رسالتي هذي لكل من هو مسؤول علن موظفيه ويريد منهم الانتاج والابداع في عمله ، يا اخوان بالسنين السابقه أيام ما كانت الادارات ماسكتها بعض الرجال المخضرمه بالشركه نرى أنهم يتركون المسؤوليه التامه للموظف بتحمل الأعمال المنسوبه اليه وما عليه هذا المسؤول الا أن يوجهه بالتوجيه السليم وأن تم خطأ من الموظف حتى لو كان كبير ومن دون قصد كان هذا المؤول يقف معاه وقفة رجل وبعدها تحس انك مسنود من عامود صلب ويكون حل المشكله باي موضوع كان بينه وبين هذا المسوؤل وتحميله المسؤوليه حتى يقدر هذا الموظف ثقة مسؤوله به ، ولكن بالوقت الحالي لا يوجد حمايه من المسؤول على موظفيه كأنه يحاول الانتقام منهم وينطر عليهم الغلطه لتحويلهم الى الجهاة المسؤوليه لاجراء اللازم يستطيع هذا المسؤول حل هه المشكله وان كانت كبيره بينه وبين الموظف اذا كان الموظف لم يتعدى قانونيا على قوانين الشركه ولكن الآن وبكل صراجه يا اخوان ويا خوات قمنا نخاف أن نبادر أو نتصرف باي شي يخص عملنا والسبب عدم ثقتهم والتشكيك بهذا الموظف ، يوجد هناك حادثه أمامي من قبل مدير وسكرتيرته طبعا هذه السكرتيره قمه بالضمير ولا يمكن أن تتجاوز حدود عملها ونشطه جدا ذهب مديرها السابق واتى مدير جديد لا يعرف حتى ما هو المطلوب منه بالعمل وتم على وجوده معها اسبوعان بعدها قال لها أنتي مش موقع ثقه واريد الفاكس داخل مكتبي لانه خرجت بعض اسعار معينه لشركات خارجيه ويقولون احتمال يكون من قسمنا والوحيده التي تعلم بهذه الاسعار هي انتي ووقع الظلم عليها وبالنهايه اكتشفت أنه الهندي الي معاها ومن غير قصد كان الكتاب بالعربي ومن ضمن دعوات الاجتماع لتلك الشركات كان نسخه من ورقة الاسعار لم يراها وتم ارسالها بالخطاء وتم تحويلها للجهات المختصه وتوقيف درجاتها وخصم من راتبها وتم انزالها بارشيف الشركه هل هذا ما مكافئة سنين خدمه لا تقل عن 17 سنه داخل الشركه ولا يوجد عليها اي أخطاء من قبل ، يا أيها المسؤولين المناصب ترى ما تدوم ما يدوم غير ذكر الناس لك بالخير والدعاء لك واسمحولي على الاطاله