المنح الدراسية

الكاتب : عبدالحميد دشتي | المشاهدات : 311 | الردود : 0 | ‏12 مارس 2008
  1. عبدالحميد دشتي

    عبدالحميد دشتي بـترولـي مميز

    782
    0
    0
    السلام عليكم جميعا عندي موضوع لا اعرف اذا في احد تطرق له من قبل ام لا ويشغل بالي كثيرا
    لماذا لايقوم القطاع النفطي بعمل منح دراسية بجامعات دولية ليزيد من تطوير الموارد البشرية ويكون على النحو التالي
    1- عمل اختبارت قبول تشمل مواد الرياضيات والفيزياء والكيمياء
    2- الخمسيم موظف الأوائل ممن قاموا على تأدية الامتحانات يتم ارسالهم على حساب المؤسسة متحملة كافت التكاليف بشرط ان الموظف الممنوح اذا رسب بدون اسباب مقنعة يتم استقطاع المبالغ التي تم صرفها خلال المنحه شهريا من راتبه حتى سداد المبلغ بعيدا عن هذه التفاصيل
    3- بعد رجوع الموظف الى المؤسسة حاملا الشهادة يتم توظيفه بعقد جديد دون التعرض لمدة خدمته السابقة
    4- التخصصات تشمل قسم الادارة والعمليات بدءا بالهندسة (كيمياء-بترول) وانتهاءا بالتسويق حسب متطلبات الشركة
    العوائد التي سوف تتحصل عليها الشركة:
    1- زيادة الكفاءة الوطنية
    2- زيادة اعداد المهندسين لسد النقص
    3- الارتفاع بالقيمة للمستخرجات والتي تحصل عليها من العقول التي سوف تمتلكها مستقبلا
    4- توفير الفرص للموظفين من الذين لم يحالفهم الحظ
    5- تطوير القطاع النفطي سواءا من الييئة الداخلية للشركة والتي تشمل على تشغيل المصافي و دائرة المحاسبة وقسم المشاريع......الخ أو من البيئة الخارجية والتي تشمل على المنافسة بين الشركات و قيمة المستخرجات......الخ
    واسف على الاطالة
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة