آه ياهو قهر @ مالي غير الصبر

الكاتب : عشلان | المشاهدات : 1,271 | الردود : 12 | ‏29 سبتمبر 2007
  1. عشلان

    عشلان بـترولـي جـديـد

    8
    0
    0
    نظام الإجازات في مصفاة ميناء الأحمدي يعتبر نظام عقيم وقديم حيث أن الموظف ملزم بمجموعه محدده في وقت محدد ! بل إنك مرات ماتقدر تطلع حتى في مجموعتك نتمني إيجاد حل باسرع وقت .
     
  2. team leader

    team leader بـترولـي جـديـد

    25
    0
    0
    بصراحة المنتدى هذا سيفضح شركة البترول مما فيها من ظلم وتعديات وسيفضح المسؤولين

    للرفع مع الأخ الطيب
     
  3. فيصل العجمي

    فيصل العجمي مؤسس المنتدى أعضاء الشرف

    6,420
    1
    36
    بالفعل اخي الكريم نظام الاجازات في ميناء الأحمدي تعيس جدا

    وهناك قانون ايضا توهم طالعين فيه اذا خذيت ثلاث اجازت في السنه وبغيت تاخذ رابع مره يقولون لازم تاخذ رصيدك كامل او تنتظر الى السنه القدامه

    وحتى لو كانت هذه الاجازات يومين او ثلاثه
     
  4. Operator

    Operator بـترولـي نشيط

    55
    0
    0
    اخوي تيم ليدر هذا هو الواقع واللي صاير خل نفض فض شوي عن اللي بقلبنا

    لمن نجي ل ميناء الاحمدي لي القوانين فيها بزياده ؟ وليش فيها تعصب لم تشهده باقي الموانئ

    وليش نظام الاجازات مطبق بس في ميناء الاحمدي ليش ؟؟ هذا السؤال !!

    نظام القروبات لو احد يشوفه صح صدقوني يا شباب انه تمر عليك احيانن سنه ونص وانت للحين ما
    طلعت !! مستحيل احد يرضى

    بنقول عادي

    واذا قدمت بغير قروبك يقولك مو قروبك لو ان العدد زايد ؟؟ ليش مادري

    بنقول عادي

    اذا طولت وياه بيقولك بيقولك شي ما بدلت قروبك ؟؟
    1- طيب انا بطلع سبوع شلون لازم ابدل اجازه كامله يعني هذا مو معقول !!
    2- واذا لقيت احد يبدلني هالسنه (هذا واذا ماقال نص القروب بعد مو كله ) راح القى احد يبدلني كل سنه ؟؟ مستحيل
    3- ولا في احد يقعد طول السنه وبالاخير يجبرونه يطلع برمضان في ناس تبي ما قلنا شي عليها بس في ناس ماتبي
    ياخي الناس تبي اوفرتايم يمكن محتاج ولا وراه ناس يكد عليهم ولا عنده ظروف لا يعلمها الا الله الكلام هذا ما يدش المخ ..

    هذا كله بصــوب والنقطه هذي بصوب شباب ركزوا معاي

    طلع الموظف المسكين اجازه عقب كل هذا التعب والانجاز اجازته لو نفرض شهر

    هو قاعد سنه ومكافح وينطر ولا داش فالبهذله اللي ذكرتها للتو فوق المهم رد من الاجازه

    ولا المعاش نازل 100 دينار !!!!!!!!

    ليش ؟؟ عشان انت طالع اجازه اوكي انا طالع اجازه مو طالع استقاله ؟؟

    ماراح اقول كل بقول اغلب الوظايف بالكويت تطلع وترد ومافي خصم لاني اجازه مو استقاله

    هذا شي من حق الموظف ولا احد يمانع بذلك لي درجة ان بعض الموظفين يحاول الامتناع عن هذا الحق او تجهيز وضعه المادي واعداده للاجازه والله حرام وظلم

    يا شباب اسئلو فيها واحكموا خلونا نقارن مدى الخصم بين اسبوع اجازه واسبوع مرضيه


    راح تلاقون بالنهايه ان اسبوع المرضيه الخصم فيه اقل من اسبوع الاجازه اللي الحق المشروع ويقولون ليش تاخذ سك


    مشكورين وماقصرتوا على حسن المتابعه

    ولكم مني اجمل تحيه وتقدير
     
  5. عبدالله العصيمي

    عبدالله العصيمي صــحــفــي أعضاء الشرف

    للأسف أن هذا هو واقع الحال في بلدنا العزيز .. يضعون أنظمة يريدون بها تنظيم العمل وهي في الحقيقة تعرقل العمل وتزيده تعقيداً ..
    ولكن لكل مشكلة حل ، ولابد من حل لهذه المشكلة بتظافر جميع جهود من لهم علاقة بالموضوع ,والله يعينكم

    تحياتي
     
  6. MAA

    MAA بـترولـي نشيط

    53
    0
    0
    مع الاسف اداره ميناء الاحمدي خصوصا مزاجيه وغايبه عن الوعي الاداري نهائيا ..
     
  7. أبو طلال

    أبو طلال بـترولـي نشيط جدا

    430
    0
    0
    أخواني الكرام .... اسمحوا لي أن أخالفكم الرأي بعض الشئ ...

    و هذا ليس دفاعا عن أحد ... و لكن كل مسؤول يريد أن تسير الأمور

    في قسمه بنظام و بعيدا عن المشاكل ... و بما أن عدد الموظفين في دائرة

    العمليات كبير نسبيا ... و لا يمكن إرضاؤهم جميعا ... تم اللجوء إلى نظام

    القروبات ... لكي يحصل كل موظف على إجازته في الصيف بالدور ... و حسب

    علمي أنه يمكن تبديل القروب بالإتفاق بين الموظفين ... و قد يكون هذا النظام غير

    مناسب لأغلب الموظفين ... و لكن المسئولين يرونه الحل الوحيد المرضي للكل ...

    أما بخصوص الخصميات أثناء الإجازه ... فهي بدل طبيعة العمل و بدل الشفتيه ...

    و هي لا تستحق أثناء الإجازه ...
     
  8. Operator

    Operator بـترولـي نشيط

    55
    0
    0
    اخوي ابو طلال لاحد يرضى بالفوضى وهي ليست من صالحنا نحن ايضا

    بل انها تؤثر علينا سلبا ً .. ولاكن

    بما ان عدد الموظفين وفي جميع الشفتات يزيد عن العدد المطلوب بواحد او اثنين

    لو قمنا بتثبيت الشفتات سوف يكون عدد الموظفين بزياده هنا نستطيع الخلص من

    نظام القروبات الذي لا يوجد مو ظف يرضاه كما انه قبل سنه ونصف تم تثبيت

    الشفتات كما بيّنت في منطقتي ولاكن لم يتم الامر باكمله ولا نعلم ما هو السبب

    ولاكن بهده الطريقه نستطيع ان نقوم بجدول اجازات بتنسيق ٍ بيننا وارساله

    للمسؤول وتوقيعه واعتماده دون حدوث اي مشاكل

    ذلك وان مصفاة الشعيبه وعبدالله يتبعون هذا النظام ولم نرى هناك اي مشاكل

    ومع العلم بدل اجازه واحده بالسنه يقوم على حسب هذه التنسيق بثلاث واربع

    مرات بالسنه .. هذا في رائيي شخصين ..

    وهناك بعض العاملين يقومون بتقديم اجازه وفي قروبهم ويتم رفضها من قبل

    المسؤول والسبب هو النقص وبهذه الحاله يزداد ايام اجازته حتى 60 او 70 يوم

    وعنده خروجه لشهر او شهرين وهو من حقه يقولون (( مايصير طالع واجد ولا عندنا مان بور ))

    ..............................................

    ومن ناحيه اخرى

    لماذا لا يستحق بدل طبيعه وبدل شفتيه اثناء الاجازه اذا كان الموضف ؟؟


    هذا ما نطالب به ونتمنى ونود من السؤولين النظر في هذا الموضوع لانه هناك

    اناس ُ هم في امس الحاجه الى هذه الخصميه ..


    ونجد ان في اغلب الوزاراة والقطاعات الاخرى لا يقومون بالخصم بعد الاجازه

    ونحن نامل من الله التقدم والافضل

    وشكرا َ
     
  9. المارد

    المارد بـترولـي جـديـد

    31
    0
    0
    أتمنى تغيير ادارة ميناء الاحمدي برمتها أو كشف خباياها على مجلس الامه
     
  10. HUMMER

    HUMMER بـترولـي خـاص

    والله اخوي عندنا وعندك خير واعتقد ان نظام المجموعات نظام فاشل وظالم بنفس الوقت وان شاء الله يتغير
     
  11. بترولي03

    بترولي03 بـترولـي جـديـد

    28
    0
    0
  12. نفطي _D11

    نفطي _D11 بـترولـي جـديـد

    10
    0
    0
    الله يعطيك العافيه اخووي وعساك على القوه
    احنا معاك ونفس الحال اخوانك في التسويق المحلي الاجازات نطام جداول ولا تقدر تطلع على كيفك
    احب اذكر بانه قائمة الجميع طرحت موضوع الاجازات في ميناء الاحمدي والتسويق المحلي في برنامجهم الانتخابي
    وياريت الاخوان في النقابة يشوفون حل للموضوع
    اخوكم ---------عضوااا في قائمة الجميع
     
  13. قلق

    قلق بـترولـي جـديـد

    36
    0
    0
    الله يسمع منك
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة