تقييم فرق الصيانة في الحقول

dehen_3ood

بـترولـي خـاص
أعضاء الشرف
يسرنا أن نزف لكم البشرى بانتهاء فريق عمل تقييم الوظائف من إجراءات إعادة التقييم


لفرق عمل الصيانة في الحقول


والذي تم رفع درجات المسميات الوظيفية فيها كالتالي:



المشرف Supervisor إلى 15

كبير الملاحظين Snr Forman إلى الدرجة 14

الملاحظ Forman إلى الدرجة 13



وقد تم الموافقة عليها من قبل لجنة تقييم الوظائف في 20/5/2008 واعتبار من يونيو 2008



كما لا يفوتنا أن نهنئ "فريق عمل شئون العاملين"

بمناسبة حصولهم على الدرجة 15




شاكرين إدارة شركة نفط الكويت على حسن تعاونهم واستعجالهم في إعادة تقييم جميع الوظائف.



إخوانكم

رئيس وأعضاء مجلس الإدارة

نقابة العاملين بشركة نفط الكويت
 

ALI 07

بـترولـي نشيط جدا
السلام عليكم الف مبرووك لقسم الصيانه (الحقول) والله فرحنا لكم والف تحيه لكم جميعا من اخوانكم قسم الانتاج ومنها للاعلي ان شاء الله
 

Winchester

المـراقب الـعـام
الف مبروك لفرق عمل الصيانة وفرق عمل شئون العاملين على التقييم


وتستاهلون ومنها للأعلى


وشكر خاص للأخت دهن عود على نقل الاخبار الحلوة
 

ABDULLAH

قــلــم بــتــرولــي
أعضاء الشرف
شكرا إختنا دهن العود على الخبر المفرح

مبروك لإخواننا في فرق عمل صيانة الحقول

و الإخوة في فريق عمل شئون الموظفين

و الفال للبقية
 

ABDULLAH

قــلــم بــتــرولــي
أعضاء الشرف
نشكر جهود فريق عمل تقييم الوظائف في شركة نفط الكويت و نشكر الإتحاد

( تساؤلات و إستفسارات تحقيقا لمبدأ العدالة و المساواة )
ما الوضع بالنسبة لباقي الوظائف ؟

و ما ذنب من يتأخر دور تقييمه بأن يستحق الرفع upgrading بتاريخ متأخر عن زملائه

في الأقسام الأخرى الذين إستحقوا إعادة التقييم و تم صرفها لهم منذ أشهر ؟

ألا ترون أن المفروض تحديد تاريخ محدد للرفع upgrading لمن يستحق

( و المفروض الكل يستحق )

حتى و إن تأخرت الدراسة و الموافقة على إعادة تقييمهم من قبل فريق إعادة التقييم

- ( تحديد تاريخ كأثر رجعي ) مثال : 1 - يونيو - 2008 كتاريخ الرفع من الدرجات السابقة

upgrading ، للدوائر التي ستتم الموافقة على ترفيعهم حتى و إن تأخرت الدراسة للسنة المقبلة .

-مثلا في حال تمت الدراسة و الموافقة للدائرة (س) في أكتوبر 2008 ، فالموظفين في الدائرة (س)

يستحقون الترفيع بأثر رجعي من 1 - يونيو - 2008


تساؤلات تستحق الإجابات المقنعة و الشافية ، فمن لها ؟
 
التعديل الأخير:

عامل نفطي غيور

بـترولـي نشيط جدا
الله يعين العاملين كل هذه المشاكل من مجلس النقابه السابق
لما هذه التفرقه وكل يوم تتفضل عليهم الشركه بدائره المفترض
بأن يكون موقف للمجلس الحالي .
ونشكر تصريح أمين سر النقابه قبل أسبوع والمفترض بأن يكون
فيه نوع من الشده الى متى والنقابه تغازل ادارة الشركه
نقولها بصريح العباره لا نساوم على حقوق العاملين مهما
دفعنا الثمن والايام تكشف بيننا.
 

koc_tornado

بـترولـي جـديـد
الف الف مبروك لاخوانا في دائرة الصيانة تستاهلون و منها للاعلى انشاءالله وهذا الموقف يحسب للنقابة ولكن هل سيتم رفع الدرجات باثر رجعي من شهر 11 2007 ؟؟؟
 

ABDULLAH

قــلــم بــتــرولــي
أعضاء الشرف
نتمنى لهم الخير و عسى الله يبارك لهم

و نتمنى العدالة للكل في هذا الأمر و في مختلف الأمور الأخرى
 

HUMMER

بـترولـي خـاص
الف مبروك ويستاهلون اخوانا ومنها للاعلى ان شاء الله

والف شكر لمراقبتنا العزيزه على الاخبار اول باول
 

القحطاني

بـترولـي خـاص
أعضاء الشرف
الف مبروك لاخوان في الصيانه والحقول

دهن عود دايم اجيب الاخبار الحلوه

:)
 
التعديل الأخير:

dehen_3ood

بـترولـي خـاص
أعضاء الشرف
مبروك لفرق الصيانة في الحقول ..
آملين أن يتم تقيم باقي الفرق في الشركة ..

شاكرة لكم طلتكم الكريمة
 

ABDULLAH

قــلــم بــتــرولــي
أعضاء الشرف
هناك الكثيرون ممن يستحقون و هم بإنتظار الأب قريد
نتمنى ان نسمع أخبارا جيدة لدوائر و أقسام جديدة
 

ABDULLAH

قــلــم بــتــرولــي
أعضاء الشرف
ارتياح لتوسيع شبكات الطرق في مناطق الحقول
نقابة النفط: نثمن إعادة تقييم درجات العاملين في وظائف الشركة
اعرب احمد سلطان الحمادي رئيس نقابة العاملين بشركة نفط الكويت عن سعادته لبدء اعمال مشروع توسيع شبكات الطرق في مناطق حقول الشركة التي كانت سببا رئيسيا لحوادث كثيرة راح ضحيتها الكثير من ابناء وشباب الكويت من خيرة العاملين في الشركة.
وابدى ارتياحه لاستجابة ادارة الشركة لمثل هذه المطالب النقابية والتي تدل على رغبتها الجادة في حماية ارواح العاملين وحرصها عليها.
وقال ان بدء اعمال توسيع الطرق والتي بدأت في منطقة شمال الكويت والمتوقع انجازها خلال السنة القادمة ستشمل جميع طرق الشركة الداخلية هي نقطة ايجابية تكتب لشركة نفط الكويت وحرصها على ثروتها البشرية.
وعلى صعيد اعادة تقييم الدرجات الوظيفية في الشركة اعرب الحمادي عن سروره لتجاوب ادارة الشركة في اعادة تقييم وظائف الشركة والتي اسفرت عن رفع درجات فرق الصيانة وفريق شؤون العاملين وبعض اقسام المستشفى ولا يزال العمل مستمراً لمجموعة التصدير والهندسة وخدمات الاحمدي والورش والكثير من اقسام الشركة التي تتطلب اعادة تقييم.
وقال ان رئيس مجلس الادارة والعضو المنتدب للشركة يضع نصب عينيه مصالح العاملين وحقوقهم والعمل على توفير بيئة العمل الجيد التي تساعد في انجاز المهام واعمال الشركة التي تصب في النهاية في خدمة اقتصاد الكويت مؤكدا بان المكسب الحقيقي للعاملين يتمثل بالتعاون المثمر بين ادارة الشركة والنقابة لما فيه للمصلحة العامة.

تاريخ النشر: الخميس 26/6/2008 (جريدة الوطن)


خبر مشجع و نامل السرعة و تكملة المسيرة لتشمل كل العاملين
 

ABDULLAH

قــلــم بــتــرولــي
أعضاء الشرف
نتمنى سماع اخبار في هذا الموضوع و تجاوب من المعنيين الكرام
 
أعلى