رسالة من خارج الكويت الي أخونا الكبير نبيل بورسلي

أشكر الأخ سكبر ناقلات على هذا الكلام الطيب و نتمنى أن تصل رسالتك هذي للعضو المنتدب بو بدر
الصراحه أنا ما مسكت منصب عضو منتدب بس أتخيل فترة 6 أشهر مو كافية لإتخاذ قرارات جدية أو جذرية بخصوص مواضيع مهمة و حساسه لشركة كبيره و مهمه نفس شركتنا الحبيبة و خصوصا مثل ما كلنا عارفين المستوى إلى كانت واصلة له الشركة، أو ممكن تكون هناك دراسات معينة و إجراءات روتينية خلت إتخاذ القرارات المهمه تتأخر إشوي؟! تخيل إنك لو تحط نفسك مكانه شنو ممكن يصير و لا تعتقد إنه الأمور تكون بهذه السهولهّ(الخيال غير عن الواقع)
و بنفس الوقت أتمنى لو إنه الأخ بو بدر يسرع في إتخاذ قرارات مهمه بس أتذكر كلمته (إنه لا أملك عصاة سحرية) و أقول بالفعل المسؤولية كبيره عليه وهو لا يملك هذه العصاة!!!!
أعتقد إننا بحاجه لشوية صبر و بو بر محتاج دعائنا له بالتوفيق
الله يعينك و يوفقك للخير و فعل الصواب
من كل قلبي أدعيلك يا بو بدر
الله يعينك​

 

يا مال العافية اخي الكريم على هالكلمات الطيبة وإن شاء الله تصل كلماتك عبر منتدانا الكريم
إلى الأخ العزيز " نبيل بورسلي " وعسى الله يوفقه ويعينه لما فيه خير لكم جميعاً ..​

 

يجب ان تعلم يا اخي ان الدفه تدار من قبل نائب الرئيس وليس الرئيس ، لذلك لا تضع املك بالرئيس لانه محاط بجدران صعب كسره والله يكون بعونه كون المعلومات التي تصله هي معلومات مفلتره من قبل نائبه يهدف من ورائها الي الاطاحه بأي شخص لا يتماشي مع افعاله التى طفشت ولاتزال تطفش الكوادر الكويتية من الشركة .

ونسأل الله ان يكشف افعال نائبه وان يقع في شباكه ، وان يكون عبر لمن يتبعه بعد انتهاء دورته ( الله ينهيها بأسرع وقت ) ، لان الظلم لابد ان يعود على صاحبه واعوانه .

اما بخصوص الاختلاس والنيابه فهي ليست بغريبه على الشركة ، ويصعب تنظيف بيئه فاسده من الداخل فهي طبقات من الفساد ان انكشف امر احد منها فاحت ريحة الباقي والكل يهدد الاخر بمستمسكات ، كان الاجدر من المؤسسه تغير شامل للأدارة العليا وليس الوضع الحالي.

 

مشكور اخوي على هذا الطرح الراقي واشكر جميع الاخوة على الردود .

الله يكتب اللي فيه خير وصالح . وتنجلي الغمة

صبرٌ جميل والله المستعان

 

رساله الى رئيس مجلس الادارة

السيد رئيس مجلس الادارة المحترم

تحية طيبة وبعد ،،

لا أعلم ان كنت تتصفح وتقرأ الذي يكتب في المنتدى من مشاكل وهموم الموظفين.
لا أعلم ان كنت ستقرأ رسالتي هذه.
لكنني سأعتبرها رسالة قد أرسلت اليك.

السيد رئيس مجلس الادارة

لقد ذكرت في أكثر من مناسبة وفي اكثر من لقاء مع موظفي الشركة بأنك قد أتيت لاصلاح الشركة ، وانني ارى أنك باجراء تغيرات وتدوير في بعض المدراء ( والفال حق الديناصورات ) وكذلك تغير مسميات نظار العموم ولكن السؤال الذي يطرح نفسه هل التدوير بنظرك هو اصلاح الشركة ؟ وهل تغيير المسمى هو اصلاح للشركة ؟ الاجابة تكون لا أعتقد.

بو بدر

لقد زرت فرع الوكالة البحرية واستمعت لمعاناة الموظفين مع مديرهم.
ولقد زرت مصنع الغاز واستمعت لمعاناة الموظفين.
ولقد استمعت كذلك لموظفي الادارة العامة وعرفت معاناتهم مع مدرائهم.

سيدي الفاضل

دعني ألخص لك مشكلة الشركة في جملة واحدة وهي " ديكتاتورية المدراء ومساعدينك التنفذين " وعلى رئسهم نائب الرئيس ، حيث أصبح المدير يتفنن في ايذاء الموظفين وحرماتهم من حقوقهم بمباركة من المساعد التنفيذي ان لم تكن بتوصيه من قبله . وانك تعرفهم حق المعرفة وخصوصا من هم في الادارة العامة لأنك من السهل الاحتكاك بهم ولا يحتاج الامر للخروج والقيام بزيارة خارجية.

عزيزي نبيل بورسلي

اعلم بأن الله يراك ويسمعك واعلم بأن الموت حق وكلنا ميتون وسنعرض أمام الله يوم القيامة وسيسألك عن الأمانة التي وكلت بها وكيف أديتها .
اعلم بأنك ستحاسب ولا تستطيع أن تقول لا أعلم و لا ادري بل انك تدري وتعلم ولا تقول أمهلوني وقت لأن الظالم يتمادى في ظلمه للموظفين والموظف المظلوم لا حول له ولا قوة الا بالله.

أخونا الكبير بو بدر

اعلم بأن هناك أكثر من مدير في الادارة العامة يحتاج لايقافه عند حده. ودعني أبدأ بالسيد المدير صاحب الرقم القياسي بطول المسمى الوظيفي ، حتى انني ارشحه للدخول في موسوعة غينيس للأرقام القياسية . حيث أنني لم ارى اي مدير بتلك الغطرسه وبهذا الجبروت من قبل ، ظالم ولا يحسن اختيار الكلمات مع جميع الموظفين .
كل هذا والسبب انه مدعوم من قبل نساف أقصد من قبل مساعد تنفيذي ( الذي سبق وان شرحت بأنه يحتاج الي تنويم مغناطيسي للعلاج ) .

السيد رئيس مجلس الادارة

دعني اختم رسالتي وأقول لك ان كنت تريد الاصلاح فأبدأ بتغيير المدراء الذين هم على شاكلة صاحب أطول مسمى وظيفي بالعالم وضعهم تحت المجهر و لا تستمع لدفاع كائنا كان عنهم.

 

كنت اتمنى ان تكون مشاركتك بهذه الرساله اخي العزيز KOTC بصفحه وموضوع جديد لكي يقراء الكل وبالاخص من وجهة له الرساله ، وبارك الله في مجهودك.