نحنوا نتمنى بان لم يكن فيه قوائم مثل ماكان في السابق ولا فيه تناحر بين العاملين ولافيه تفرقه مثل ماهو حاصل الان في نقابتنا والله المستعان بات القوائم بالثمانينات ومن باءها اخواننا في المعتدله الذين يفرقووننا كاعاملين ومعهم ادارة الشركه المتى ننتظر ونشاركك الراي فهل يسمع اهل المصالح بس كفى مايحصل في نقابتنا من تناحر فهل من مجيب
يا جماعة انا أشوف ان القوائم وسيلة للتفرقة وايصال ناس ما تستحق الى مجلس إدارة النقابات !! يعني الواحد الحين يفرض نفسه على القوائم بأنه يمثل تيار أو يمثل قبيلة أو طائفة لأن وراه أصوات تدعمه ... وهذا حاصل حالياً ... يعني مصيبة اذا استمر الحال على هالحال !!! يعني المفروض نطلب انعقاد جمعية عمومية ونطالب بتغيير النظام الإساسي وتغييره الى أن يكون الترشيح للإنتخابات بشكل فردي مو قوائم .... ولا شرايكم ؟؟
أخوووي عامل نفطي غيور ... أتمنى إني استفيد منك ... بالنسبة الى اخونا منذر كان هدفه ان ما تصير فيه تزكية وكلنا عارفين هالشي ... بس السؤال هل فيه بند في النظام الأساسي للنقابة يحدد الانتخابات بان تكون هناك قوائم ؟؟ ياليت تفيدني
وجهة نظري المتواضعه ان القوائم تمثل توجه معين و أسس و مبادئ للعمل...فممكن يوصولون بشكل فردي ناس فيهم الخير لعضوية مجلس الادارة بديهيا بحكم وصولهم .....بس ما يكون فيه تجانس بينهم فالبتالي ينشغلون في بعض على حساب العمل النقابي!
و المفروض انه هذي القوائم يكون هدفها مصلحة العامل ولكن لكل قائمه توجهها اللي تشوف انه الأصح في الحصول على هذه المصالح بطريقتها!
فمداهنه أو مقاومه لادارة الشركة و هذا هو حال القائمتين و الحدأ يفهم