الراى المباشر

الكاتب : سريع الاشتعال | المشاهدات : 554 | الردود : 6 | ‏7 مارس 2008
  1. اخواني الموظفيين ارجوا ابداء ارائكم بكل صراحة بادارتكم..ليكن من منطلق مصلحة العمل اولا و اخرا. وذالك بابداء حسنات او سيئات مرؤسيكم ليكن ميزان تعاملهم اتجاه اخوانهم العامليين. مع التقييد باحترام الطرف الاخر.
    وارجوا ان يكون نقدا بناء من الدون المساس بكرامة الاخرين, او بعث ببطاقة شكر للذين يستحقون الثناء.
    (ارجوا عدم الخروج عن هدف الموضوع للمصلحة العامةو ان يكون علاقة الموظف بمسؤله فقط)


    ------------------------------------------------------------------------
     
  2. سالم الخالدي

    سالم الخالدي رئيس اللجنة الإعلامية فريق الإعلام

    5,139
    1
    38
    مشغل غرفة تحكم - مصفاة ميناء عبدالله
    الكويت
    أشكرك أخوي على هذا الموضوع


    بداية أود أن أنبه لك نقطة

    أتفق معك أن المسؤول أولا وآخرا بشر يخطيء ويصيب .. والبعض منه يعمل ليحقق هدف .... أو غاية ...

    اما أن يكون المنصب القادم لصالحه ..فيحاول المسؤول قدر الامكان أن يتفاخر في الاجتماعات بما حقق من انجازات ..وتوفير للشركة

    والكثير منهم قد يكون على حساب الموظفين ..فكلما ضيقت على الموظفين في الميزات كلما زودت الربحية ...

    وعلى هذا يجب على المسؤول الذكي ... أن يكتم ميزات الموظفين ومن صالحه أن يكون الموظفين جهل فيما لهم وعليهم لتزيد الربحية

    أضرب مثل : وصلنا من زملائنا القدامة أنه في السابق كان الموظفين لا يعلمون بأنه اذا دخل أحد أقاربك من الدرجة الأولى للمستشفى

    فمن حقك عدد الأيام من الدخول الى الخروج ... الزملاء عاشوا سنين طوال لا يعلمون هذه الميزة .. وكان الكل بلا استثناء يظن أن للموظف دخول وخروج من المستشفى ..يعني يومين فقط ..يوم للدخول ويوم للخروج..



    وها نحن الآن علمنا أن حتى الموعد فللموظف يوم كامل لهذا الموعد لا يأتي للعمل ...السؤال من من الموظفين يعلم بهذا الأمر


    ولو طبق ..يطبق في بعض الأقسام بحدود ... شيء غريب جدا
    أكبر مصيبة من مصائب شركتنا أنه تحكمها المزاجية ..وكل قانون يقول على حسب تقدير المسؤول ...


    يعني اذا كان المسؤول ..يكره الموظف ...فهذا الموظف انتهى ... ولا يوجد أسس وقواعد تحكم المسؤول والموظف .. وهذا من أكبر الأخطاء في الشركة ... أن لا يوجد من يحاسب المسؤول ... في حالة الظلم
     
    آخر تعديل: ‏7 مارس 2008
  3. كلامك منطقي لابعد الحدود وانا معكك.ولكن يا اخوي الوسام علينا مهمة وعليك بالاخص بما انك المسئول الاعلامي للمنتدى , بان توضح لاخوانك الموظفيين بحقوقهم كاملة حتى يكونوا على دراية كاملة بمكاسبهم.وذلك عن طريق فتح باب موضوع جديد ينور اعضاء المنتدى بحقوقهم و مكتسباتهم.وانا شخصياا ارشحك لهذا الموضوع.(لانك قدها انشاالله)
    وجعلك اللة علما ومنبرا لاخوانك الاعضاء. ووفقك وسدد خطاك
     
  4. عباس بن فرناس

    عباس بن فرناس بـترولـي نشيط جدا

    350
    0
    0
    اذا لم تدخل الطاءفيه والقبليه والعلاقات الشخصيه بين المسؤلين والموظفين سوفه ياخذ كل ذى حق حقه.............المحسوبيه
     
  5. اذا كانوا هم يتوهمون هم الاعقل.. فماذا تركوا لنا نحن الجاهلون على حد تصورهم................ والله من وراء القصد
     
  6. فيصل العجمي

    فيصل العجمي مؤسس المنتدى أعضاء الشرف

    6,420
    1
    36
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    موضوع مهم جدا

    للأسف أن اغلب حقوق الموظف الصغير مسلوبه ,,, على سبيل المثال لو المسؤول عنده موعد طبي او مراجعه في وزارة تلقاه يطلع على راحته ولكن الموظف العادي محسوبه عليه الطلعه بالدقيقه للأسف والاستئذانات الرسمية محدده فقط ب 4 ساعات لمواعيد المسشتفيات ... وكأنهم يعلمون الحاله التي ذهب بسببها للمستشفى .

    المسؤليين يستخدمون الهاتف النقال ويتصفحون الأنترنت ويقرأون الجرايد ولكن لو شاف موظف عادي يقوم بهذه الاشياء فمصيره الانذار ولا نعلم حقيقه هل هذا المسؤول له علاقات اجتماعيه وعنده أهل ومسؤليات ويحتاج انه يكون على تواصل معاهم وغيره لا؟
    يقدرون طبعا يسمحون بالتلفونات في الكنترول رومز ويمنعونها في الوحدات .
    بالنسبه للأنترنت كلكم تدرون انه هذا عصر الأنترنت ومحد يقدر يستغني عنه.. انا عن نفسي اكثر اشغالي اخلصها عن طريق الانترنت وماقدر اروح مكان من غير مايكون الابتوب معاي فما بالك بمكان فيه كمبيوترات ولا يوجد فيه انترنت؟.

    العلاوة السنوية للمسؤلين لا تقل عن 8 الى 8 ونص
    في حين ان الموظف العادي يكرف طول السنه في الوحده وتمر عليه مشاكل في الوحده واخر شي بالكثير 7 او 6 ونص

    للأمانه هناك بعض المسؤلين بودهم التواصل مع الموظفين والاستماع لمشاكلهم ولكن هناك صغار المسؤلين الذين دائما يحاولون الوصول على حساب الموظف العادي وتوصيل معلومات غير صحيحه.

    الا يكفي ان اصحاب الشفتات يعملون بهذا النظام والذي يعزلهم عن العالم الخارجي لا تلفون ولا انترنت ولا اكل مثل الناس واغلب الايام يكون دوامه 16 ساعه متواصله خصوصا في حالة النقص المتواصل في الوحدات وتشغيل الاوفر تايم.

    هذا اللي طرى على بالي في الوقت الحالي ولكن انا متأكد ان هناك الكثير والكثير

    كل الشكر لك مره اخرى اخي كاتب الموضوع وجزاك الله خير لاعطائنا المجال للتحدث عن هذه المشاكل
     
  7. الله يوفقك.و مدام في شباب مثلك قناصين فانشاء الله الدنيا بخير.وصدقني الحسد هذا دايما يجي من فوق. وتاجيج الطائفية دائما هذي نغمة يتغنون فيها وانشاء الله ما في الا الخير.(دائما الضغط يولد الانفجار) والله يستر. و مشكور اخوي على الاطراء وبارك الله فيك.
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة