موضوع الأنتقال إلى الوفرة والمكتب الرئيسي ( نهاية سنة 2009) لنقاش ( خاص )

الكاتب : مغرم | المشاهدات : 1,108 | الردود : 12 | ‏10 ابريل 2008
  1. مغرم

    مغرم بـترولـي نشيط جدا

    252
    0
    0
    السلام عليكم

    الكل يعلم ياخوه ان الموظفين الكويتيين بالخفجي

    قبل انتهاء فترة الامتياز الممنوحة من قبل الحكومة الكويتية لشركة الزيت اليابانية سنة 4/1/2003

    والانتقال الذي تم إلى الشركة الكويتية لنفط الخليج بتاريخ 5/1/2003 لجميع العماله الكويتية بالخفجي.

    كنا نستمع إلى الاخبار بالجرائد او من قبل تصاريح المسؤولين عن امكانية نقل العمالة الكويتية بالخفجي

    إلى الوفرة او المكتب الرئيسي وهالسالفة هذي تقريبا بدأت منذ اوال سنة 1997م

    وما هو السر في هذه التصاريح والتضاربات حول امكانية نقل عماله وطنية بالخفجي إلى داخل البلد.

    وهل ستتنازل الحكومة الكويتية وبالمثل الحكومة السعودية عن ادارة حصتها في المناطق المقسومة ؟

    وهل سيتم تثميل اداري فقط واشراف على عمليات الانتاج لنفط والغاز في منطقة الخفجي والوفرة في حال تم التسليم للحكومة السعودية ادارة شؤون وزارة النفط والثروات الطبيعية للخفجي وللحكومة الكويتية للوفرة وبتمثيل ايضا واشراف من قبل الجهات السعودية كما هو الحال بالخفجي على عمليات الزيت والغاز.


    ومنذ بداية دخول الشركة الكويتية لنفط الخليج زاد عدد العاملين الكويتيين بالخفجي إلى مايقارب النصف

    حيث كان عددهم قبل نهاية الامتياز مع شركة الزيت اليابانية مايقارب 290 موظف مما ادى إلى زيادة في العماله

    الكويتية حتى نهاية 2007 ووصل عدد المعينين إلى اكثر من 245 موظف .

    وايضا بدأت الشركة بالتخلص من بعض العمالة الوطنية كويتيين وسعوديين كالمدرسين والاساتذه وتحويل الرجال منهم واحالة المدارس إلى دائرة العقود وعمل الازم بالتنسيق مع وزارة المعارف السعودية

    وايضا الحال الآن سيشمل الموظفات الكويتييات والسعوديات ايضا لإحالتهن إلى التقاعد المبكر وصرف مكافأة نهاية خدمة واحتساب راتب 65%.

    وبدأت بالتقليص من قبل إدارة المستشفى ايضا .. وقد يتم تقليص عدد الموظفين الغير مرغوبين بالدوائر إلى النصف وهذا ما هو مطبق حاليا لكل مدير دائرة له إحالة احد الموظفين إلى صرف الميزانية والتقاعد.

    وتم ايضا فتح باب التقاعد الطبي بالشركة وما ان لبث حتى وقفته ادارة الشركة .

    وتم احالة موضوع التقاعد الطبي على اللجنة الطبية الكويتية للبت في الموضوع .

    وفي غضون تلك الازمنه المتتاليه لا يزال موضوع الانتقال مطروح حتى هذه اللحظه !

    الامر العجيب فيه ان الزيارات الاخيره للمسؤولين بالبلدين وبناء المصفاة الرابعة للبلاد وتجديد عقد شركة شيفرون الامريكية للوفرة.

    اترك لكم الموضوع واتمنى ان يتم نقاشه بشكل جدي وبعيدا عن اي شوشره اخرى

    الموضوع فعلاً يهم الموظفين الكويتيين بالخفجي وياليت احد من الاخوة في النقابة يتبنى موضوع الانتقال ويتم التنسيق مع الادارة بالمؤسسة والشركة لصدار قرار بهذا الشأن هل سيتم الانتقال او انه قرار سياسي بين البلدين وشكراً.
     
  2. الشيبة

    الشيبة بـترولـي نشيط جدا

    233
    0
    0
    أهلا مغرم

    أعتقد أن كل التي ذكرتها لاتعدو إلا إجراءات إدارية بحتة لاعلاقة لها بموضو ع الإنتقال . الأمر بلا شك يحتاج إلى قرار سياسي .
     
  3. مغرم

    مغرم بـترولـي نشيط جدا

    252
    0
    0
    اهلا وحياك لله الاخ الشيبة

    وشاكر لك مشاركتك وبصراحة تساؤلي الاخير هو انه قرار سياسي وبالاتفاق بين البلدين

    ولكن تقريبا هالخبر إذا ما تم ونقلوا الموظفين الكويتيين إلى الخفجي

    وما دعاني لسؤال عن هالموضوع هو اثارة بند اتفاقية العمل الجماعي الموقعة من قبل نقابة نفط الخليج برئاسة الاخ فيصل الجدي انذاك ورئيس الشركة انذاك عبدالهادي العواد وبحضور لجان اخرى.

    هل هذه الاتفاقية ستحفظ حقوقنا !؟

    وهل فعلاً اذا ماتم الانتقال هل سيصرف لنا مزايا اخرى في حال رفضنا الانتقال هل سيحال موضوعنا إلى التقاعد لمن اكملوا المدة ولم لم يكملوا المدة هل سيعوضون !؟

    هنالك عدة امور محتاجه إلى الوقوف والمشاركة فيها الموضوع لا يزال مثار وفعلا هو قرار سياسي بين البلدين

    ولكن ماذا سيحدث بعدها للعمالة الكويتية بالخفجي!؟

    وشكرا لمشاركتك
     
  4. الشيبة

    الشيبة بـترولـي نشيط جدا

    233
    0
    0
    تصدق عاد , أعتقد أنه من الأفضل أن تتم إدارة منطقة الخفجي من قبل شركة تشغيل ( يعني مثل الزيت العربية) ويكون في عضو منتدب من الكويت وعضو منتدب من السعودية .

    ربانين في مركب يغرق , وهذا اللي قد يكون حاصل عندنا , كل طرف يشد من صوب , الشي اللي يمكن يرد عايدي على العمليات
     
  5. مغرم

    مغرم بـترولـي نشيط جدا

    252
    0
    0
    للعلم اخي تم طرح هذه الفكرة قبل انتهاء الامتياز لشركة الزيت اليابانية سنة 27/2/2000 اللى على اثرها تم نقل العمالة السعودية لشركة ارامكو لاعمال الخليج ..

    الفكرة كانت من قبل الجانب السعودي ممثله بالشركة الام شركة ارامكو لعقد صفقات مع شركات اجنبية تهتم بالتنقيب عن عمليات الزيت والغاز وكانت من ضمن هذه الصفقات ان تقوم شركة فرنسية بإدارة المنطقة المغموره ممثله بالجانب السعودي الذي ادى إلى تعطيل هذه المهمه هو وزير النفط السعودي علي النعيمي بعد ان كان وقتها الملك عبدالله آل سعود ولي العهد ووقتها تم اجتماعات بين البلدين وتم الاتفاق على ان تكون الشركة سعودية هي التي تدير عمليات الخفجي ممثله بشركة ارامكو لاعمال الخليج وكان وقتها زار وزير البترول والثروة المعدنية على النعيمي الخفجي سنة 2000 بعد انتهاء فترة الشركة اليابانية لزيت مع الجانب السعودي.

    والشيء بالشيء يذكر ايضا تم التجديد مع العمالة اليابانية لصالح الشركة الكويتية لنفط الخليج 5 سنوات وتجدد
    والان نشاهد ان اليابانين تم تعينهم الان بشكل رسمي بدا من تاريخ 5/1/2008 بالشركة الكويتية لنفط الخليج ممثله بهيكلة ما يسمى ( عمليات الخفجي المشتركة)

    الامر الان هو ان ماذكرته هو فعلاً اللى حاصل للاسف وهو وجود اكثر من ادارة للجانب السعودي والكويتي ممثله على النحو التالي

    الرئيس الحالي لشركة هو سعودي وبعد ثلاث سنوات تنتهي فترة رئاسته اللى راح تكون سنة

    1/10/2009

    وايضا ممثل من الجانب الكويتي لشركة نفط الخليج وممثل من الجانب السعودي ممثل بشركة ارامكو الام.

    والمدارء التنفيذيين حاليا 3 كويتيون و 2 سعوديين

    والتشكيل الاداري الحالي لا يفي بالتطلعات المستقبلية.

    واعتقد ولست جازما بالامر لانه متروك كما ذكرت واشرت انت ايضا اخي انه لسياسة البلدين ان في نهاية سنة 2009
    سيشهد امر تاريخي للعمالة الكويتية بالخفجي والعمالة السعودية بالوفرة.
     
  6. واحد فاهم

    واحد فاهم بـترولـي مميز

    762
    4
    18
    كومبيوترشي
    درة الخليج
    الفكرة كانت يا أخي الكريم انه موظفين الوفرة السعوديين ينتقلون الخفجي والعكس صحيح بالنسبة للكويتيين بالخفجي ..لكن كثير من الامتيازات را يخسرها الموظف الكويتي بالخفجي اذا انتقل الكويت مثل ...
    1- القروض
    2- التذاكر
    3-الراتب 13 " العيدية" اي ما يعادل راتب اساسي

    وغيره وغيره لكن كل شي جايز ...

    بعدبن هل راح يكون هناك مكان ل 500 موظف بالخفجي عند الانتقال للكويت
     
  7. مغرم

    مغرم بـترولـي نشيط جدا

    252
    0
    0
    الاخ الطيب والكريم واحد فاهم
    والله اشكرك احب ان يشارك الجميع في هالموضوع الحيوي والهام.

    اشكرك على طرحك ..

    فعلاً النقاط اللى اشرت لها محتاجه لاجوبه وابسط هالاجوبه باعتقادي هي:

    القروض والتذاكر والراتب 13 كلها تحفظ ضمن اتفاقية العمل الجماعي وان شاء الله نقابة الحالية ايضا تضع محامي شاطر ويجيب لنا عقود العمل مع الشركة الكويتية لنفط الخليج بصفة نهائية ومستعجلة لحفظ ايضا كل المزايا.

    التبديل يعني الموظفين السعوديين بالوفرة ينتقلون مكان الموظفين الكويتيين بالخفجي ويكون هنالك تبادل في مراكز العمل ولكن بخصوص الحصة الانتاجية يكون هنالك تمثيل من قبل الجانبين بشكل يحفظ وجود رقابة على الحصة الانتاجية للجانبين.

    ونعم اخي كل شيء جائز ويبقى الامر متروك بقرار بين الحكومتين.
     
  8. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    بالنسبه للطرق المتعدده اللى أستخدمت لتقليص أعداد الموظفين (بشكل عام)....الغالبيه اللى خرجت كانت سعوديه وعربيه وأجنبيه والقليل كويتيين...اما من يدخل الشركه فمحكوم بالنسبه ...النص بالنص ...وعليه نتوقع إن اللى صار ماله علاقه بالإنتقال ...لكن كان هدفه الرئيسى .... زيادة نسبة الكويتيين فى الخفجى ...
     
  9. مغرم

    مغرم بـترولـي نشيط جدا

    252
    0
    0
    اهلا وسهلا بالاخ جابر

    تسلم على مشاركتك وابداء رأيك ..

    هو صحيح ما ذكرت ولكن هل تعتقد بحكم خبرتك بالخفجي

    ان هالخبر سيطبق بنسبة 50% إلى 50% او غير متأكد.

    هم زادوا الكويتيين بالخفجي بشكل يدعوا إلى ان قرار النقل ربما هي اشاعة في الاونة الحالية وان هذا الموضوع ليس محط اهتمام لدى الحكومتين !؟

    او انه لا يمثل اي عائق بالنسبة لوجود عماله سعودية بالكويت وعماله كويتية بالسعودية ..

    ولكن الحصص الانتاجية الا تمثل عائق !؟

    وشكرا.
     
  10. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    شخصيا ...ما أعتقد فيه أى إنتقال ....لو الإنتقال بالبال ...ماسمح لأعداد الموظفين بالتزايد لهذى الدرجه ....
    بالنسبه للنسبه ...الجانب الكويتى قبل خمس سنوات مافيه الا مدير واحد ...هالحين النص بالنص..المدراء الكويتيين يمكن 11 مدير...هذا على مستوى المدراء ...
    بالنسبة للتوظيف ...هناك تشدد كبير بالتوظيف ... واخر توظيفين (للجامعيين) كانوا 50% و%50 ...هذا معناه إن الجانب الكويتى قاعد يتبع سياسه معينه لزيادة عدد الموظفين الكويتيين ....والله أعلم ...
     
  11. مغرم

    مغرم بـترولـي نشيط جدا

    252
    0
    0
    صحيح هذا ماتم الاتفاق عليه وان يكون التوظيف مماثل وبالتساوي

    واخرتها كانت سنة 2006 .. 40/40 كويتي سعودي
    وسنة 2007 .. 35/35 كويتي سعودي

    يعني اذا نقدر نستخلص من الاراء المطروحه هنا ان نظرية الانتقال والتبادل ليست بالوقت الراهن
    وانها متروكة لقرار سياسي بين البلدين.

    ولكن الذي دعاني لهذا المضوع هو تزامن التوقيتات في سنة 2009 كما اشرته لكم في الموضوع اعلاه.

    واتمنى ان يشارك الجميع ومن لديه فكره ودراسه حول هذا الموضوع وشكرا.
     
  12. النويصيب

    النويصيب بـترولـي نشيط

    90
    0
    0
    ...................................................................................................................
    استغربت انك ذكرت نسبة التوظيف سنة 2006
    و سنة 2007
    ولم تذكر النسبة التوظيف قبل شهر في التشغيل او ما اعندك خبر
     
  13. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    هلا بالنويصيب ...أرد عليك علبال ما يجاوب (مغرم)
    مو الهدف معرفة النسب قد ماهو تجميع الأسباب، لمعرفة حنا قاعدين بالخفجى والا راح نرجع للكويت
    أعتقد النسب كانت مشروطه على 2006 و 2007 لأنهم جامعيين ..يعنى قياديين فى المستقبل ...
    الشباب اللى قبل كم شهر أعتقد دبلوم وشغلات ثانيه ...يعنى تشغيل مو إداره ....فمو شرط النسب ثابته ...
    لأن الجانب لكويتى حاليا يقاتل على إدخال جامعيين وقياديين ..
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة