. اذا قالوا نهاية خدمه يعنى : الميزه الافضل + المنحة الاضافيه

اعتذر مره ثانيه عن اللخبطه اللى صارت .. بس هذا الكلام المضبوط 100 % ... المشكله انى مو مهتم وايد باجراءات التقاعد ( مخليها حق العتج الله يطول بأعمارهم :) )
 

Mr. Engineer

بـترولـي مميز
مشكور أخوي فيصل على التوضيح،

و كثر الله من أمثالك، و على قولتك إحنا ضامنين انعيش لي باجر إللي قاعد انحاتي التقاعد بع مادري جم قرن؟؟؟

و يعطيك العافية
 

BG. 1

موقوف
image.php
 

احمد علي محمد

بـترولـي نشيط
كثراللة خيركم

اللة يعطيكم العافية علي الشرح الوافي اخوك بيطلع تقاعد يابولنا شباب كبر عيالنا والحين نسلم الامانة
 

المحامي بدر

بـترولـي نشيط
شرح الميزةالافضل

السلام عليكم ورحمة اللة وبركاتة
بخصوص الميزة الافضل تحسب بالفرق بين قانون القطاع النفطى والاهلي ةالى اليوم متبعة هذة الحسبة
ولكن لما رفعنا مجموعة دعاوي لاعادة احتساب الميزة الافضل والتى تكون افضل للموظف استجاب القضاء على زيادة ناتج ميزة افضل والسبب لان حسبة الشركة تقل بكثير عن حسبة المحكمة لذلك تم الغاء القانون الاهلى من الحسبة لان لا يوجد قانون بادخال الاهلي بالحسبة
وشكرا
 

المشاكس

بـترولـي خـاص
أعضاء الشرف
السلام عليكم ورحمة اللة وبركاتة
بخصوص الميزة الافضل تحسب بالفرق بين قانون القطاع النفطى والاهلي ةالى اليوم متبعة هذة الحسبة
ولكن لما رفعنا مجموعة دعاوي لاعادة احتساب الميزة الافضل والتى تكون افضل للموظف استجاب القضاء على زيادة ناتج ميزة افضل والسبب لان حسبة الشركة تقل بكثير عن حسبة المحكمة لذلك تم الغاء القانون الاهلى من الحسبة لان لا يوجد قانون بادخال الاهلي بالحسبة
وشكرا

المحامي بدر

هل تم تطبيق الحسبه الجديده فعلياً ؟

حسب ماسمعنا إن تم تحويلها إلى الفتوى والتشريع ولم يتم التعديل الفعلي عليها من قبل المؤسسة !
 

ميسي

بـترولـي نشيط
المحامي بدر قال:
السلام عليكم ورحمة اللة وبركاتة
بخصوص الميزة الافضل تحسب بالفرق بين قانون القطاع النفطى والاهلي ةالى اليوم متبعة هذة الحسبة
ولكن لما رفعنا مجموعة دعاوي لاعادة احتساب الميزة الافضل والتى تكون افضل للموظف استجاب القضاء على زيادة ناتج ميزة افضل والسبب لان حسبة الشركة تقل بكثير عن حسبة المحكمة لذلك تم الغاء القانون الاهلى من الحسبة لان لا يوجد قانون بادخال الاهلي بالحسبة
وشكرا

هل كسبتم هذه الدعاوي نهائيا
 
أعلى