نحو ثقافة عمالية نقابية (2) طرق حل القضايا العمالية

الكاتب : RADAR2 | المشاهدات : 1,083 | الردود : 8 | ‏12 ابريل 2008
  1. RADAR2

    RADAR2 بـترولـي نشيط جدا

    179
    0
    0
    الباب الرابع عشر
    في التوفيق والتحكيم في
    منازعات العمل الجماعية
    المادة 88

    اذا نشأ نزاع بين صاحب العمل وجميع عماله- او فريق منهم- بشأن شروط العمل، فعليهم التزام الاجراءات التالية
    لتسوية النزاع:

    اولا: المفاوضة المباشرة بين صاحب العمل- او من يمثله- وبين العمال- او من يمثلهم- وفي حالة الوصول الى اتفاق ودي بين الطرفين يجب تسجيله بوزارة الشؤون الاجتماعية والعمل خلال سبعة ايام من توقيعه وذلك وفقا للاجراءات التي تعينها الوزارة.

    ثانيا: اذا لم يوفق الطرفان فيما بينهما الى تسوية النزاع بالمفاوضة جاز لاحد الطرفين او كليهما ان يقدم بنفسه او بواسطة ممثله طلبا الى وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل للسعي لتسوية النزاع.

    ثالثا: اذا لم توفق وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل في تسوية النزاع خلال (15) يوما من تاريخ تقديم الطلب يحال النزاع في نهاية المدة الى لجنة التحكيم في منازعات العمل التي تؤلف على الوجه الآتي: 1- احدى دوائر محكمة الاستئناف العليا تعينها الجمعية العمومية لهذه المحكمة كل سنة. 2- رئيس نيابة يندبه النائب العام. 3- ممثل لوزارة الشؤون الاجتماعية والعمل يعينه وزير هذه الوزارة ويجوز ان يحضر امام اللجنة صاحب العمل او من يندبه لذلك ومندوبون عن العمال على الا يزيد مندوبو كل من الطرفين على ثلاثة. وتكون قرارات اللجنة نهائية وملزمة للطرفين.

    المادة 89
    تصدر وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل القرارات واللوائح والتعليمات المنظمة للاجراءات المنصوص عليها في المادة السابقة.
    المادة 90
    يجوز لأصحاب الاعمال والعمال ان يؤلفوا فيما بينهم (لجانا مشتركة) للتعاون في تسوية المنازعات ورفع المستوى الاجتماعي للعمال وتنظيم الخدمات العمالية وتحديد الاجور ورفع الانتاج الى غير ذلك من المسائل التي تهم الطرفين. ويجوز ان تؤلف هذه اللجان في المؤسسة الواحدة او على مستوى الصناعة.
    المادة 91
    يكون لكل لجنة مشتركة لائحة تأسيسية تبين اهدافها وطريقة تأليفها والاجراءات التي ستتبعها في عقد اجتماعاتها واتخاذها قراراتها. ويجب تسجيل هذه اللجان بوزارة الشؤون الاجتماعية والعمل وفقا للقرارات التي تصدرها الوزارة في هذا الشأن.
    المادة 92
    تؤلف (لجنة استشارية عليا لشؤون العمل) تضم ممثلين عن وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل والوزارات الاخرى المعنية واصحاب الاعمال والعمال، تكون مهمتها ابداء الرأي في تشريعات العمل او تعديلها ويعتبر رأي اللجنة استشاريا.
    المادة 93
    تصدر وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل القرارات واللوائح المنظمة لتأليف اللجنة الاستشارية العليا واجراءات العمل فيها.
     
  2. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    هلا ...بس وأنا أخوك هذا ينطبق على الموظفين بالكويت ....صح ..يعنى ماينطبق على اللى بالخفجى :confused:

    لأن حسب علمى حنا يطبق علينا قانون العمل السعودى :confused: مو الكويتى
     
  3. RADAR2

    RADAR2 بـترولـي نشيط جدا

    179
    0
    0


    أخ جابر ،، الحقيقة لو كان ينطبق علينا القانون السعودي ، ليش الشركة ما صرفت لنا الراتب 14 والزيادة 5% ؟

    ثم ما معنى ينطبق علينا القانون السعودي ؟؟ يعني نصبح تحت مظلة القانون العام للمملكة !!! فهل هذا متحقق فينا !!!
     
  4. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    هم معاك حق .... سالفه تدوخ ..
    بس قانون العمل الكويتى (يبى عقد رسمى) علشان يفعّل ......وحنا ماعندنا عقود قانونيه ..صح ..

    نفس الحجى ممكن يقال عن قانون العمل السعودى ..kjo ..بالسعوديه بعد مو معترف فيه (بالنسبه للكويتيين)...بس يظل الأقرب لأننا جغرافيا فى السعوديه...وبالتالى ملزمين فينا (أعتقد)

    والله عفسه ...

    اللى أعرفه إننا كنا تحت مظلة العمل السعودى لما كانت شركة الزيت العربيه ...لغاية سنة 2000 ...
    من 2000 -2003 ضاعت الطاسه بس لازال الكويتيين تحت شركة الزيت العربيه ......وبالتالى ضمنيا تحت العمل السعودى ..
    بعد 2003 ..غرقنا رسميا ..لأن عمليات الخفجى ولدت (مشوهه) وضمونا لها ...لا تغطيه سعوديه ولا الكويت راضيه تغطينا ...وتغطية شركة الزيت العربيه إنتهت ..

    معلوماتى مهى نظره قانونيه ...لكن هذا اللى أشوفه ..
     
  5. RADAR2

    RADAR2 بـترولـي نشيط جدا

    179
    0
    0
    أخ جابر ،، براسك موال عجيب ..... لديك إصرار شديد على العمل السعودي ....


    لا تكون أحد المشتركين بهذه الجريمة الفاضحة التي ستنكشف في يوم ما ؟؟؟


    تحياتي ،،،
     
  6. الشيبة

    الشيبة بـترولـي نشيط جدا

    233
    0
    0
    مرحبا

    لما يقولون إن القانون السعودي أهو اللي مطبق على الكويتين , فهم يقصدون قانون العمل السعودي ( إرجع لعقدك ) , وباقي القوانين السعودية فهي يمكن تكون ملزمة عليك بالضرورة بحكم الإقليم .

    وبالنسبة للراتب ال 14 فهو مو قانون .
     
  7. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    سييييييييييييييده ...اول واحد يخالفك ...لزقتله تهمه ...الأسلوب مو غريب ;) ..
    على كل ..العوض ولا القطيعه ...زين ماقلت (شخص مو كويتى) وداش أخرب المنتدى :rolleyes:

    بس فعلا ...غريب...شخص له نفس سياسى ونقابى ....وتوه يسجل فى المنتدى :confused:....لاتكون إنت من ربعنا القدم:mad: ..واللى إختفوا لما إنحرقت أوراقهم بالمنتدى بسبب أتهامات (معينه) ...وداش بنك ثانى ;)

    الإتهامات سهله ...صح ...وكل من يقدر يتهم ....:rolleyes:
    بس ياعزيزى مشاركاتى ...تعرّفنى ..... بس إنت من يشهدلك ...:p

    سؤال ....إنت من الخفجى ؟؟؟
     
  8. RADAR2

    RADAR2 بـترولـي نشيط جدا

    179
    0
    0
    [​IMG]


    الأخ الشيبة ،،، بخصوص القانون اتركك مع المرفق ،،،

    الأخ جابر ،،، مقولتي براسك موال ،، ليست تهمة إنما تخوف أن تكون من الإدارة !!! لأن اصرارك على انخضاعناللقانون السعودي يجعل الرجل يشك !!!!!!!!!!!!!!!! هم تحياتي
     
    آخر تعديل: ‏13 ابريل 2008
  9. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف


    يعطيك العافيه ...وياليت حطيت لنا المقال كله على شكل (مرفقات ) حتى الجميع يستفيدون ...لأن فيه معلومات حلوه ومشاركه ثمينه ..

    أما سالفة قانون العمل السعودى ...أنا كنت موجود ..لما كان الموظفين خاضعين مو لقانون العمل السعودى وبس لا ...للتأمينات السعوديه بعد ...وناخذ رواتبنا بالريال وبظروف بريديه بعد...

    هل أبى هالشى ..لا طبعا ...وبعدين ..لو جيكت على مشاركاتى بهالمنتدى ..كان عرفت إنى مانى بالإداره ...(مو كل شخص يخالفك الرأى ) أكيد إنه خصم ...:(

    هالحين نرد على المرفق :
    اللى فهمته من المرفق ...أنه إذا إنت عندك عقد بالكويت ...ودزوك للخارج ...قانون العمل الكويتى ينطبق عليك ..
    (أيفاد أى موفد او مبعوث الى أية دوله لايعنى إنقضاء علاقة العمل .....) معناته كان فيه عمل قبل الإبتعاث ..ضمنيا ..إنك التحقت بشركه ...بعقد ..وهى اللى دازتك ...للخفجى ...وهذا فقط فى حالة إنه عندنا عقود مع نفط الخليج ...مانى قانونى ...لكن واضحه مثل الشمس ..يارادار2

    بس حنا ( أهل الخفجى)ماعندنا عقد مع شركة نفط الخليج :mad:
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة