الهملان للنهاروتصريحات بشأن الUp grade !!!....,لقاء كامل والعديد من الأسئلة

الكاتب : سالم الخالدي | المشاهدات : 657 | الردود : 2 | ‏7 فبراير 2008
  1. سالم الخالدي

    سالم الخالدي رئيس اللجنة الإعلامية فريق الإعلام

    5,139
    1
    38
    مشغل غرفة تحكم - مصفاة ميناء عبدالله
    الكويت



    [​IMG]
    محمد الهملان

    أعلن نائب رئيس نقابة العاملين في شركة البترول الوطنية محمد الهملان ان النقابة بصدد تعديل الهياكل الوظيفية



    بما يتناسب مع المرحلة المقبلة لاسيما ان الزيادة العامة على الأجور ستؤدي إلى استقرار العمالة. وقال في حوار



    خاص لـ «النهار» ان النقابة لن تتنازل عن إقرار زيادة أجور العاملين في القطاع النفطي، مهدداً بالتصعيد - في حال عدم



    تنفيذ مطالبهم - إلى المنظمات العربية والدولية، متهماً الحكومة بالتقاعس عن تطبيق قانون مراجعة المرتبات وديوان



    الخدمة بأنه لم يقم بدوره الرئيس من مسح شامل للأجور والرواتب، مؤكداً ان النقابة في انتظار سحب القرار 1113 خلال أيام.
    وأكد ان القطاع النفطي لا يخلو من التجاوزات والمخالفات مثل أي قطاع آخر، لكنه كشف الكثير من الأسرار عن آخر


    تطورات بناء مستشفى لعمال البترول الوطنية والجديد داخل اتحاد عمال البترول وغيرها داخل هذا الحوار.

    معظم النقابات النفطية مشغولة بالانتخابات إلا نقابتكم المقرر اجراء انتخاباتها في 2010، فما الذي يشغل نقابة العاملين في البترول الوطنية الآن؟

    حالياً شغلنا الشاغل هو مشكلتان، نسعى جاهدين الى حلهما الأولى تتمثل في الزيادة العامة على الأجور والمرتبات


    في القطاع النفطي والتي تم تأجيلها الى شهر فبراير، ونحن بدورنا نؤكد تمسكنا بما تم الاتفاق عليه في شأن الأجور


    والمرتبات والذي جاء بعد دراسة من قبل المؤسسة والمنظمات النقابية حيث تم التوصل الى اتفاق مرض وعادل


    وتمت المصادقة عليه من قبل المجلس الأعلى للبترول ومجلس الخدمة المدنية، إلا انه تم تأجيله برغبة سامية ومن



    ثم نحن ننتظر شهر فبراير المقبل لإقراره، وأؤكد اننا متمسكون بهذه الزيادة ولن نتنازل عن إقرارها وسيتم التصعيد إذا


    لم تتحقق مطالبنا.

    أما المشكلة الثانية التي تواجهنا الآن هي القرار 1113 الذي جاء مخالفاً للدستور والقوانين والاتفاقات الدولية، ما



    يشكل انحرافاً خطيراً في مسيرة الديموقراطية، وبالفعل نحن سجلنا احتجاجنا لدى مجلس الوزراء وطالبنا بسحب القرار



    فوراً لأن الاعتصام أو الإضراب حق مكتسب نلجأ إليه عندما تغلق جميع أبواب المفاوضات.



    وهل باءت محاولاتكم لسحب القرار بالنجاح؟

    نحن في انتظار سحب القرار 1113 خلال الأيام المقبلة والاتحادان الوطني والعام هما المخولان الآن في هذا الأمر،


    وسنلجأ إلى جميع الوسائل القانونية لإبطال هذا القرار حيث سنقوم بتقديم شكوى أمام المنظمات الدولية والعربية،


    وبالطبع نحن لا نتمنى ان نصل الى هذا الطريق لكن قد نلجأ إليه من أجل الوطن والحرية، فلا يمكن لأحد أن ينسى دور


    الاضرابات في تأميم النفط وان تصبح الثروة وطنية خالصة 100 في المئة بالاضافة الى دورها في استقلال الكويت.



    في رأيك هل اعتلاء صوت النقابات في القرار 1113 سيؤثر على سمعة الكويت؟

    سبب المشكلة الأساس هو تدني الأجور والمرتبات وديوان الخدمة لم يقم بدوره الرئيس من مسح شامل للأجور



    وكذلك للخدمات والسلع، ايضاً تقاعس الحكومة عن تطبيق قانون مراجعة المرتبات هو الذي ادى إلى ارتفاع صوت



    النقابات في هذا الموضوع ومن ثم نريد علاجاً جذرياً وأساسياً للمشكلة حتى لا يتم تصعيد الموضوع الى المنظمات الدولية.

    وماذا عن الجديد في جعبة نقابة البترول الوطنية؟

    تعديل الهياكل الوظيفية بما يتناسب مع المرحلة المقبلة، لاسيما ان الزيادة العامة على الأجور والمرتبات ستساهم



    في استقرار العمالة في القطاع النفطي وعدم تسربها الى القطاعات الأخرى وكذلك ستساهم في الارتقاء بمستوى الأداء بما يحقق المصلحة العامة للقطاع النفطي.




    يتردد ان هناك إهداراً للمال العام في البترول الوطنية فهل هذا صحيح؟



    إهدار المال العام مسؤولية مجلس الأمة ولجنة المناقصات المركزية والنقابة إذا ارتأت أي شيء يخالف القوانين لا بد ان



    تشير الى مواقع ومكامن الخطر لإصلاح الخلل وهذا جزء من دور النقابة لكن هناك علامات استفهام كبيرة حول عقود


    الصيانة في الشركة فهي ضخمة ولا تتناسب مع حجم المناقصة ولا مع كمية العمل المطلوبة، فالصيانة الدورية في


    مصفاة الشعيبة تصل إلى 115 مليون دولار رغم انه لا توجد حوادث متكررة، بالاضافة الى انه من المفترض ان المنشأة ا

    لنفطية بعد الصيانة لا تتعرض للحوادث واعتقد ان هناك لجنة تحقيق مشكلة لبحث هذا الأمر.



    ايضاً أسعار تكلفة الصناعات النفطية أصبحت مبالغة أكثر من اللازم، فالمصفاة الرابعة كانت تكلفتها بليونين و800 ألف دينار، أما الآن فتصل إلى 5 بلايين دينار وتأخر قرار إنشاء هذه المصفاة أدى إلى ارتفاع تكلفتها.



    يتردد عن وجود تجاوزات ومحسوبية في العلاج بالخارج في القطاع النفطي فما تعليقك؟

    القطاع النفطي جزء من مؤسسات الدولة التي نخر فيها الفساد ولا ننكر ان هناك حالات محسوبية وتنفيع في العلاج بالخارج سواء في القطاع النفطي أم غيره لكن نحن بدورنا نؤكد ان العلاج في الخارج يجب ان يكون لمن يستحق فقط.

    تتهم الحركة النقابية بالتقاعس وانخفاض صوتها عما سبق فهل تـؤيد ذلك؟

    النقابات هي انعكاسات للجمعية العمومية ومن ثم اعضاء مجالس ادارتها ما هم الا صدى صوت العمال يعكسون رغباتهم وآمالهم وانا ضد من يقول ذلك والدليل اصدار القرار 1113 الذي يؤكد بعلو الصوت النقابي ويمكنني القول ان


    النقابات النفطية الكويتية في أوج قوتها.



    لكن من يردد هذا الكلام بعض العناصر النقابية؟

    النقابات الحالية قد يشغلها بعض الصراعات وهذا أمر طبيعي حتى على المستوى العالمي لكن الجميع يتفق على المصلحة العامة.

    وأنا ارد على القوائم المتنافسة واقول لها لماذا لا تظهر انتقاداتكم الا خلال فترة الانتخابات فأين انتم سابقاً وماذا قدمتم من اقتراحات.

    هناك وعود ببناء مستشفى خاص في شركة البترول الوطنية.. فماذا عنها؟

    الآن نسعى في مفاوضات مع ادارة الشركة للحصول على موافقة بعض المراكز التخصصية والمستشفيات الخاصة لعلاج العاملين واسرهم فيها الى حين الانتهاء من موضوع المستشفى الخاص في البترول الوطنية. خاصة وان المستشفى الحالي لا يستوعب جميع الموظفين بعوائلهم.

    يتردد ان هناك تسكيناً للدرجات على «قريد» 14 فهل هذا صحيح؟

    نحن حققنا انجازاً عام 2007 حيث استطعنا تسكين 2332 درجة حصلنا عليها خلال العام الماضي من خلال فتح شواغر جديدة وما زال هناك مفاوضات لتسكين جميع الدرجات ونحن الآن في مرحلة المفاوضات لتشغيل درجة 14 للعاملين في العمليات لانهم العصب الحقيقي لشركة البترول الوطنية.

    إلى اين وصلت كل من قضية العمالية والتعدي بالضرب بالعقال على احد العاملين في اتحاد البترول؟

    قضية العمالية هي الآن في أروقة المحالم وفي انتظار حكم القضاء اما قضية الضرب بالعقال فتم التنازل من جميع الأطراف.

    وماذاعن الوضع الحالي داخل اتحاد عمال البترول؟

    هناك صراع الآن بين نقابتي مجلس إدرتيهما جديد وهما K.o.c و D.i.c وبالتالي انا متفائل بان يحل الاستقرار مرة اخرى على الاتحاد ونعيد القطاع النفطي ونقاباته الى هيئته السابقة لان الصراعات تفرغ العمل النقابي من محتواه واهدافه.

    في رأيك هل القبلية تلعب دوراً في الصراعات داخل اتحاد البترول؟

    القبلية ليست هي السبب لكن هناك اشخاصاً يستغلونها للوصل الى مآربهم الشخصية ويعتبرونها سلاحاً يلعبون به وللاسف لم تعهد النقابات النفطية هذا الامر من قبل ولم تشهد صراعاً بمثل هذه الشراسة لكني ارى الآن ان صوت العقل بدأ يطغى على الكثير من اصحاب ادعاء التزييف ونحن ننتقد الاتحاد لسوء ادارته وتجاهله للقضايا المصيرية للعمال حيث تحول الى مركز سياحي تحت ذريعة المشاركة في المؤتمرات الخارجية وكلها يمكن ان نطلق عليها «مشاركات سياحية» والدليل ماذا حققت هذه السفرات لعمال القطاع النفطي؟.
    نحن الآن بصدد تغيير اللوائح داخل الاتحاد بما يتناسب مع الوضع الراهن




    الخبر من المصدر

    .
    __________________________________________________________________________





    تعليقي : أولا أشكر الأخت نرمين على هذا اللقاء وهذا الجهد

    ونقول لها استمري يا نرمين ونتمنى قريب لقاءا مع سعد الشويب .... وأمثال هذه الأسئلة القوية




    وثانيا نشكر الأخ محمد الهملان و اجابته بشفافية على الأسئلة بدون تعتيم ....

    ونتمنى من الأخ محمد الهملان واخواننا أعضاء مجلس الادارة المضي قدما ..وعدم التخاذل عن أي مطلب ...وليعلموا أننا نؤازرهم ونناصحهم ليصلوا للهدف الذي دخلوا النقابة من أجله وهو مصلحة العمال


    وأيضا ننتظر من اخواننا النقابيين المزيد من الانجازات ..وتحقيق هذه المطالب للعاملين .... التي طال انتظارها

    تسكين الدرجات

    علاج لموظفين البترول


    أخوكم الوسام





    تنويه : خطأ من الجريدة حيث وردة نقابة مؤسسة البترول ....,الصحيح نقابة شركة البترول لذا وجب التنبيه ...لأن هناك فرق بين نقابة مؤسسة البترول ونقابة شركة البترول
     
    آخر تعديل: ‏7 فبراير 2008
  2. عبدالله العصيمي

    عبدالله العصيمي صــحــفــي أعضاء الشرف

  3. فيصل العجمي

    فيصل العجمي مؤسس المنتدى أعضاء الشرف

    6,420
    1
    36
    نشكر الأخ القدير محمد الهملان على هذا اللقاء

    ونتمنى ان نرى تجاوب الادارة العليا مع مطالبات النقابه التي تعكس مطالبة جميع العاملين في الشركة
    وهناك الكثير والكثير من القضايا التي تحتاج ان نثيرها ونعطيها حقها
    وان شاءالله يكون هذا المنتدى بداية حل هذه القضايا حيث رأينا ان الكثير من القضايا التي أثيرت في المنتدى قد شدت انتباه النقابه والمسؤلين في الشركة
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة