شرح اسباب مشكله الاب قريد الحالية وحلها

الكاتب : فيصل الكندري | المشاهدات : 3,860 | الردود : 47 | ‏25 فبراير 2008
  1. فيصل الكندري

    فيصل الكندري نـقـابـة نـفـط الـكـويـت أعضاء الشرف

    386
    0
    0
    مهندس مشاريع
    شركة نفط الكويت
    مساكم الله بالخير

    في موضوع ودى اشرحه لكم علشان الكل يستفيد

    بعد اعادة تقييم اى وظيفه ورفع درجتها.. في طريقتين فقط للترقيه الموظفين اللى تم اعادة تقييم وظائفهم :


    1- اعادة تسكين : ويتم فيها منح الدرجه الجديده للموظف بدون اى زياده على راتبه الاساسى لكن تزيد علاواته الثانيه اللى في جدول الرواتب ( غلاء المعيشه - الاجتماعية- بدل السكن- بدل نقل) ولا يتم تطبيق شروط الدرجه عليها .. لا شرط السنة ولا شرط الخبرة.

    2- درجه خاصة: ويتم فيها منح الدرجه الجديده للموظف مع 7.5% زياده على راتبه الاساسى حسب شروط الشركه و تزيد علاواته الثانيه اللى في جدول الرواتب ( غلاء المعيشه - الاجتماعية- بدل السكن- بدل نقل) ويتم تطبيق شروط الدرجه عليها .. شرط السنة و شرط الخبرة.

    فمثلا : موظف على الدرجه 13 اوبريتر(1) تم الموافقه على ترقيته الى الدرجه 14 كنترولر اعتبارا من 1/1/2008 .. تم تقييم مسماه اوبريتر(1) الى الدرجه 14 نفس ما صار عندنا .. وتم منحه الاب قريد اعتبارا من 1/11/2007

    المشكله ظهرت لان طريقه منحه درجه الاب قريد تمت على شكل (درجه خاصه) وليست (اعادة تسكين) فتم تطبيق شرط مرور سنه عليه فماراح يآخذ ترقيته العاديه الا 1/11/2008 وايضا نفس المشكله ظهرت للعموم للى ما كمل 8 سنوات او 6 سنوات لان الدرجه الخاصه راح يشوفون سنوات الخبره .. اتمنى ان المشكله وضحت للكل

    حل المشكله يتم باعتبار درجه الاب قريد (اعادة تسكين) بهذى الطريقه اللى عنده ترقيه عاديه يآخذها بوقتها .. واللى عنده نقص بسنوات الخبره راح يتم استثناءه وتشمله ترقية الاب قريد
     
  2. ALQAYSER

    ALQAYSER بـترولـي نشيط جدا

    189
    0
    16
    يعطيك العافية اخوي فيصل الكندري ممكن التوضيح انا الحين أشغل وظيفة مراقب واكملت اكثر من 100 يوم وقبل اسبوع وقعت على الأب قريد بوظيفة مشغل اول قريد (14) يعني اللي فهمته منك انطر سنه كامله عشان اوقع درجه (15) وخدمتي بالشركه حاليا اكثر من 26 سنه بصراحه هالشغله مافيها انصاف للأغلبية من مراقبين او مشغلين وانهوا فترة ال100 يوم , وين رئيس النقابة او الاعضاء لازم في استثناءات حق هالموظفين وبصراحه احس انه الشركه بتستغل المراقب او المشغل لفترة سنه كامله بدون قريد ؟؟؟؟؟ وشنو انا مستفيد من هالشغله اتحمل المسؤولية كامله لفترة سنه وبلا قريد ............ وشكرا ارجو الرد وتقبل فائق الاحترام والتقدير
     
  3. yn.koc

    yn.koc بـترولـي نشيط

    90
    0
    0
    نشكر الأخ فيصل الكندي على التوضيح ... وسؤالي ما هي الإجراءات التي اتخذتها النقابة أو ستتخذها النقابة حيال هذا
    الموضوع؟ ... أرجو منك إفادتنا مشكوراً حيث إننا كما لا يخفى عليكم شريحة ليست بالقليلة منتظرين تصريحاتكم في هذا الشأن
    ولك مني خالص التحية والإحترام
     
  4. hassankoc

    hassankoc بـترولـي خـاص

    والله قانون حلو في انصاف وعداله لسنوات الخبره والأقدميه سبحان الله عشان محد يمشي ربعه على حسب مزاجه يحسب بفيد رفيجه الا ضر رفيجه بيدقونه دق سنين لين يوقع ارجعت عايدي الله يكون في عونه انا اقوله ارجع احسنلك وشيل الأكتينج لين يجيك نصيب من ربك ومو من البشر واعلم اخي المسلم انك اخذت نصيب غيرك من غير ماتشعر وخل رزقك يجي من ربك وسلامتكم
     
  5. HUMMER

    HUMMER بـترولـي خـاص

    يعطيك العافيه اخوي فيصل عالتوضيح وماقصرت
     
  6. ALQAYSER

    ALQAYSER بـترولـي نشيط جدا

    189
    0
    16
    طويل العمر ماأدري تتكلم عن مشكلتي ولا عن مشكلة ثانية ارجو التوضيح...... وشكرا
     
  7. Winchester

    Winchester المـراقب الـعـام

    يعطيك العافية اخوي فيصل على توضيح الموضوع


    وان شاء يستفيد الجميع منه


    بارك الله فيك
     
  8. hassankoc

    hassankoc بـترولـي خـاص

    لا والله بشكل عام
     
  9. منصور المجيبل

    منصور المجيبل بترولي خاص أعضاء الشرف

    الأخ العزيز فيصل الكندري
    شكرا علي التواصل مع أعضاء الجمعية العمومية

    عندي إستفسار

    القرار الصادر فيه كلمات بين قوسين مالم تكن هناك زياده عامه فهل الأب قريد لا يعتبر زياده عامه

    وثانيا صدر القرار المشئوم بتارخ 20 يناير وفيه مجموعة كبيرة تستحق الدرجه من 2 يناير ( 100 يوم )
    مادور التقابه حاليا أرجوا التوضيح
     
  10. فيصل الكندري

    فيصل الكندري نـقـابـة نـفـط الـكـويـت أعضاء الشرف

    386
    0
    0
    مهندس مشاريع
    شركة نفط الكويت
    اخوى مادرى اذا انت متابع كتاباتى من قبل والا لا

    لكن ذكرت في عدة مواضع في المنتدى ان النقابة خاطبت مدير مجموعة الموارد البشرية لاستثناء الاب قريد من شرط السنه ... وقام السيد/ عايض الهاجرى مشكورا بمخاطبة ادارة المؤسسة وبانتظار الرد منهم ..

    وعندنا اجتماع مفاوضات قريب مع ادارة الشركة وراح يتم مناقشتهم فيه حل الموضوع باذن الله

    اشكر مرورك يا الغالي :)

     
  11. فيصل الكندري

    فيصل الكندري نـقـابـة نـفـط الـكـويـت أعضاء الشرف

    386
    0
    0
    مهندس مشاريع
    شركة نفط الكويت

    جزاك الله خير كلام طيب بالعموم ..

    بس بالنسبه للشباب اللى معطينهم Acting هذوله كلهم ماشين على الدور وما عليهم شى الا بقرار مرور سنه بين الترقيه والثانية ولازم تنحل لانها فعلا مسببه مشكله وربكه بالشغل
     
  12. فيصل الكندري

    فيصل الكندري نـقـابـة نـفـط الـكـويـت أعضاء الشرف

    386
    0
    0
    مهندس مشاريع
    شركة نفط الكويت


    مشكلتك في كثيرين متضررين منها وحتى منهم ناس من اعضاء مجلس ادارة النقابة الحالية ..

    المشكله عندكم انتوا خصوصا يا الكنترولرز .. المواد اللي لازم تطلبونها عن طريق Mmms وما تقدر تآخذ الصلاحية رسمي الا اذا كان مسماك كنترولرز.

    نفس ما ذكرت.. تم مخاطبة الادارة سواء في المؤسسة او بالشركه لاستثناء شرط السنة من الاب قريد.

    اشكر مرورك يا القيصر :)
     
  13. فيصل الكندري

    فيصل الكندري نـقـابـة نـفـط الـكـويـت أعضاء الشرف

    386
    0
    0
    مهندس مشاريع
    شركة نفط الكويت

    بو صالح .. مساك الله بالخير :)

    حاولت ادور القرار توه بالمنتدى ضيعته .. مع انى شايفه وقاريه (مو مشكله)

    بالنسبه للسؤال الاول ماعندى خبر ومابى افتى واضيق خلقك :) اما السؤال الثانى فهذا اللى راح نتكلم فيه مع ادارة الشركه بعد عطلة الاعياد الوطنية ان شاء الله

    انت لا تقاطع النقابة وخلنا انشوفك :)
     
  14. فيصل الكندري

    فيصل الكندري نـقـابـة نـفـط الـكـويـت أعضاء الشرف

    386
    0
    0
    مهندس مشاريع
    شركة نفط الكويت
    في ملاحظه صغيره نسيت اذكرها .. بغض النظر عن مشكله سنوات الخبرة او شرط السنه.

    ميزة (الدرجه الخاصه) عن(اعادة التسكين) انها تمنحك زياده على الراتب الاساسي.

    فاللى اخذ اب قريد عن طريق (درجه خاصه) في 1/11/2007 اخذ 7.5% على اساسى درجته الجديده وراح يآخذ زيادة SOP بشهر 4 الجاى على معاشه الجديد.

    اما التسكين ما يآخذ زياده على الاساسي لكن درجته تزيد.
     
  15. عبدالله المنقاش

    عبدالله المنقاش بـترولـي جـديـد

    17
    0
    0
    السلام عليكم اخواني الكرام جميعا.

    حبيت اشارك ببعض المساهمات البسيطه من خلال هذا المنتدى الكريم.

    اولا : مشكلة الاب قريد فعلا يجب ان تؤخذ على محمل الجد وينظر الى زملائنا الكرام واحقيتهم في هذه الدرجه

    ثانيا: مشكلة وجوب مرور سنه على اخر قريد فهذه معضله اخرى يجب ان تصحح الامور وتعاد الى نصابها.

    واخير وليس اخر كلنا ثقه في اخواننا اعضاء نقابة نفط الكويت وسعيهم الدؤب لتحقيق مصالح اخوانهم بدون تفرقه او تمييز.






    وفعلا يجب ان يكون فيه تواصل بينا وبين نقابتنا من خلال تفعيل المنتدى بجميع مانواجه من امور ومعضلات .

    ويجب ان نترفع باطروحاتنا ومواضيعنا من خلال الطرح الراقي المقنع البعيد عن التجريح والهمز واللمز لاي شخص كان.

    فكلنا اخوان وزملاء وهدفنا هو مصلحة العامل ولكن تختلف الاساليب من حيث وجهة النظر بين الجميع.

    المنتدى ياخوان مقرؤ من الجميع واصبح له صدى طيب من خلال مشاركتكم ومشاركة شرواكم بالمواضيع الطيبه الداله على اهلها.


    في النهايه استميحكم عذرا على الاطاله

    تقبلوا تقديري واحترامي للجميع .

    يعطيك العافيه أخوي فيصل الكندري من خلال وجودك وردودك على الجميع في المنتدى
     
  16. العامري

    العامري بـترولـي نشيط جدا

    السلام عليكم
    اخوي فيصل بعد الشكر
    انا مشغل ثاني وقعت الدرجه 12 تاريخ 1-11-2007 هل يشملني الاب قريد


    مع التحيه................................
     
  17. mohammed

    mohammed بـترولـي نشيط جدا

    496
    0
    0
    مشكور اخوي فيصل الكندري
    على التواصل وهذا مما يميزكم عن غيركم
    والله يسهل عليكم ويوفقكم
    ويجملك
     
  18. koc_q8

    koc_q8 بـترولـي نشيط جدا

    188
    0
    0
    مرحبا ياابواحمد

    الله يعطيك العافيه .. ولاهنت على الفزعه

    وانشالله انك تفرحنا بعد كم يوم بالغاء شرط الخدمه
     
  19. AD-01

    AD-01 بـترولـي خـاص

    1,040
    2
    38

    الله يعينك ..
     
  20. شكرا للنشيط فيصل الكندري علا التواصل و الرد علا الشباب

    و يعطيك الف الف عافيه


    و هذا محسوب لكم يا نقابتنا التواصل مع العمال :)
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة