حملة ضد سنوات الخبره

الكاتب : حسين اشكناني | المشاهدات : 1,017 | الردود : 19 | ‏21 فبراير 2008
  1. بسمة تعالى

    علا كل متضرر من سنوات الخبر و علا كل من يعرف واحد متضرر من هذه السنوات التي اقرتها شركة نفط الكويت تضلم فيها شريحة كبيره من شرائح العمال العاملين في القطاعات الي شملتهم التسكين الوضيفي .نريد التجمع و نكون كلمتنا واحده يا جماعه لكي تحسب لنا النقابة حساب و تعطينه مالبنا .


    مطالبنا :

    1: بيان تفصيلي من النقابة رسمي موقع من امين سر النقابة يفسر لنا الوضع الحالي من البداية الى النهاية .

    2: ادخال اعضاء من الفئة المتضرر الي اهم احنا فئة الشباب في المفاوضات مع الشركة لكي يتسنى لنا التعرفعلا الحيثيات بكل شفافيه .

    3: تحرك قوي من النقابة لحل هذه المشكلة الكبيره التي تمس شريحة كبيره من العمال .



    بداية الحمله علا من يرغب في المالبة بحقه المشروع بالمساوات بين العمال ان يرسل لي عن طريق الرسائل الخاصه اسمة و دائرته و رقم الشركة الخاص فيه و رقم تلفونه عشان نقدر ان نتجمع و نحاول الضغط علا الشركة في مطالبنا المشتركة .

    و بعد كل هذا سنتخذ الاجرائات القانونيه ضد كل من وقف ضد مصالحنا و ضد مطالبتنا المشروعه عن طريق السبل القانونيه الي شرعها قانون العمل الكويتي و القانون النقابي و الدستور الكويتي الي كفل لكل مواطن ان يطالب بحقة عن طريق السبل القانونيه و الشرعية .

    و الله ولي التوفيق
     
  2. under maintenance

    under maintenance بـترولـي نشيط جدا

    453
    0
    0
    معك قلبا و قالبا
    انا كلمت احمد الفيلكاوي بالنقابه و قال انهم بيتحركون و سألته هل يحتاج تواقيع قال اذا احتاج راح انبلغكم
     
  3. لالالا

    لالالا بـترولـي جـديـد

    3
    0
    0
    مانبي تحرك بس

    نبي الناس تورينه اوراق رسمية :)
     
  4. الله كريم و يتفاعلون الناس ويانه لانه هل الشي يهمهم و يهم شريحة الشباب :)
     
  5. mesho

    mesho بـترولـي نشيط

    50
    0
    0
    كلااام في محله وعلى النقااااابة الاستجابة لمطالبنا والدفاااع عن حقوووقنا لا نرييد ارساال كتااب شكوى جمااعية الى العلاقات الصناعية بل نريييد ان تاخذ طابع السرعة وذلك بمقابلة رئيس النقابة مع رئييس مجلس ادارة الشركة هذا اذا كان ما يقااال صحييح ان شرط سنوات صحييح مع العلم اان بوادرها صحييحة حيث انه لايوجد اي شخص من الشباب وقع مع العلم ان درجته 12 اسوة بزملائه القدامى وهذه بادرة خطييييييرة ارجوا من المتحدث الرسمي باسم النقابة الاخ فيصل الكندري ان يوافينا او يخبرنا اذا كان هذا الكلام صحييح وما الاجراءات التي سيتخذوونها ونحن جاهزيين لكل ما يطلب مننا
     
  6. GC17

    GC17 موقوف

    26
    0
    0
    يارجل عط عمرك العافيه


    انا جديد بالشركة وراضي بالحال


    اقعد ولاتجيب فينا العيد
     
  7. mesho

    mesho بـترولـي نشيط

    50
    0
    0
    لا تكون نظرتك داءما للاسفل اطمح ارغب بالمساواة مع زملائك وارجوا انه يكون طرحك راقي لانه هذا حق من حقوقنا ولا نطلب باكثر من ذلك
     
  8. GC17

    GC17 موقوف

    26
    0
    0
    ياعم اي حق....الشركة ماقصرت معاكم يكفي انكم,,,,صرتوا تكتبون باللون الازرق من كثر الرفاهيه والدلع


    شكرا
     
  9. yn.koc

    yn.koc بـترولـي نشيط

    90
    0
    0
  10. ما اعتقد انته من الشباب الجدد لانه ما اعتقد انك ما تبي حقك يعني :)
     
  11. yn.koc

    yn.koc بـترولـي نشيط

    90
    0
    0
    أحب التنويه إلى أن الشباب الجدد لن يصوتوا للنقابة الحالية (الإتلاف) في المرات القادمة أبدا إذا لم نرى منهم تحرك جاد في هذا الموضوع حيث أنه يعتبر من أهم مطالبنا في الوقت الحاضر
     
  12. fawaz79

    fawaz79 بـترولـي نشيط

    140
    0
    0
    الله يعطيكم العافيه على هالموضوع

    صحيح بالنسبه للاب قريد ضر الشباب الجدد اكثر من ما نفعهم طبعاا بالوقت الحالي وليس على المدى البعيد والسبب

    طبعا الكل كان يعرف ان بالسابق كان اثناء ترقيه احد الموظفين يكون تحت التدريب لفتره معينه وهي 100 يوم تقريبا وبعدها يوقع قريده الجديد

    ولاكن اللي يحصل الان ان الموظفين اللي ترقو الى مشغل ثاني من الموظفين الجدد صارلهم تقريبا 9 اشهر وزياده وحتى الان لم يوقعو القريد الجديد اللي يتناسب مع وظيفته الحاليه ... وطبعا السبب في ذلك باعتقادي هو زياده فتره التدريب لمده سنه ..

    وثاني شيئ بالنسبه للموظفين الجدد واللي انا منهم خدمتي بالشركه 3سنوات وجم يوم على قريد 11 بوظيفه معاين ابار .. يعني بعد سنه تقريباا راح اطبق ال4 سنوات ان شاء الله في حاله ترقيتي لمشغل ثاني بالاشهر القادمه ان شاء الله ولنقول شهر 4 من السنه الحاليه كمثال وبالشرط الجديد ان راح اوقع قريد 12 وهو القريد للمشغل بعد سنه من التدريب يعني شهر 4 لسنه 2009 واساسا انا بشهر 2 2009 راح اكون طبقت 4 سنوات خدمه فراح احصل على الاب قريد وما راح اوقع القريد العادي لمده سنه ثانيه يعني راح اوقع القريد شهر 2 -2010 ..

    يعني راح تفرق معاااي وااااااااايد ...


    ولا طافني شي بعد .. ومن شرط الاب قريد من 12 الى 13 خبره 6 سنوات يعني ما نحصلها الى بعد 3 سنوات من ترقيتنا
    فعلااا شي مزعج ....
     
  13. اي و الله يا اخ فواز و انشاء الله ينصفونه النقابة علا الاقل نحس ورانه ناس يوقفون ويانه و لا العلاقات الصناعية دهن الشركة في مكبتها مالنا غير النقابة
     
  14. fawaz79

    fawaz79 بـترولـي نشيط

    140
    0
    0
    اخوي حسين

    ليش ما نسوي كتاب شكوى نرفعه للنقابه الحاليه فيه توقيع كل الموظفين المتضررين ...

    يعني نكتب صيغه الشكوى ونعممها على السناتر عن طريق الايميل وكل سنتر يطبع ورقه الشكوى ويوقعون عليها ونبعثها الى النقابه ..

    يبيلها شوي ترتيب بس ....


    والا في طريق اسهل نقدر نسويها بالمنتدى وهي طريق التصويت نحط الموضوع ويكون موجه لنقابه ونوضح به الضرر ونطلب التصويت عليه ... بس يبيله شوي جهد في تبليغ جميع الاخوه الجدد علشان يصوتون لان وااجد من الاخوه ما يدخلون المنتدى وفي بعضهم ما يدري عن المنتدى حتى الان ....
     
  15. op2

    op2 بـترولـي نشيط

    126
    0
    0
    ولد جيرانا تيم ليدر
    GC 4
    ابشر بو علي سر ونحن ورائك ولا يهون 16 :)
     
  16. كعبول

    كعبول بـترولـي نشيط جدا

    496
    0
    0
    والله ماودي اني اضيق خلقكم ،

    بس حمدوا ربكم انكم قاعدين تاخذون قريد على الاقل ، ترى غيركم في Knpc بالتحديد لمن كنت بالكورس ... منهم خدمته 15 سنه و20 سنه وتدرون جم قريداتهم؟

    دبلوم طبعا ، كلهم 10 و11 ولا واحد فيهم عدى 12 .....



    الصراحة انه انصدمت لمن قالولنا انه عندهم ظلم جذي ، قلت يعني انه شوي ارحم منهم شوي ،،


    يعني حمدوا ربكم انكم قاعدين تاخذون قريد على الاقل ،،،

    ونصيحة مني لكم " لا تستعجلون على رزقكم ، الخير يايلكم بس صبروا "
     
  17. المشاكس

    المشاكس بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    998
    1
    0
    أولاً من حق كل واحد يدور مصلحته وهذا حق مشروع .....

    ثانياً

    القوانين الحاليه للأب جريد هي من تبعات النقابة السابقه ومانقدر نلوم الحالية عنها صحيح المفروض من النقابة الحالية المطالبة بالتعديل على القانون بس من الممكن ماتقدر تسوي شي لأن هذا أتفاق كان أساساً من النقابة ... ومن غير المعقول إن إداراة الشركة راح تعدل على القوانين كل ماتغيرت النقابة....

    وحتى النقابة الحالية ماتقدر تشركم بالمفاوضات مع إدارة الشركة .... قانوناً مايصير

    انا مثلكم متضرر من ألي حاصل ألحين بس خل نتكلم بالعقل والمنطق ....

    ألي توهم مترقين راح ينتظرون سنه كامله acting يعني لغايت 1/11/2008 وهم مترقين من آخر شهر 11 المفروض اقل تقدير يتم تثبيتهم على درجتهم ويتم تغيير المسمى الوظيفي لهم بعد أنتهاء مدة ال100 يوم
     
  18. المخدوع

    المخدوع بـترولـي نشيط

    60
    0
    0
  19. yn.koc

    yn.koc بـترولـي نشيط

    90
    0
    0
    الأخ حسين أشكناني بعد التحية ... أحب التنويه إلى أنه بات من الضروري كتابة شكوى رسمية متضمنة موضوع الشباب الذين
    وقع عليهم هذا القرار الجائر و المحبط والغير مدروس و كذلك مشتملة على تواقيعهم و تقديمها للنقابة لإلزامهم بها بشكل رسمي
    فإذا أحببت التنسيق فأنا على أتم استعداد ... لذا يرجى أن ترسلي على الخاص
     
  20. under maintenance

    under maintenance بـترولـي نشيط جدا

    453
    0
    0
    يا شباب انا اقول انه سالفت السنوات فلم و انشاء الله بعد توقيع قريد 12 للجدد بسنه راح توقع الابقريد و الله اعلم
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة