الهاجري: لا يمكن الوصول الى نسبة 100 في المئة عمالة وطنية في نفط الكويت

الكاتب : الفيصل | المشاهدات : 971 | الردود : 13 | ‏26 أكتوبر 2007
  1. الفيصل

    الفيصل بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    السلام عليكم


    قال ان النسبة الحالية وصلت 79 في المئة

    الهاجري: لا يمكن الوصول الى نسبة 100 في المئة عمالة وطنية في نفط الكويت


    قال مدير مجموعة التدريب والتطوير الوظيفي بشركة نفط الكويت عايض الهاجري ان نسبة العمالة الوطنية في الشركة وصلت الى 79 في المئة مؤكدا سعي الشركة الى زيادة هذه النسبة دون ان تؤثر سلبيا على العمل.
    واوضح الهاجري في لقاء مع وكالة الانباء الكويتية انه لا يمكن الوصول بنسبة العمالة الوطنية الى 100 في المئة في كل قطاعات الشركة لان ذلك سيعنى الانعزال عن العالم وانقطاع الخبرات الاجنبية التي تحتاجها الشركة خصوصا في بعض المواقع الهامة مبينا ان قطاع العمليات وهو قطاع حساس ومؤثر في الشركة وصلت نسبة العمالة الوطنية فيه الى 100 في المئة.
    واشار الى ان الشركة قامت العام الماضي بوضع خطة استراتيجية لاحتياجاتها من العمالة خلال السنوات الخمس القادمة حيث اظهرت الدراسة ان الشركة تحتاج الى توفير 2500 موظف جديد بالاضافة الى تعويض ما يقرب من الف اخرين بدلا من المتوقع تقاعدهم خلال الأعوام القادمة أي ان اجمالي الاحتياجات هو3500 موظف سيكون غالبيتهم من الكويتيين.
    وقال ان هذه الدراسة بنيت على اساس المشاريع التي تعتزم الشركة تنفيذها والتي تأتي في اطار استراتيجيتها الهادفة الى انتاج اربعة ملايين برميل نفط يوميا بحلول عام 2020.
    واضاف ان الشركة تحتاج ايضا الى نوعيات خاصة من العمالة غير الكويتية المؤهلة ذات الخبرة في مجالات معينة مثل استخراج النفط الثقيل الذي ستقبل الشركة على انتاجه خلال الفترة القادمة خصوصا وان هذا النوع من النفط يختلف عن النفط الخفيف الذي نتعامل معه حاليا.
    واشار الى ان تقنيات استخراج النفط الثقيل والتعامل معه بعد استخراجه تختلف عن تقنيات النفط الخفيف ويحتاج الى نوع خاص من المنشآت وكذلك نوع خاص من العمالة مبينا ان دور العمالة الاجنبية سيكون مباشرة العمليات التشغيلية المرتبطة بالنفط الثقيل الى جانب القيام بتدريب الكوادر الكويتية على هذه النوعية من العمل.
    واكد الهاجري ان هناك سياسة معتمدة من قبل شركة نفط الكويت لتدريب العمالة الكويتية وخصوصا الحديثة منها حيث يتم منح الموظفين الجدد بعد قبولهم للعمل بالشركة دورة خاصة تهدف الى تعريفهم على الجوانب الفنية والادارية للشركة ككل بحيث يكون الموظف الجديد على بينة بالاطار الشامل للعمل والهيكل التنظيمي للشركة.
    واضاف ان كل موظف يخضع بعد ذلك الى برنامج تدريبي خاص به من خلال مركز التدريب البترولي الذي نعتبره بوابة الالتحاق بالعمل في شركة نفط الكويت مبينا ان بعض الوظائف الفنية قد تتطلب تدريبا وتأهيلا يستغرق عاما كاملا لاكساب الموظف المعرفة والمهارة الكافية للقيام بعمله.
    وقال ان جزءا من هذا التدريب يكون في مواقع العمل وبعضه في قاعات الدراسة مشيرا الى ان هناك اختبارات خاصة لالمام الموظف باللغة الانجليزية حيث يتم الحاق غير المجتازين لهذه الاختبارات في دورات خاصة يتم التاكد من خلالها انهم وصلوا الى المستوى المطلوب.
    واكد الهاجري ان الشركة لا تالو جهدا في توفير التدريب الكافي لموظفيها وكوادرها الكويتية سواء في داخل الكويت او خارجها منوها بان هناك ابتعاثات تقوم بها شركة نفط الكويت للحصول على درجة البكالوريوس والماجستير في بعض التخصصات المعينة.
    واضاف ان الشركة وقعت مؤخرا اتفاقا مع جامعة اوكلاهوما لتوفير الدراسة لبعض الموظفين في الشركة للحصول على درجتي الماجستير والدكتوراه من هذه الجامعة الامريكية العريقة وهم على راس عملهم في الكويت مبينا ان الترتيبات الخاصة بهذا الامر يتم وضعها في الوقت الحالي وسيتم الاعلان عنها عند اكتمالها.



    جريدة السياسة
    26/10/2007
     
  2. Phox

    Phox بـترولـي نشيط جدا

    400
    0
    0
    الله لا يهينك على الموضوع ..
    وعجيبه صوره بوحليفه اللى بتوقيعك :)
     
  3. dehen_3ood

    dehen_3ood بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

    يا مال العافية وقواك الله اخوي الفيصى على هالنقل الجميل وموافاتنا باللأخبار أول بأول
    لك كل الشكر والتحية والتقدير

    الحين الله يسلمه عايض الهاجري بوراشد يقول لا يمكن أن تصل النسبة إلى 100%
    لأنهم معجعجين بالأجانب وما زالت الشركة في بعض الإدارات تطلع مهمات رسمية خارجية إتييب مهندسين
    وكبار مهندسين من بره بحجة الخبرة !! اي خبره أي بطيخ إلا شبابنا قاعدين يعلمونهم الشغل
    وحارمين اعيالنا من الترقيات والتطوير المهني مما ينتج عن هالشي غصة وحرة ان اجنبي يصير مسئولي المباشر وماكو ترقية !!

    والشركة مطلوب منها إنها اتوفر وظايف جديدة وهم للحين منومين كتاب الاحلال وتكويت الوظايف !! إنزين اهم نوعيات خاصة من العمالة الغير كويتية !! يعني شنو؟ مواصفات خاصة ووارد ألمانيا :p
    واعيالنا تنابل مايعرفون كوعهم من بوعهم اوكي !! زين والموظفين الاداريين الأجانب هاللي قاعدين يهبشون من الشركة واهم لو بديرتهم جان ما احلموا ياخذون هالراتب هم أهم من العمالة الخاصة؟

    بوراشد الكويتي أنفع !!
     
  4. BG. 1

    BG. 1 موقوف

    489
    0
    0
    منتظر الترقية
    البيت ماخلص
    تصريح السيد الهاجري

    صحيح 100% وخاصة في مجال الصيانه
     
  5. Instrument

    Instrument بـترولـي نشيط جدا

    339
    0
    16
    Instrument
    K.O.C
    و الله الصراحه كلام منطقي

    لأن في بعض التخصصات ولا تتوفر بالكويت

    قلت ( البعض )

    و خاصة Instrument و غيره

    لأنها تحتاج إلى خبرة طويله


    و صعب التكويت 100%
     
  6. Instrument

    Instrument بـترولـي نشيط جدا

    339
    0
    16
    Instrument
    K.O.C

    كلام عين العقل
     
  7. نفط الكويت

    نفط الكويت بـترولـي نشيط جدا

    183
    0
    0
    انا اختلف معاكم و هذا رايي الشخصي اذا كان عندنا التدريب على اعلى المستويات و بشكل مدروس يمكن نوصل خلوني ما ابالغ و اقول 100% من تكويت الوظائف بس راح نوصل رقم يم هذا الرقم لأن شبابنا مو ناقصهم شي غير التخطيط السليم من قبل الادارة شبابنا كفو و على قد المسؤولية بس يبون اللي ياخذ بايدهم
     
  8. كويتي و بس

    كويتي و بس بـترولـي جـديـد

    26
    0
    0
    مادرى ليش عايض الهاجري مصرح حق كونا
    كنت اعتقد ان الناطق الرسمي هو المساعد التنفيذي للشئون الاداريه والمالية على دغيم الشمري
     
  9. BG. 1

    BG. 1 موقوف

    489
    0
    0
    منتظر الترقية
    البيت ماخلص
    من صجك

    هذا

    أبوراشد

    ملك الفيلد


    لا يطلع واحد يقول انت تدهن سير ولا كلكجي

    ما أعرف السيد عايض ولا عمري شفته الا مرتين

    بالمناقيش يوم كان منجر


    للعلم
     
  10. Phox

    Phox بـترولـي نشيط جدا

    400
    0
    0
    حتى لو كان ملك الفيلد ...

    ماله حق يصرح بدون اذن ...

    "كويتى وبس " يمكن عنده اذن واحنا ما ندرى :) ...

    تدرى اشلون .. ؟؟ اذا صرنا مدرا راح انصرح لووووووووووول (شكلى مطول وانا بهالمنتدى)
     
  11. الفيصل

    الفيصل بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    phox


    ههههههههه صدتها ما شاء الله عليك

    اللي ماله اول ماله تالي

    :) :)

    شاكر الجميع على المرور
     
  12. BG. 1

    BG. 1 موقوف

    489
    0
    0
    منتظر الترقية
    البيت ماخلص
    واش علمك انهه من دون اذن
     
  13. المهندس

    المهندس بـترولـي خـاص

    1,305
    8
    0
    75% كويتيين و 25% اجانب هذا المفروض
     
  14. Phox

    Phox بـترولـي نشيط جدا

    400
    0
    0
    انا قلت المفروض ان مايصرح الا باذن ... بس قلت بالسطر الثالث " يمكن عنده اذن" شكلك ما فهمت كلامي :)


    لا مفروض ولا شى .. المفروض 100% كويتييين والاجانب -اذا كانوا خبراء- يكونون مستشارين اذا احتجناهم
    يعلم الله ان نوعيات الخبراء الاجانب من اوروبا وكندا وامريكا في قسم تطوير الحقول والحفر داخل شركتنا ... ما وراهم الا الدجه !!!
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة