ماذا تريد من النقابـــه؟؟

الكاتب : PIC | المشاهدات : 1,364 | الردود : 21 | ‏29 فبراير 2008
  1. PIC

    PIC بـترولـي نشيط جدا

    313
    0
    0
    السلام عليكم

    بصراحة ودي كل من له طلب أو اقتراح أو رأي يود أن يقترحه للنقابة

    أن يذكره هنا

    ويكون هذا الموضوع همزة وصل بينا وبين نقابتنا الكريمة

    ونتمنى من نقابتنا أن تتواصل معنا ولاتخذلنا

    والله يوفقنا ويوفق نقابتنا لما فيه خير لأخواننا العمال
     
    آخر تعديل: ‏16 مارس 2008
  2. PIC

    PIC بـترولـي نشيط جدا

    313
    0
    0
    تعديل نظام التقرير السنوية

    ابد أنا أولا:

    اطلب من نقابتنا الموقرة التدخل في تعديل نظام التقرير السنوية

    لأن النظام الحالي سيء

    وفيه ظلم كبير لشريحة كبيرة من العاملين

    بسبب تحديد النسبة ب 7,5 أو أقل أشوي

    وكثير من الأقسام يأخذ الناظر ممتاز

    والسوبر فايزريه يأخذون جيد جدا

    والمساكين العمال يأخذون الفضلة من الكيكة (جيد)

    لا ويقولون المسئولين أن الإدارة يطالبونا بأن نعطيكم فيير بس حنا مانرضى (مشكورين ما قصرتوا)

    طبعا هنا بعض العمال يأخذون امتياز أو جيد جدا لصلتة قرابة أو صديق مع المسئول وهم قليل جدا


    ولا شرايكم؟؟!!!!!!
     
  3. razor

    razor بـترولـي جـديـد

    7
    0
    0
  4. موظف غامض

    موظف غامض بـترولـي نشيط

    106
    0
    0
    نتمني من المسؤولين في الشركة وخاصة المدراء والأخوان النظار أن يتقوا الله في التقارير السنوية ومراقبة السوبرفايزرية وكل مسؤول شفت ومحاسبتهم لأنة للأسف الشديد يوجد هناك تحيز للبعض وظلم كبير للبعض الآخر فيجب علي المسؤولين وضع حد لهم 0000 فنجد كثير من الموظفين الملتزمين من حيث الغياب ومن حيث التأخير فلايوجد لديهم غياب ولاتأخير ويقومون بأعمالهم علي أكمل وجه وبالأخير عندما تأتي التقارير للأسف يتناسي المشرفين هذه الأعمال 000 فتذهب التقارير الأعلي إلي الأقرباء والمحسوبية وإلي كثيرين الغياب فكم من موظف يتعدي غيابهم أكثر من الخمسة والثلاثين يوم والأربعين يوم ويأخذ التقرير الجيد جدا والأمتياز 000 والسبب هو تهاون النظار والمدراء وعدم المراقبة 00 وكما نتمني من إدارة الشركة النظر إلي التقارير السنوية لثلاثة أعوام سابقة أو حتي السنة السابقة سوف يرون الظلم الكبير الذي يحدث في أقسام الشركة وخاصة قطاع التصنيع .000
    أعطوا الموظفين الملتزمين حقوقهم أتقوا الله ايها المدراء والنظار وخاااااااااااصة مدراء ونظار العمليات والسلامة
     
  5. العود الزرق

    العود الزرق بـترولـي جـديـد

    44
    0
    0
    أتمنى من النقابة بعد التصريح بالجرايد

    توضيح خلفيات هذا التصريح في هذا المنتدى

    لنقف معهم على مجريات الأحداث (الخصخصة)

    غير مشككين وإنما لإستيضاح الأمور بشكل جيد

    ومني للأخ جابر الخشم الشكر الكثير على حرصه

    ووقوفه على مصلحت عمال البتروكيماويات + 120

    ولكن نرجو توضيح هل هناك نيه في إلغاء ال120

    وما هي أخر أخبار الخصخصة عل ضوء التصريح

    في جريدة الوطن وأعيد شكري لجهوده الواضحة
     
  6. بايب رينش

    بايب رينش بـترولـي نشيط جدا

    180
    0
    0
    اتمنى

    المحافظه على المكتسبات والانجازات السابقه فقط
     
  7. كايدهم

    كايدهم بـترولـي جـديـد

    42
    0
    0
    وين ردود النقابة ما شفنا شي تمنينا وطلبنا ولاحس ولا خبر نتمني نعرف شنو قاعد يصير بالضبط على البونص والتقارير حتي اسم الموضوع في غلط موجه للنقاية مو للنقابة يعني عندهم عذر يقولون مو لنا موجهه الطلبات
     
  8. Powerful

    Powerful بـترولـي جـديـد

    43
    0
    0
    شرايكم في مسؤولين يرسلون للناس اللي تحتهم شروط للتقييم غير الموجودة في الملاح ويطلبون منهم تقييم الموظفين اللي تحتهم حسب هذه الشروط, الظاهر ان الشركة على كيفهم !!!!!!!!!!!!!!!
     
  9. موظف غامض

    موظف غامض بـترولـي نشيط

    106
    0
    0
    حسب علمي بالتقارير السنوية أنه يوجد 15 درجة خاصة بالغياب يعني المفترض من المدراء أن الموظف الذي عندة أكثر من ثلاثين يوم غياب تخصم منه 15 درجة ويقيم علي 85 % بدلا من 100% من نقاط التقييم حتي لا ينظلم الموظف الذي لديه غياب قليل خلال السنة المالية لأنة للأسف الشديد هناك موظفين لديهم غياب كثير ويتعدا الثلاثين يوم ويأخذ تقرير جيد جدا 000000 وكثير من المدراء والنظار يعرفون الموظفين الذين لديهم غياب كثير وتقاريرهم عالية 000 ومنا إلي إدارة الشركة ليس للنقابة لأن النقابة لايعجبهم هذا الكلام
     
  10. Fire Fire

    Fire Fire بـترولـي جـديـد

    14
    0
    0
    النقابة تعرف ما نريد

    والذي نريدة منها مخافة الله فينا في كل شي يسعون له سواء كان معنا او ضدنا
    وان يراعون الله في كل قول او فعل
    وان يحاففضون على المكتسبات العامة ويرفعون الظلم عن المظلومين

    وخير الكلام ما قل
    وزبدة الهرج نيشان
     
  11. PIC

    PIC بـترولـي نشيط جدا

    313
    0
    0
    ومنا للنقابة

    نبي منكم رد أو تعليق

    ترا احنا اعضاء جمعيتكم العمومية

    النقابة السابقة كان أخونا عبدالله السبيعي يرد مشكورا على اسئلة واستفسارات الشباب

    وما نقص من قدره

    ياليت أحد منكم يرد؟؟!!
     
  12. كايدهم.

    كايدهم. بـترولـي جـديـد

    4
    0
    0
    مطلوب من النقابة تجاوبني وين رئيس النقابة؟؟؟؟؟؟؟؟
     
  13. كويتي متعصب جدا

    كويتي متعصب جدا بـترولـي جـديـد

    10
    0
    0
    اعتقد ان رئيس النقابة عنده تلفون و ايميل......صح!!!!
     
    آخر تعديل بواسطة المشرف: ‏18 مارس 2008
  14. العود الزرق

    العود الزرق بـترولـي جـديـد

    44
    0
    0
    ندري كلهم عندهم تلفونات وإميلات بس الرد في المنتدى للجميع

    وهذا أفضل المعرفة بتكون عامة . ( ومنا للنقابة مع التحية )
     
  15. broogy

    broogy بـترولـي جـديـد

    6
    0
    0
    اتمنى من النقابه ان توضع حد لهذا الشيء لاننا نعاني من مشكله الواسطه والمفترض ان كل واحد ياخذ حقه لكن واسمحولي على هالكلمه ما في ضمير ولا ذمه بهذا الشي ويعطيكم العافيه على الموضوع
     
  16. اداري

    اداري بـترولـي نشيط

    71
    0
    0
    لا حياة لمن تنادي
     
  17. يورياوي

    يورياوي بـترولـي مميز

    688
    0
    0
    q8
    مليون مره نكتب والاخوان بالنقابة اذن من طين واذن من عجين وما نقدر نجبرهم بالتواصل معانا بالمنتدي وهذا شي راجع لهم ولو نه انا اشك انه في منهم من يدخل بأسامي مستعارة وهذا حق مشروع للجميع وانا اشوف اللي يبي شي مكتب النقابة مفتوح والأخوان دايما نشوفهم علشان توصل المعلومة او المشكله اللي تبيها بكل وضوح ومثل مانتكلم هني نقدر نتكلم جدامهم .
    وانت يا pic كنت مأيد هالشي شفيك غيرت رايك وصرت تبي تتواصل مع النقابة بالمنتدي ؟؟؟؟
    وعلي فكرة تواصل النقابة معانا مو شي مهم بالمنتدي ولكن الاهم هم الموظفين ككل سواء نقابة او غير نقابة .
    ومشكور علي الموضوع
     
    آخر تعديل بواسطة المشرف: ‏24 مارس 2008
  18. ALMAJD

    ALMAJD بـترولـي جـديـد

    18
    0
    0
    السلام عليكم

    لقد قمت بقراءة عنوان الموضوع الذي شدني وقمت بقراءة المشاركات والردود

    واستغربت من اعطاء هذا الموضوع تواجد النقابة في المنتدى أكبر من حجمه واعتباره حاجة ملحة وانا من وجهة نظري طالما يوجد للنقابة مكتب وتليفونات وأعضاء النقابة سهل الوصول اليهم بما أنهم زملاء يعملون بيننا لا أرى اي داعلي لتضخيم الموضوع وتصعيده

    واخيرا هذا المنتدى ليس بجهة رسمية عندما يوجه نداء من خلاله لأي كان له أن يلبي النداء فتلك حريات شخصية ولكن برأيي ان نحاول الاتصال بهم من خلال القنوات الموجودة في الشركة وفي مكتبهم وعرض المشكلات التي تواجهكم لا ان نضيع الوقت والحقوق في محاولات نداء تذهب عبثا لأنه من الواضح ان النقابة رفضت بعدم ردها من أول مرة المشاركة في المنتدى

    وشكرا
     
  19. فرحان العجمي

    فرحان العجمي رئيس نقابة عمال شركة صناعة الكيماويات البترولية أعضاء الشرف

    488
    0
    16
    اهلا بالماااااجد

    اخوي العزيز المنتدي الهدف الاساسي من وجوده التواصل وعرض المشاكل والهموم وتقريب المسافات بين الزملاء

    المنتدي وجد كمتنفس لموظفين القطاع النفطي .. للتعبير عن مافي الصدور والعقول .

    المنتدي اعتبر خلال الانخابات منبر من منابر كل قائمه وكل قائمه سعت من خلاله لنشر برنامجها وعرض ارائها ...

    هل من المنطق استغلال المنتدي لوقت معين والاستفاده من خدماته لوقت معين (كنشر البيانات )وخلال هالوقت يعتبر المنتدي واجهه وبعد زوال هذا الوقت اصبح المنتدي جهه غير رسميه للمطالبه ؟؟؟؟!!!!!!!!!!

    طبعا لااحد مجبر علي الرد وطبعا الكل حر في الرد او عدمه لكن ....لايطلب احد منا عدم الكلام والكتابه في المنتدي ...

    وشكرا
     
  20. سنه من هالسنين

    سنه من هالسنين بـترولـي جـديـد

    12
    0
    0
    نبيلنا فطيفيطن نتعشاه الليله
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة