محكمة التمييز قالت كلمتها ؟؟؟ خلاص حلووووووووووها يامؤسسة !!!!!

الكاتب : RADAR2 | المشاهدات : 1,072 | الردود : 18 | ‏20 ابريل 2008
  1. RADAR2

    RADAR2 بـترولـي نشيط جدا

    179
    0
    0
    قريب يعمل محامي أكد لي أنه صدر حكم نهائي من محكمة التمييز لصالح أحد عمال الشركة الكويتية لنفط الخليج رفضت فيه المحكمة طعن الشركة في حكم الاستئناف وهو باختصار {{ أن المطعون ضده يتمتع بكافة الكزايا والحقوق التي يقررها القانون الكويتي للعمال }}} وأن القانون الواجب التطبيق هو الكويتي وليس السعودي
    ولا يجوز الانتقاص بأي ميزة مقررة له في عقد العمل . وإنشاالله احصل على صورة الحكم وأحاول انشرها
    طبعا أكد لي أن ما يسري على الجزء يسري على الكل ...
    ألف مبرووووووووووووووووووووووووووووووك الكادر وكل ميزة يقررها القانون الكويتي............ الخ
     
  2. off shore

    off shore بـترولـي جـديـد

    34
    0
    0
    كفوووووو

    كفووووووو والله

    والله يبشرك بالخير

    وما ضاع حق وراه مطالب
     
  3. Arantos

    Arantos بـترولـي نشيط

    66
    0
    0
    سلام عليكم اخخواني

    ممكن كادرنا في الخفجي يشمل شنو بالضبط ؟؟؟

    و شكرا
     
  4. واحد فاهم

    واحد فاهم بـترولـي مميز

    762
    4
    18
    كومبيوترشي
    درة الخليج
    يعني لازم كادر وزيادة وبدل طريق ومكافأة النجاح كاملة ما تنقص فلس ..و..و...
    بس هل يا كيف راح تنفذ كل هالطلبات

    سؤال بريء
     
  5. RADAR2

    RADAR2 بـترولـي نشيط جدا

    179
    0
    0
    مشكو رين على المرور،،،

    و آسف للتأخير ،،،
    لأن المحامي ما عنده تفصيلات دقيقة اضطرينا اجرائ اتصالات منيه ومنيه حتى وصلنا
    إلى اربعة أسطر """ واذ تمسكت الشركة أمام محكمة الموضوع بأن القانون السعودي هو
    الواجب التطبيق إلا أن الحكم المطعون ضده التفت عن ذلك وطبق القانون الكويتي بما يعيبه
    ويستوجب تمييزه .
    وحيث أن هذا النعي في غير محله ذلك أن الثابت من عقد العمل الصادر عن الطاعنة ( الشركة) للمطعون ضده إنه قد تضمن النص على أن المطعون يتمتع بكافة المزايا والحقوق التي يقررها القانون الكويتي للعمال وإن الطاعنة تكفل له ذلك بما مؤداه اتفاق الطرفان على تطبيق القانون الكويتي على ما ينشأ بينهما من خلاف ناشئة عن عقد العمل ........


    وانشاالله احاول احصل على صورة وياليت صاحب العلاقة يطمنا ....
     
  6. سالم الخالدي

    سالم الخالدي رئيس اللجنة الإعلامية فريق الإعلام

    5,139
    1
    38
    مشغل غرفة تحكم - مصفاة ميناء عبدالله
    الكويت
    زملائي بعد هذه الحادثة من رأيي يجتمع موظفي الخفجي ويذهبون الى محامي ويتم أخذ الحق قضائيا اذا أغلقت سائر القنوات

    وهذه قناة فتحت لكم لأخذ حقوقكم وبأثر رجعي
     
  7. الشيبة

    الشيبة بـترولـي نشيط جدا

    233
    0
    0
    وحيث أن هذا النعي في غير محله ذلك أن الثابت من عقد العمل الصادر عن الطاعنة

    وهل إحنا عندنا عقود عمل مع الطاعنة ؟!!

    يمكن تكون حالة هذا الموظف خاصة .
     
  8. RADAR2

    RADAR2 بـترولـي نشيط جدا

    179
    0
    0
    طبعا سؤال وجيه ،،،


    سألت صاحبنا ما عندنا عقود !! واللي عنده عقد مع العمليات باطل !! شنو نسوي !!
    فقالي راجع قانون العمل في القطاع الأهلي وذكر جم مادة والزبدة أن العقد ممكن يكون شفهي وبما
    أن عندك عروض تتوظيف فهي تاخذ صفة العقود !!! من ها الناحية لا تخاف وقالي مذكوره في الحكم
    هالنقطة ، لكن السؤال :-

    ليش الشركة الكويتية لم توقع عقود عمل واكتفت بالعروض !!!!!!!!!!!!؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
     
  9. واحد فاهم

    واحد فاهم بـترولـي مميز

    762
    4
    18
    كومبيوترشي
    درة الخليج
    عيل شنو مهنة النقابة الحالية/السابقة :confused:
     
  10. سالم الخالدي

    سالم الخالدي رئيس اللجنة الإعلامية فريق الإعلام

    5,139
    1
    38
    مشغل غرفة تحكم - مصفاة ميناء عبدالله
    الكويت
    كلامك منطقي ...لكن اذا أغلقت سائر القنوات ... لكن على حسب ظني هناك قناة لا تغلق كما تفضلت الا وهي النقابة ..
     
  11. RADAR2

    RADAR2 بـترولـي نشيط جدا

    179
    0
    0
    بالعكس ،، الآن النقابة معها دليل واضح ،،، حيث يعتبر اليوم ولادتنا من جد وجديد تونا صرنا عيال

    الشركة بعد ما كنا تحت حاكمية القانون السعودي .... الآن يبدأ دور النقابة

    يالله خلونا نشوف فعلكم !!! بعدين ياعزيزي فاهم الحكم طازززززززززززززززززززززه ،

    صدر في 18/3/2008 وامس خالص من الطباعة وصاحبنا صدفة شافه عند الطباعين

    واعتقد الآن انه عند صاحب العلاقة ياليت يعطينا تفاصيل اكثرررررررررررررررررررررررررررررر.
     
  12. الشيبة

    الشيبة بـترولـي نشيط جدا

    233
    0
    0
    كلام جميل .... هذا طبعاً بالنسبة للمقدميلهم عروض عمل ... لكن شلون بالنسبة للمتقدمين بناء على إعلان عمليات الخفجي ؟؟

    أنا معاك إن عقد العمل لايشترط إنه يكون مكتوب ... بس حنا مشكلتنا في إثبات العلاقة العقدية مع نفط الخليج !
     
  13. RADAR2

    RADAR2 بـترولـي نشيط جدا

    179
    0
    0
    يالشيبة الله يعطيك العافية ،،،

    اسمع الله يطول عمرك ... وأكرر ياليت صاحب العلاقة يوافينا بصورة لأننا تفشلنا بصاحبنا المحامي اللي

    لولا الميانة ما عطانا شيء ...


    {{ وإذ خلص الحكم المطعون فيه من أوراق الدعوى وعرض التوظيف سالف البيان قيام علاقة العمل بين الطاعنة والمطعون ضده دون أن تكون الشركة السعودية طرفا في تلك العلاقة }}}


    وما راح ينقص من حقوقكم اللي ورثتوها من لائحة شركة الزيت والبوليسي والسبب شمول العرض على عبارة تمتعتك بككافة المزايا .....

    ثم إن المادة رقم 3 أو 30 من قانون العمل في القطاع النفطي تقول [[[ لا يخل تطبيق أحكام هذا القانون بالمزايا الأكثر فائدة لعمال النفط المقررة لهم يموجب عقود عملهم الحالية أو ا
     
  14. kolena fe el hawa sawa

    kolena fe el hawa sawa بـترولـي نشيط

    148
    0
    0
    يعطيكم العافيه.... افهم من الانقال انه عقودنه مع عمليات الخفجي المشتركه مو باطله لان اسم الشركه الكوينيه لنفط الخليج و ارامكو موجود بالعقود البينه و بينهم.... و احب اذكر انه علي اي اساس الشركه بالاحمدي اتنزلينه علاوه اجتماعيه و 50 دينار حق اليهال..... و غير ه من اشياء مثل التذاكر السنويه و مشاركه النجاح و انه كل واحد بالخفجي عنده رقم وظيفي بالاحمدي... يعني بالنهايه الشركه يوم تعتبرنه موظفينها و يوم لا... علي كيفها يعني
     
  15. حاطب ليل

    حاطب ليل بـترولـي نشيط جدا

    213
    0
    0
    الله يرحم والديكم
    السالفة صارت بيد النقابة
    وعلى ما أعتقد إن الأخ مفيد فوزي
    كتب مرة في المنتدى يتكلم عن إثبات علاقة العمل
    إن ممكن إثباتها من خلال أمور كثيرة
    مو شرط العقد على شان تثبت العلاوات والبدلات وغيرها من الأمور المالية
    هذا وقت النقابة
    عندكم فرصة وباب مفتوح للقضية
    وتذكروا يا شباب إن اللي راح ينصرف من الحقوق بأثر رجعي
    خير خير من الله
    بحسبة بسيطة
    نعرف إن 50 دينار في اليوم كمعدل عن الساعات الأوفر تايم
    ساعتين ونص رايح ومثلها جاي
    خمس ساعات
    عن كل يوم عمل
    ألف دينار
    وبأثر رجعي من 5\3\2001
    تقريبا حول 60 ألف
    وعد وخربط
    شدوا حيلكم
     
  16. حاطب ليل

    حاطب ليل بـترولـي نشيط جدا

    213
    0
    0
    عفواً
    من 5\1\2003
    من قو الحسبة تخربطت
     
  17. kolena fe el hawa sawa

    kolena fe el hawa sawa بـترولـي نشيط

    148
    0
    0
    و الحل شنو الحين.... لازم نتحرك من الحين لانه الصراحه المؤسسه و الشركة قاعدين يلعبون علينه و احنا واقفين ..... شنو بيدنه انسوي الحين حتي نتمكن من اخذ حقوقنا؟؟؟؟؟
     
  18. الزير سالم

    الزير سالم بـترولـي جـديـد

    42
    0
    0
    ما تنلام ياحطاب ليل ،،، الحسبة قوية وأكثر مما تتوقع ،،،،

    وللأسف وصلتني معلومات إنه فيه هناك مذكرة في وزارة الشئون من تاريخ شهر 7 2006
    تحتوي على هالمطالب الطيبة لكن ما تحركت شبر واحد ليش ليش ليش ليش ليش !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
     
  19. على الدنيا السلام يا نفط

    على الدنيا السلام يا نفط بـترولـي نشيط جدا

    328
    0
    0
    انشاء الله تمشي الامور على خير وترجع حقوقنا
     
جاري تحميل الصفحة...
مواضيع مشابهة
  1. المحرر النفطي
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    1,295
  2. المحرر النفطي
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    731
  3. المحرر النفطي
    الردود:
    23
    المشاهدات:
    18,233
  4. نقابي 7*
    الردود:
    8
    المشاهدات:
    752
  5. ابو راشد
    الردود:
    6
    المشاهدات:
    699

مشاركة هذه الصفحة