فرق الاعلان عن زيادتنا والامارات

الكاتب : كي او سي | المشاهدات : 693 | الردود : 7 | ‏22 فبراير 2008
  1. كي او سي

    كي او سي بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    بناءً على توجيهات حضرة صاحب السموّ الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة حاكم أبو ظبي حفظه الله أصدر الفريق أول سموّ الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد ابوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة رئيس المجلس التنفيذي قرارا رقم / 16 / لسنة 2007 في شأن تعديل جدول الدرجات والراتب الشامل للدوائر والجهات الحكومية في إمارة أبوظبي لتصحيح نظام الرواتب المعمول به في ضوء المستويات العادلة للرواتب بسوق العمل

    وبناءً على توجيهات الفريق اول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان تم إجراء الدراسات المطلوبة والمقارنات بسوق العمل لتحقيق مستوى عادل للرواتب بغية استقطاب الكفاءات والكوادر المتميزة وتفعيل نظام رواتب تنافسي يحقق العدالة والمساواة لموظفي الدوائر والجهات الحكومية في إمارة أبوظبي .
    ولقد استهدف هذا القرار إحداث نقلة نوعية لتطوير الأداء الحكومي في الإمارة لمصاف الدول المتقدمة من خلال تغيير جذري في فلسفة نظم الرواتب مقارنة بالجهات الرائدة محلياً وإقليمياً ودولياً مما يعد اهتماما بالعنصر البشري وتحقيق التنمية المستدامة كأحد ركائز نجاح العملية الإدارية وتحقيق الأهداف المرجوة.

    إن النظرة المستقبلية لاستراتيجيات الإمارة تتجه نحو أن تكون إمارة أبو ظبي رائدة ومتميزة على كافة الأصعدة والمجالات وأن تصبح مرجعاً للدراسات المقارنة ومثالاً يحتذي للدول الأخرى .

    ويعتبر نظام الرواتب الجديد لموظفي الجهات الحكومية بالإمارة جزءً حيوياً لاستكمال منظومة متكاملة من برامج التطوير الإستراتيجي على مستوى الحكومة، ومكملاً لهذه البرامج ويضاف لإنجازات حكومة الإمارة للارتقاء بالأداء الحكومي ، بهدف إجراء نقلة نوعية في الأداء ويتلاقى هذا مع برامج الحكومة الأخرى لرفع مستوى الإنتاجية واستقطاب الكفاءات المتميزة بما يعود بالنفع على المجتمع وتحقيق الرفاهية الاقتصادية .

    وعلى الجانب الإداري، فإن نظام الرواتب الجديد للجهات الحكومية بالإمارة سوف يترتب عليه إلغاء كافة الإجراءات البيروقراطية لأكثر من 40 بدلا وعلاوة وميزة ودمجها جميعاً في بدل تكميلي وحيد الأمر الذي يترتب عليه تبسيط كامل للإجراءات والقضاء على الروتين وإلغاء هدر الطاقات والوقت في مراجعة ألاف المعاملات، مما يحقق الشفافية والموضوعية في استحقاق الراتب العادل للموظف .

    إن هذا النظام يدعم الجهود الحثيثة لقيادتنا الرشيدة لإثراء بيئة العمل بالكفاءات والكوادر المتميزة وحفز جميع الموظفين لتحمل المسؤوليات والمهام المنوطة بهم ووضع أسس من الجدارة والإنتاجية لاستحقاق رواتب عادلة وإلغاء التمييز على أسس غير موضوعية إلا بناءً على الكفاءة والجدارة في العمل والمساهمة الفاعلة ضمن منظومة العمل ، وتشجيعاً لهم على بذل المزيد من الجهد والتفاني في العمل ، خصوصاً بعد إعادة الهيكلة للجهاز الحكومي ، وزيادة الأعباء الوظيفية لمواجهة متطلبات المرحلة القادمة من تغيير وتطوير مستمر ، لتحقيق الخطط الإستراتيجية الطموحة لحكومة إمارة أبوظبي .

    ومن مزايا جدول الراتب الشامل الجديد كونه موحداً يطبق على كافة الموظفين مواطنين وغير مواطنين ويحتوي على جزئيين : الأول يشكل الراتب الأساسي، والثاني : العلاوة التكميلية ، والتي تحلّ محل كافة العلاوات والبدلات والمزايا العينية والنقدية السابقة. لمواجهة الأعباء المالية الملقاة على عاتق الموظفين مثل أعباء تكاليف السكن وتعليم الأولاد وغيرها من البدلات والعلاوات والمزايا التي يتمتع بها موظفي بعض الهيئات والمؤسسات والجهات الأخرى .

    ويحقق نظام الراتب الشامل الجديد تطبيق الحكومة على الدوائر والجهات الحكومية ، من حيث الشفافية وإدارة الأداء بها على أسس من الموضوعية والكفاءة الإدارية والمالية . ومما لا شك فيه أن نظام الراتب الشامل الجديد يعد عنصراً جاذباً للمواطن للعمل بالدوائر والجهات الحكومية ، الأمر الذي يؤدي إلى الإسراع بمعدلات التوطين بهذه الجهات في ضوء توجيهات قيادتنا الرشيدة .

    الراتب الجديد للمواطنين
    الخريج الجديد يبدأ من الدرجة الرابعة : 28750 درهم (2211 دينار كويتي)
    الدرجة الثالثة : 33250 درهم (2557 دينار كويتي)
    الدرجة الثانية : 42000 درهم (3230 دينار كويتي)
    الدرجة الأولى : 55250 درهم (4250 دينار كويتي)
    الدرجة الخاصة : 84000 درهم (6460 دينار كويتي)

    تضاف لها العلاوة الاجتماعية
    وعلاوة الأبناء للطفل :600 درهم
    (50 دينار كويتي)

    وهذا التصريح الكويتي


    اعلن نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء ان مجلس الوزراء وافق اليوم على زيادة رواتب الموظفين الكويتيين العاملين فى القطاع الحكومي المدني والعسكري والقطاع الخاص وفق برنامج اعادة هيكلة القوى العاملة والمتقاعدين والمستفيدين من قانون المساعدات الاجتماعية التى تقدمها وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل بواقع 120 دينار شهريا على ان تصرف هذه الزيادة كعلاوة غلاء معيشة.
    وقال الحجي فى تصريح لوكالة الانباء الكويتية (كونا) عقب الاجتماع الاستثنائي لمجلس الوزراء ان المجلس وافق ايضا على زيادة رواتب الموظفين غير الكويتيين العاملين فى القطاع الحكومى بواقع 50 دينار على ان تصرف هذه الزيادة كعلاوة غلاء معيشة .
    واضاف ان هذه الزيادة جاءت بناء على مكرمة سامية من حضرة صاحب السمو امير البلاد الشيخ صباح الاحمد الجابر الصباح ووفقا لاوامر سموه بأن تعلن قبل الاحتفال بالعيدين الوطني والتحرير مؤكدا التزام الحكومة بتنفيذ اوامر سموه حيث اعلنت الزيادة بالتزامن مع احتفال الكويت باعيادها الوطنية.
    واوضح الحجي ان مجلس الوزراء ناقش اليوم التقرير الذي اعده مجلس الخدمة المدنية بالتعاون مع وزراة المالية وبالاستعانة بالبنك الدولي وبالخبرات المحلية الكويتية بشأن نتائج الدراسة المسحية الشاملة للرواتب والكوادر وكافة المزايا الوظيفية فى الجهات الحكومية .
    واضاف "الدراسة التى اعدت هى نتيجة تمازج بين مقترحين الاول مقدم من ديوان الخدمة المدنية ووزارة المالية والخبراء الكويتيين والثاني مقدم من البنك الدولي" .
    واشاد بالدور الذى قامت به الخبرات الوطنية الكويتية في اعداد هذه الدراسة "الشاملة " موضحا ان " دور البنك الدولي كان دورا اضافيا خاصة فيما يتعلق بالدراسة المسحية لدول مجلس التعاون الخليجي ".
    واكد ان الحكومة حرصت ان تكون هذه الزيادة متساوية وواحدة للجميع وذلك ايمانا وقناعة منها بأهمية العدل والمساوة بين المواطنين لمجابهة ارتفاع الاسعار .
    واشار الى حرص الحكومة على اتخاذ العديد من الاجراءات لكبح جماح ارتفاع اسعار السلع غير المبرر مؤكدا ان هذه الزيادة فى الرواتب تعد احدى هذه الاجراءات اضافة الى اجراءات اخرى تقوم بها وزارة التجارة والصناعة وجهات حكومية اخرى لضبط الارتفاع المصطنع للاسعار



    والله المستعان

    ولكم الرد والتعليق

     
  2. workerq8

    workerq8 بـترولـي مميز

    613
    6
    18
    انا اعتقد ان هذا شي طبيعي لان الدخل القومي لدولة الامارات هو اعلى دخل على مستوى الخليج جميعا بالنسبة لتعداد سكانهم
    نقدر انسميهم الحين "هوامير الخليج" عليهم بالعافية
     
  3. judgement

    judgement بـترولـي نشيط جدا

    342
    0
    0
    معاين ابار
    عليهم بالعافيه
    الله يباركلنا في معاشاتنا انشالله ويصير الألف عن اللفين :)
     
  4. سفاري الكويت

    سفاري الكويت بـترولـي نشيط جدا

    لاحظ على هالمعاش اللي عندهم تراهم ياخذون الماجلة من هني
    لان كل شي غالي عندهم
    وبقيةدول الخليج

    الله يعز الكويت
     
  5. بلبل عنقريزي

    بلبل عنقريزي بـترولـي خـاص

    2,187
    0
    0
    الهوامير الكويت بس شنو الحل لشي اسمه بخل ؟

    وبعدين من شفت الحجي يسرح ويمرح ويعارض وانا داري ان امور الكويت من منحدر لي منحدر


    زياده المواطنين ماكانت المتوقعه كلش ولاكانت تترس العين
    والله الكويتيين مو طماعين ويستاهلون اكثر
    بس تقعد الاشهر وتسوي افلام ودراسه واخرتها 120 دينار شسالفه

    وثاني شي شكو احنا بزيادة غير الكويتيين سبحان الله ان ماعطوا الغريب بيموتون
     
  6. ABDULLAH

    ABDULLAH قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    10,727
    1
    36
    موظف في ش نفط الكويت
    وطن النهار - الكويت موطني
    ضبط أسعار السلع و رقابة قوية من التجارة ممكن تخلينا نتهنى بمعاشاتنا
     
  7. بوعبدالرحمن

    بوعبدالرحمن بـترولـي مميز

    710
    0
    0
    شتااااااااااااااااااااااان بين الثرى والثريا ...... سبحان الله .. الفرق شاسع ......,,,,,,,
     
  8. جونم جقرم

    جونم جقرم بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    8,202
    0
    0
    منــدوب نفطـي (: ---> 66698897
    خـيـمـة فـُـوق طـِـعـسـ
    ياا رجل الخووف انهم يهونوووون عن الزياادة ويقولك تحتاااج لمزيد من الدرااسة
    غيير درااسة صاارت الظااهر الجمااعه نااوين يسووون يحللون الدرااسه صح
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة