أحب المعتدله

الكاتب : kuwaity001 | المشاهدات : 772 | الردود : 4 | ‏18 أكتوبر 2007
  1. kuwaity001

    kuwaity001 موقوف

    64
    0
    0
    ياااجمااعه لا تنساقوون ورااء الابوااق الهداامه!! إللي قاعدين يسوونه هو محاربة المعتدله بأي شكل من الأشكااال

    الجمااعه ماقصرواا فينا ياموظفين قريدات جابوا لنا شكاوي تجاوبوا معهااا إنجازات عملوااااا

    من لا يشكر الناس لا يشكر الله

    أنا من الناس إللي مقتنع كل الإقتنااع بهذه القائمه لأني إنساااان أقدر المعروووف وأقدر الطيب

    الصرااااااحه مايجوز منكم يا موظفين هذا النكرااان للقائمه وأبنائهااا إذا كان هنااك خلل فيجب بتكاتفكم نعمل على

    إصلاحه وراح تنكشف كل الأكاذيب بحق القائمه والقائمين عليهااااا

    وللعم أنا لا أستعطف أحد أو أنتظر حسنه لأجل دعم هذه الفئه ولكن أقوول الحق لاني الصوت أمااانه

    أكيد راح تقولوون إني من المستفيدين من القائمه بأي شكل من الأشكال وأنا والله لا ني مستفيد ولا هم يحزنوووون

    ستبقى المعتدله المثل الذي يحتذي به جميع النقابات سوااء كان حكومي أو نفطي بفضل الله سبحانه

    وفضل رئيسهااا وأعضااائهاااا.

    ومااااايهزك ريح ياااااجبا


    :):) المعتدله :):)
     
  2. dehen_3ood

    dehen_3ood بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    حبتك العافية يا kuwaity001 :) ومشكور على هالمشاركة الكريمة
     
  3. zeyad

    zeyad بـترولـي نشيط جدا

    256
    0
    16
    وانا احب العمال

    بسم الله الرحمن الرحيم

    بداية اشكر كل الاخوة القائمين على هذا الموقع الاكثر من رائع والذي وصلت اليه بطريق الصدفة المحضة بالرغم من اني من المهتمين بمواقع الانترنت بل ولدينا مع بعض الاخوة جروب لموظفي الكي او سي على الياهو
    واتمنى ان يكون هناك موقع موحد من خلاله نصل الى كل اسماع العمال في مختلف الشركات

    حقيقة وانا ابدأ تصفحي لموقعكم لفت انتباهي هذا الموضوع
    (انا احب المعتدله) لا اشك قيد انمله في ان نية الاخ الكريم هي نية صادقة وصافية لا يبتغي ورائها اي مصلحة ولكن لكل منا نظرة قد تختلف مع البعض ولكن تبقى هي وجهة نظر
    لعلي اختلف عن كثيرين في كيفية التعاطي مع القوائم والانتخابات فانا لا اهتم كثيرا للانتماء لاي قائما بقدر ما اهتم كثيرا جدا في مصلحة العمل النقابي
    الاخوة في المجلس الحالي والذين هم من المعتدلة لا نشك في انهم عملوا وتعبوا كثيرا فجزاهم الله خير الجزاء ولكن

    انا ارى انه ليست من مصلحة العمل النقابي ان تحتكر قائمة ما!! للعمل النقابي انما يجب ان يكون هناك نوع من التوازن في العمل النقابي بين اكثر من قائمة حتى نحقق عمل نقابي افضل واكثر نشاطا واكثر اهتماما
    لا شك ان وجود منافسة توجب الجد بالعمل بل والحرص على ان لا تكون هناك اي زلة او تقصير
    ولكن انعدام هذا التنافس هو ما يدفع ببعض الاشخاص احيانا في الابتعاد عن الانشغال بامور العمال ومن ثم الانصراف الى مصالح واهداف شخصية (هذا حق لكل شخص ان يهتم بطموحاته) ولكن ليس على حساب العمال وليس على حساب العمل النقابي
    انا لا اكترث كثيرا اي القوائم التي تنجح ولكن ما يهمني ويقلقني هو او ان تكون هناك سيطرة واحتكار لقائمة ومن ثم غياب الدافع نحو العمل والانجاز بشكل افضل
    هذه فقط بداية عن وجهة نظري في ما ذكر ولعل للحديث بقية
    زياد......
     
  4. فيصل العجمي

    فيصل العجمي مؤسس المنتدى أعضاء الشرف

    6,420
    1
    36
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    لا شك ان لكل قائمة انجازات
    ولكن اي القوائم انجازته اكثر؟ اعتقد ان هذا هو الهدف الأهم للموظفين للتصويت للقوائم

    اعجبني كثيرا رد الأخ زياد واتمنى ان الكل يعمل بما جاء في رده

    كل الشكر لكم جميعا
     
  5. المشاكس

    المشاكس بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    998
    1
    0
    نحن كنا من مؤيدين المعتدلة حتى السنوات الثلاث أو الأربع الأخيره حيث أصبحت هذه القائمة تسعى لمصلحتها الشخصية بشكل كبير جداً وهناك شكاوي كثيره من موظفين غابت بين أدراج النقابة ولعل آخرها ما سمعنا عنها من موظفين ... الغاز والمختبر وغيرهم عن الأعمال الشاقة والتي لم تحرك النقابة ساكنا رغم تواقيع الكثير من الموظفين والتي كانو يتحدثون عنها في جروب koc الذي ذكره الأخ زياد.....
    هذه شكوا من عدة شكاوي كثيره تجاهلتها النقابة .... بسبب تعارضها مع مصلحة النقابة
    بل ما نراه من لوحات شكر لرئيس النقابة خاصه لهو خير دليل على ترك المصلحه العامة للموظف والسعي خلف المصالح الشخصية
    ومنها ايضاً ما قام به أحد اعضاء النقابة عندما قدم أستقالته وذالك بسبب عدم وقوف النقابة مع أخيه الذي رشح نفسه في الأتحاد العام
    وأيضاً ما حصل مع .... منذر ... هو أمر واضح جداً بعدم تعاون والعمل الجماعي
    نحن لا نتكلم عن اعضاء النقابة بسخصهم ولكن نتكلم عما يقومو به من أعمال بعيده عن مصلحة العمال
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة