تسكين الدرجات والظلم الواقع على العاملين والاقسام

والله يالغيور بتتعب وأنت تكتب عن النقابة ........ خلها على الله

 

الله المستعان وناطرين التغيير وان شاء الله الى الافضل

 

الطامة الكبرى لما تكلم مسؤول عن سبب الركود أو عدم المساواة الحاصل بالشركة ؛ يتخذ النقابة عذراً ؛ (النقابة لم توافق) ؛ و من متى نقابة العاملين بأي قطاع تقف ضد مصالح جمعيتها العمومية ؛

و الأدهى و الأمر عندما يكون رد النقابة لنفس السؤال هو ( أنتم لا تعتبرون من ال core Business ) يا عيني لو تقول له ترجمها يغص ؛ مثل اللي يقول هالمنتخب ما فيه إلا الهداف بالهجوم ؛ و كأنه ألغى دور باقي اللاعبين ؛ هذه التفرقة و هذا الاسلوب مرفوض جملة و تفصيلاً ؛ ( واحد يرفع و الثاني يجبس )

فنحن جميعاً نكمل بعضنا بعضا ؛ بكل مرافق و منشئات الشركة ؛ و قد أفاق العملاق ؛ و لكن هل يعرف هذا العملاق مدى قوته ؟؟

أشدد على الإخوة توصية كل من لم يقم بالتسجيل بالنقابة الإسراع بالتسجيل ؛ و لا نقف موقف المتفرج على حفلة إعدامه ؛ كل صوت له تأثير ؛ كل شخص له أهمية ؛ لا ينجح مخطط التفرقة الملعوب من إدارة الشركة و نقابتها ( و ليست نقابتنا ) ؛ الأمر بأيدينا جميعا ؛


أفق أيها العمـــلاق ،؛،​

 

والله يا اخي أموركم عجييييييييييييييييبة

لا يعجبكم العجب

ولا الصيام برجب

لكن مو هذي المشكلة

المشكلة أدارة المنتدى هذا اللي ما صار لي فيه 24 ساعة وعرفت انها متحيزة تحيز شديد



وإذا نجحت القائمة الحالية ... يكون التغيير راح لوين؟ افضل والا اسوأ؟! من كلامك راح للأسواء ...

إدارة المنتدى ... ممثلة في ابو عبدالله وغيره ... لو سمحتو

أرجو التزام الحياد ... الحياد التاااام ...

لان اسمك منتدى العاملين بالقطاع النفطي ... مو منتدى العمالية او التآلف او الميثاق أو غيره .... وانتو الحكم عند نشوب اي نزاع او مشكلة

الرجاء الحياد عشان نعرف نتحاور


وشكررررررررررررررررا

 

أخي العزيز

المنتدى يتقبل الرأي والرأي الأخر أتمنى منك عدم الأنحياز لمجموعه او قائمه معينه

وأخوي بوعبد الله ما قال شي قال ننتظر التغير الى الأفضل وهذا كل موظف يتمناه وهو التغيير للأفضل سواء من القائمه الحالية او االي جايه بالطريق ..

كل ما اتمناه منك اخوي ان تتقبل رأي الأعضاء بصدر رحب علشان نوصل للهدف المنشود اللى أنعمل له هذا المنتدى

وشكرا

 

سمارت بوي متى تصير سمارت مان وتتحاور باسلوب راقي شوي ؟

حتى على ادارة المنتدى بديت تتطاول ؟

نبحث عن نقابة ترسم الفرحه على وجوه العمال .. تكون منصفة مع العمال وتوقف وياهم مو ضدهم من اجل مصالحهم الشخصية ...

وشكررررا

 

حبيبي حنا راقين من زمان ولا تطاولنا على احد.

وادارة المنتدى صدرها وسيع واوسع من صدور غيرها

شاكرين لك مرورك

ومع السلامة يا غالي

 

السلام عليكم
اخي الكريم الحبيب الغالي سمارت بوي
ارجوا منك قراءت ردي مره ومرتين و ثلاثه
الله المستعان وناطرين التغيير وان شاء الله الى الافضل
الله المستعان وناطرين التغيير وان شاء الله الى الافضل
الله المستعان وناطرين التغيير وان شاء الله الى الافضل
اخي الكريم في البدايه تحدثت انا المنتدى والاداريين متحيزين وهم غير حياديين واكتشفت هذا الشي بغضون 24 ساعه
اتمنا ان تأتي بتصريح او موضوع يبين مدى تحيز الاداره وغير حياديتها ,
اخي الكريم الموضوع الذي نحن بصدده يتكلم عن تسكين الدرجات والظلم الواقع واضن هذا الظلم موجود فعلي
واذا هو غير موجود ما اضن صاحب الموضوع يطرح الموضوع من اساسه
يجب على النقابه ان تتحرك بتجاه هذا الموضوع واصلاحه
اما بخصوص القائمه الحاليا اخي الكريم انا مدحت القائمه الحاليه فقط لانها كانت لها موقف ايجابي لاكن انا ضدها وضد اي قائمه او ادارة تكون ضد العامل الكويتي ,,
اخي الكريم انا دائما مع التغيير الى الافضل ولو وجد الافضل اتمنا الافضل من الافضل
واذا كان هذا الشي لا تتمناه فهذي هي مشكله وتعني انك ضد الموظفين ..فلا تضع هذي المشكله على كاحل المنتدى , او ابو عبدالله

اخير الكريم نحن في هذا المنتدى نتبنا الحيادية والمنتدى يشمل جميع الموظفين وليس حكرا على احد

الله يهديك الى ما يحب ويرضا
وتقبل تحياتي
ابو عبدالله

 

عداك العيب يا ابو عبدالله

و كثر الله من أمثالك ؛؛ و جزاكم الله كل خير على هذا المنتدى و المتنفس للعاملين في القطاع النفطي ؛​

 

ويهدي الجميع ...

 

العفو يا عامل نفطي غيور ... هالقصه اللى ذكرها في سنة 2003 على ما اعتقد انها قصة تسكين السينيرز اللى كانوا على درجه 15 وعطوهم 16 والا انت تقصد شى ثاني؟؟؟

اذا كنت تقصدها فاحب اعطيك التفصيل ... هذى الفئة كانت على درجة سينير بالادارة Admin ومعروف ان السينير الادمن يكون على 15 والTechnical يكون على 16 ونفس الحاله كانت التيم ليدر الادمن على 17 وتيم ليدر التيكنيكال على 18 فكانت المسألة تحتاج الى تعديل وطولت هالحاله بين النقابة والادارة الى ان حسمها الشيخ احمد الفهد بقرار من مجلس ادارة المؤسسة وانتهت ان كل السينيرز في الشركة يكونوا على 16 وبعدها صار تعديل على التيم ليدرز ان الجميع على 18 ... هذا للتنويه

 

يا شباب المعروف اللي يطول في نفس المنصب اكثر من سنه خلاص ما يكون فيه اي انتاجيه - وقيسو هالشي على اعضاء مجلس الامه بس المفروض لازم نغير - نبي شي جديد ونبي دم جديد - يعني للامانه شنو سوت النقابه في السنوات الاخيره - لا تسكين درجات وتفرقه عمياء - ترا التغيير لمصلحتكم

 

المعروف ان فترة سنه ما يمدي الواحد يسوي فيها شى .. اصلا ما يمديه يعرف القوانين والبروتوكولات واصول اللعب ومن وين تؤكل الكتف الا مرة هالسنة وشالوه وجابوا واحد جديد يبى يبدا نفس بداية اللى قبله !!!!

لا يا باش مهندس المفروض -في علم الادارة- اذا رب العمل ما يعطي مجال للقيادى انه يستمر فتره معقوله المفروض انهم يعملون بنظام الخطه الخمسيه او العشريه ... يجى اللى بعده ويكمل وراه اللى بداه .. اما الوضع الحالى عندنا فقمة التخبط ... احمد العربيد فكك نفط الكويت وحذف منها جزء مع نفط الخليج وجزء مع الخدمات البتروليه وجزء مع التنميه (حقول الشمال) خلال اول سنه مسكها (العمليه لها فوائد ومساوئ) والحين الجماعه بطلوا من هالسالفه ويبون يردون يدمجون 3 شركات مع نفط الكويت و3 مع البترول الوطنية ... هذا اللى يسمونه التخبط وماكو خطه واضحه كل واحد يجتهد ويبدى خطه من راسه ويجيب العيد ...

بالنسبه لل 4 سنوات فهى معقوله للعمل وهى فتره كافيه انها تبين صلاحية خطة رب العمل وتبين ثمارها مبجر .. اما انها مجرد سنه وحدة والعذر انها كافيه لبيان انتاجيه القيادي !! اسمحلى اخالفك الراي

النقابة لها مواقف ايجابيه وسلبيه لكن اذا وصلت لدرجه انها تنجح بالتزكيه فهذا يعطي اعضائها دافع للتكاسل والركود ,,

ودمتم

 

يا غيور

إذا بغيت تمسك مواضيع

أمسكها عدل

وأطرحها باتزان

وبموضوعية ... وبوسطية

وستجد أن الجميع يتفاعل

أما إنك تشن حملات هجومية

طبيعي إنك تلقى حملات دفاعية ... لأن كل واحد له أعداء وأحباب

إلا إذا كنت تهاجم إبليس ... فلن تجد أحدا يقف ضدك ... كلنا معك ..

وبعدين أنا أتسوق من مركز سلطان ... مو الجمعية خخخخخخ

 

وبعدين أخوي فوكس

ترا النجاح بالتزكية هذا يعتبر ضرب من الإبداع

ونتشرف إن حنا نوصل للمرحلة هذي ... التزكية

الله ... شوف شكثر اسمها حلو ... التزكية .... تحس بالنظافة ,, والصفاء والبعد عن الكيديات




وبعدين مو دايما التغيير يكون للأفضل


ما سمعت قول المثل الشعبي (امسك مجنونك لا يجيك أجن منه)

وايضا (وما تعرف قدري .. لين تجرب غيري)

وغيرها كثييييييييييير ... تدل على ان التغيير لا يكون للافضل دائما

واذا كان صاحبك عسل خخخخخخخخخخ شفينا قلب فقرة شعبية

 

النقابة وتسكين الدرجات

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بخصوص تسكين الدرجات للأسف الشديد ان النقابة متواطئة في حقوق العاملين وتعمل من اجل المصالح الذاتية وليس المصلحة العامة لجميع العاملين في الشركة وأخذت في التمايز بين الموظفين على سبيل المثال فاذا كنت من دائرة الانتاج فلك الحضوة في الدفاع عن حقوقك واذا كنت في الصيانة أو اي قطاع أخر فانت كالخادمة الهندية ( مع الاحترام الشديد للجالية الهندية ) في البيت تشتغل والكل يشخط فيها بدون كلمة شكر او يراعي حقوقها
ونسال الله ان يعينا على الاخوة الاعزاء في النقابة الذين قدموا مصالحهم على مصلحة العاملين الذين اوصلوهم الى سدة هذا المكان
بالرغم ان النقابة في السا بق تستميت من اجل حقوق العاملين وكان اعضاء مجلس إدارة الشركة يقدمون الاغراءت لهم من ترقيات وغيرها .فتجدهم لا يبالون بالاغراءات وكل همهم مصلحة العاملين وهذا سبب لهم كثير من المضايقات وعدم ترقيتهم وتقاعدوا وهم على درجات دنيا وبقيت لهم بصمة خالدة في الذاكرة وكانت نقابة شركة نفط الكويت الرائدة بين النقابات. والان حال النقابة المتلون بالوان الطيف اين ما تكون مصلحتهم يتبعونها ولا يبالون في حقوق العاملين
نتمنى من الاخوة الأن العمل من اجل تغير مجلس الادارة الحالي واختيار مجلس ادارة جديد يدافع عن حقوق العاملين ويعيد لنقابة نفط الكويت سمعتها وريادتها في قيادة القطاع النفطي وان نختار اعضاء مجلس ادارة قادر على تفعيل دوره الريادي والوقوف في وجه المسئولين الذين يستخدمون كافة وسائل التعسف ضد حقوق العاملين .
مجلس مكون من كافة القطاعات وان لا ينظر من منظار قبلي او فئوي فقط .

ونسال الله التوفيق لكل من يقف الى جانب الحق ومصلحة العامل

Eagelkwt