معاهم معاهم .. عليهم عليهم

الكاتب : راعي حق | المشاهدات : 1,102 | الردود : 15 | ‏7 ابريل 2008
  1. راعي حق

    راعي حق بـترولـي جـديـد

    30
    0
    0
    يدور في ذهني سؤال وللاسف دائما لا اجد له جواب فهو سؤال جوابه عائم وسؤالي هو هل ينطبق على العاملين بالقطاع البترولي قانون ديوان الخدمه المدنيه ام لا يعني هل نعتبر قطاع حكومي او نعتبر قطاع خاص ؟؟؟

    قبل كم يوم قريت بالصفحات الاولى للجرائد الكويتيه إعلان منزلته ادارة المؤسسه تذكر فيه اساسي رواتب رؤساء مجلس الاداره والاعضاء المنتدبين ومساعديهم والمناصب القياديه بالشركات التابعه لها وانها قامت بإقرار مكافأه شهريه لهم بواقع 350 دينار كويتي شهريا وفي نفس المقال ذكرت انه من شروط الترقيه من درجه إلى درجه يجب على الموظف ان يكون اتم سنتين على درجته السابقه وهذا من قوانين الخدمه المدنيه يعني يطبقون علينا قانون ديوان الخدمه المدنيه فلماذا لا يطبقون نفس القانون التابع لديوان الخدمه المدنيه والذي ينص على ان من يتم خمس سنوات على نفس الدرجه بدون ترقيه يترقى تلقائيا الا الدرجه التي تعلو درجته السابقه ولماذا ايضا لا يطبقون علينا قانون ديوان الخدمه المدنيه الخاص بالمرضيات وتداخلها بالترقيه ولا صرنا دوله داخل دوله يعني تطبيق القوانين يخضع لاهواء ادارة الشركه وأين النقابه والاتحاد من هذه اللعبه اللتي مل منها القطاع البترولي بكافة قطاعاته ولماذا لا يتم حسم هذه اللعبه فنصبح اما قطاع خاص وإما قطاع حكومي والا اذا جت الزياده للقطاع الحكومي صرنا قطاع خاص وإذا جينا نطالب بدعم عماله صرنا قطاع حكومي صراحه انا اشوف هذه من اهم القضايا التي يجب على النقابات ان تقوم بحسمها لكي تريح رأس العاملين بالقطاع البترولي ولا يترك الوضع عائم فهذا الاعلان الذي ذكرته يعتبر شهادة ادانه على المؤسسه اذ انها تذكر انها تطبق قانون ديوان الخدمه المدنيه على العاملين بالقطاع البترولي وأنا ارى ان المساله لا تكلف شيئا فكل المطلوب من النقابه او من الاتحاد ان ترفع قضيه على ادارة الشركه تطلب فيه توضيح هذه المساله وكلنا ثقه بنزاهة القضاء الكويتي .

    فرجاءا يا نقابه ويا اتحاد بدل رفع القضايا على بعض ارفعوا قضيتكم على ادارة الشركه وحلو لنا هالمسأله العالقه ولا تحطون حيلكم بينكم فانتم جئتوا لهذا المنصب الذي يعتبر تكليف وليس تشريف بل من اجل المطالبه بحقوق العامل والحرص على مكتسباته وليس للتناحر . فكلامي هذا ليس للتنقيص من قدر النقابه بل لتقوية وضعها ولكي نبين لها ان المحاكم الاداريه فاتحه ابوابها وان لم تخضع ادارة الشركه لصوت العقل والتفاهم فسوف تخضع بالتاكيد لصوت القانون وسلامتكم
     
  2. سالم الخالدي

    سالم الخالدي رئيس اللجنة الإعلامية فريق الإعلام

    5,139
    1
    38
    مشغل غرفة تحكم - مصفاة ميناء عبدالله
    الكويت
    موضوعك مهم جدا ..... وموضوع مميز
    ولأهميته للقطاع النفطي عامة سينقل الى منتدى القطاع النفطي العام
    شاكر لك أخي الكريم على هذا الطرح المقنع
    ونحتاج الى توضيح من المؤسسة في هذا الموضوع
     
  3. عادل

    عادل بـترولـي نشيط جدا

    382
    0
    0
    اكيد الموضوع شائك ويحتااااج وقفه جاده
     
  4. راعي حق

    راعي حق بـترولـي جـديـد

    30
    0
    0
    شاكر لكم اخواني الاعزاء على مروركم والرد على الموضوع

    ولكن انا ارى ان الحل بيد المحكمه بدون ان ندخل مع ادارة الشركه في متاهات صار لنا وقت وحنا ضايعين فيها يعني يا ليت النقابات ترفع قضيه على ادارة المؤسسه تطلب فيها حل لهذا الموضوع وكل الشكر لكم مره اخرى
     
  5. wanasa

    wanasa بـترولـي نشيط

    تشكر على الموضوع القيم ابصراحة

    فى معلومة ان شاء الله اتهم الكل وهى ان مؤسسة الموانئ والكويتية والقطاع النفطى والبنوك وبعض الشركات المساهمة الحكومية والهيئات المستقلة نفس موضوعنا

    فى قوانين تشملهم الخدمة المدنية وفى قوانيين لا تشملهم:D
    وازيدكم من الشعر بيت وهى وزارة الشؤون
    مثال:
    اذا راجعت الشؤون فى امور اتقولك هذا قانون (ساعات العمل)
    واذا راجعتها على رصيد الاجازات زيادتها وعدم اللزام الموظف بالخروج قبل انتهاء السنة اتقولك(قانون قطاع خاص)

    ومثل ماذكر الاخ راعى حق
    :

    يعني تطبيق القوانين يخضع لاهواء ادارة الشركه وأين النقابه والاتحاد من هذه اللعبه اللتي مل منها القطاع البترولي بكافة قطاعاته ولماذا لا يتم حسم هذه اللعبه فنصبح اما قطاع خاص وإما قطاع حكومي والا اذا جت الزياده للقطاع الحكومي صرنا قطاع خاص وإذا جينا نطالب بدعم عماله صرنا قطاع حكومي
     
  6. راعي حق

    راعي حق بـترولـي جـديـد

    30
    0
    0
    على فكره ادانة الشركه بانها تطبق علينا قوانين الخدمه المدنيه موجوده على جريدة الراي العام في العدد الصادر بتاريخ 27 - 03 - 2008
    واللي يحب يشوف بعينه جبنا نسخه من المقال لكم



    «الراي» تنشر جداول رواتب القياديين والعاملين في القطاع النفطي








    | كتب صالح راضي |


    اعتمد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء رئيس مجلس الخدمة المدنية فيصل الحجي القرار الخاص بشأن تعديل مستويات رواتب القياديين والعاملين في القطاع النفطي.
    وشمل التعديل جدول الرواتب الأساسية الهيكلية للقياديين وموظفي مؤسسة البترول الكويتية، والشركات التابعة لها، بأن يصبح الراتب الأساسي كأول مربوط لنائب الرئيس والرئيس التنفيذي 6190 دينارا وآخر مربوط 7880 دينارا، بالاضافة الى غلاء معيشة 120 دينارا، فيما سيستحق العضو أول مربوط 5300 دينار واخر مربوط 6880 دينارا بالاضافة الى 120 دينارا غلاء معيشة ويستحق عضو منتدب (2) أول مربوط 4860 ديناراً وآخر المربوط 6380 دينارا، بالاضافة الى 120 دينارا غلاء معيشة ويستحق نائب العضو منتدب 4040 دنيارا أول مربوط و5680 دينارا آخر مربوط و120 دينارا غلاء معيشة كما يمنح نواب العضو المنتدب مكافأة خاصة 350 دينارا مرتبطة بحجم المهام والمسؤوليات الموكلة إليهم.
    وجاء في القرار بتعديل رواتب الموظفين العاملين من الدرجة الأولى الى الدرجة العشرين براتب أساسي يتراوح أول مربوط 100 دينار واخر مربوط 3235 ديناراً بالاضافة الى علاوة تشجيعية للكويتيين لأصحاب الدرجات الوظيفية من 9 إلى 20 بواقع 15 دينارا الى 220 دينارا، كما يستحق الموظفون علاوة اجتماعية بصفة اعزب تتراوح من 141 دينارا إلى 380 دينارا، فيما تصرف للمتزوج من 216 دينارا الى 380 دينارا.
    وحدد القرار علاوة غلاء المعيشة للاعزب من 28 دينارا الى 120 دينارا، والمتزوج من 37 دينارا الى 120 دينارا، كل حسب الدرجة الوظيفية، أما الزيادة في علاوة غلاء معيشة فتصرف للعاملين بكافة الدرجات 120 دينارا للكويتيين و50 دينارا لغير الكويتيين.
    وجاء في القرار ان تصرف علاوة السكن لتصبح بواقع من 75 إلى 150 دينارا للأعزب ومن 115 إلى 190 دينارا للمتزوج كما يصرف بدل انتقال لكافة الموظفين وبكافة الدرجات 54 دينارا.
    وحدد القرار بدل طبيعة العمل للعاملين في القطاع النفطي من 50 إلى 150 دينارا حسب الفئة على ان يوقف صرف هذا البدل او تعدل منحته عند الترقية أو النقل او الاعارة أو الندب الى وظيفة تختلف في العمل وكذلك يوقف صرف البدل عن الموظف اثناء اجازة مرافقة المريض.
    وحدد القرار بدل المناوبة لتصبح قيمة البدل الحالية 70 دينارا شهريا ويصبح بدل عمل غير منتظم ليتم تعديله ويصبح 35 دينارا شهريا.
    وطالب القرار مؤسسة البترول الكويتية باعادة النظر في نظام الترقيات المعمول به حاليا حيث يراعى ان يكون هناك مدة بقاء في الدرجة كحد أدنى ولتكن سنتين حتى يتاح للموظف ترقية الى المستوى الوظيفي الأعلى متى توافرت فيه الشروط المقررة.

    - يتم تصنيف وظائف الاعضاء المنتدبين من قبل لجنة التعويضات بالتنسيق مع وزير النفط ويكون التصنيف مبنيا على حجم المهام والمسؤوليات الوظيفية ومستوى اتخاذ القرار وحجم العمالة والشركة التي يرأسها القيادي.
    - يمنح القيادي علاوة اطفال قيمتها «50» دينارا عن كل طفل وبحد اقصى (7) اطفال.
    - منح مكافأة خاصة وقدرها «350» دينارا شهريا لنواب العضو المنتدب مرتبطة بحجم المهام والمسؤوليات الموكلة لهم. وتدخل هذه المكافأة في احتساب الاجازة السنوية والمكافأة الشهرية والميزة الافضل والمنحة المالية.
    - وافق مجلس الخدمة المدنية على هذا الجدول باجتماعه رقم (1/2008) المنعقد بتاريخ 20/2/2008.


    ضوابط منح بدل طبيعة العمل
    1 - يوقف صرف هذا البدل او تعدل قيمته عند الترقية او النقل او الاعارة او الندب إلى وظيفة تختلف في طبيعة العمل عن تلك التي يستحق الموظف على اساسها هذا البدل.
    2 - يوقف صرف هذا البدل عن الموظف اثناء اجازة مرافقة مريض.
    3 - يجوز لمجلس ادارة مؤسسة البترول الكويتية شمول بدل طبيعة العمل لوظائف اخرى وبقيم لا تتجاوز الحد الاقصى - لم تدرج في الجدولين المرافقين لقراري وزير المالية رقمي 1/98، 1/2000.
    4 - يستحق المتدربون هذا البدل عند انهاء فترة تدريبهم والتحاقهم بالعمل.
    5 - لا يجوز الجمع بين بدل الخطر المقرر في بعض الشركات البترولية بواقع «5» دنانير شهريا وبين بدل طبيعة العمل.
    6 - وافق مجلس الخدمة المدنية على هذا الجدول باجتماعه رقم (1/2008) المنعقد بتاريخ 20/2/2008

    او يزور هالرابط :http://alraimedia.com/Templates/frNewsPaperArticleDetail.aspx?npaId=34743

    يعني الادانه جتهم ببلاش ياليت يرفعون قضيه ويخلصونا
     
  7. ابوعبداللة

    ابوعبداللة بـترولـي نشيط

    52
    0
    0
    مشغل حقل
    الكويت

    ياخوى شركات النفط بالكويت فوضى بفوظة ويعاملون الموظف العمل العادى جنة سلانية قاعدين نقدح ليل نهار والاباح بالمليارات ويقولون حكمتهم موظف بشغل اكثر براتب اقل توصيات الشركة حق مسؤلينها عشان يضغطون على الموظفين الصغار انا صارلى خمس اسنين متاخر القريد وقل واحد يقطها براس الثانى بسبت انى اخذ طبيات اكثر من 22 يوم واللة فوظى يعطيك العافية وبجد لازم انتحرك بس نبى واحد قايد بهالموظوع تسلمون::mad:
     
  8. alz3eem

    alz3eem بـترولـي جـديـد

    45
    0
    0
    اللى فهمته انه الديوان يقترح سنتين كأقل مده و أنه الشغله مو أجباريه

    وطالب القرار مؤسسة البترول الكويتية باعادة النظر في نظام الترقيات المعمول به حاليا حيث يراعى ان يكون هناك مدة بقاء في الدرجة كحد أدنى ولتكن سنتين حتى يتاح للموظف ترقية الى المستوى الوظيفي الأعلى متى توافرت فيه الشروط المقررة.
     
  9. السيدة العجوز

    السيدة العجوز بـترولـي نشيط جدا

    314
    0
    0
    كلامك فعلا راعي حق نفس ما تفضلت
    صدقني الكل عارف باللي كتبته وحافظين المسؤولين قانون الخدمة لكن.....
    اذا الطلب عكس ما يتمنون او ما يفيدهم قالوا مايصير وتناسوا القانون
    مثال:الحين مثلا إذا قلتلك إعرب كلمة( الأسد) إذا صارت في جملة فعلية مثل أكل الأسد راح يكون الاسد مرفوع بالضمه واذا قلتلك إن الاسد ملك الغابة يكون هنا الاسد منصوب بالفتحة
    الزبدة يعني المسؤولين يسوولك سالفة هالاسد اذا يبونه مرفوع إرفعوه واذا يبونه منصوب انصبوه
    يعني أعرب ما تحته خط

    أنا أقول متى يحوشنا التثمين وناخذ حقنا بالوظيفة(((لك يا فخامة ......!!)))
     
  10. عبدالحميد دشتي

    عبدالحميد دشتي بـترولـي مميز

    782
    0
    0
    عسى احد يسمع عاد بدال لا قاعدين اتنفخون بجرة مقضوضة
     
  11. راعي حق

    راعي حق بـترولـي جـديـد

    30
    0
    0
    يعيطيكم العافيه ومشكورين يا شباب على مروركم وتعقيبكم على موضوعي لكن اللي انا حبيت ابينه لكم بموضوعي هو اذا تنطبق علينا قرارات ديوان الخدمه المدنيه يعني حنا نتبع القطاع الحكومي وهذا اللي انذكر بالمقال باول المقال تحديدا حيث انذكر انه وافق رئيس الديوان على القرار الخاص بشان تعديل الرواتب للعاملين بالقطاع النفطي يعني انه حنا قطاع حكومي وتنطبق علينا قرارت القطاع الحكومي يعني اللي عنده اقل من 24 يوم مرضيه عارض ما تنحسب عليه ولا تاخر ترقيته بسبتها وسلامتكم
     
  12. العابر

    العابر بـترولـي خـاص

    مشكور عالموضوع المهم
     
  13. SUCTION

    SUCTION بـترولـي نشيط

    90
    0
    6
    ازيدكم من الشعر بيت في بدل للفنيين اللي يداومون في الوزارات تسمى في الخدمة المدنية بدل فني يعادل من 100 الى 150
    لايوجد هذا البدل في المؤسسة للفنيين في القطاع النفطى
     
  14. jem2008

    jem2008 بـترولـي نشيط جدا

    410
    0
    0
    لا بد من وقفه 000000 جاده ؟
     
  15. اطفائي محترق

    اطفائي محترق بـترولـي خـاص

    1,187
    0
    0
    اشب الضيان
    الشعيبه
    يعطيك العافيه ... موضوووووعك دسم ...
     
  16. ABDULLAH

    ABDULLAH قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    10,727
    1
    36
    موظف في ش نفط الكويت
    وطن النهار - الكويت موطني
    تساؤل في محله

    و هل صرنا نتبع الخدمة المدنية ؟ و منذ متى ؟ و أين القرار الذي بموجبه صرنا نتبع الخدمة المدنية ؟

    هل المؤسسات العسكرية ( الجيش / الشرطة / الحرس الوطني ) تتبع الخدمة المدنية ايضا ؟

    و إن كنا فعلا نتبع الخدمة المدنية

    فهل ستعطى لنا الميزات التي تعطى للموظفين في الحكومة كبدلات الفنيين و المواقع و بدل الشاشة و غيرها ؟؟؟

    و هل سنساوى بهم دون المساس بحقوقنا ؟

    إذا هل نستحق الزيادة ( 50 دينار ) حسب القرار 698/2005 و التي حرمنا منها ؟؟؟

    و هل نستحق ال 120 كاملة دون اللعب على وتر إنقاص نهاية المربوط و تغيير بالعلاوات المقرة مسبقا

    للقطاع النفطي من الخدمة المدنية نفسها ؟؟؟

    أسئلة تطرح نفسها بإنتظار توضيح من المسؤولين
     

مشاركة هذه الصفحة