فضائح القطاع النفطي

الكاتب : كي او سي | المشاهدات : 1,093 | الردود : 5 | ‏4 فبراير 2008
  1. كي او سي

    كي او سي بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    بسم الله الرحمن الرحيم

    تم تسمية الموضوع بهذا الاسم ، واتمنى من الجميع المشاركة وفضح كل ما هو غير قانوني واتمنى من ادارة المنتدى تثبيته لعلا وعسا ان يدخل في هذه الصفحة من لهم صلاحيات بمحاسبة المسؤولين عن تردي اوضاع القطاع النفطي وعدم تطبيق القوانين بالشكل الصحيح وللقضاء على الواسطة وان يكن بنسبة قليلة لنرتقى للافضل وعلى الاقل نؤدي ما علينا بالكمال والتمام عند ولاة امورنا وعند لقاء ربنا ولنكن نحن من يغير ما نحن عليه الآن من اختراق للقوانين وتعطيل الواسطة ولو بنسبه قليلة وتطبيق العدالة بين الموظفين ومحاسبة المقصرين ويكون الرجل المناسب في المكان المناسب وخاصة للمسؤولين المباشرين والقيادين ك Team Leader وما فوق ممن لهم اتخاذ القرار والكلام الذي سأتطرق اليه عسى ان يلقى اهتمام بالغ ومنقطع النظير من الادارة العليا.

    نتحدث دائما عن امتيازات ورفع الاجور وغيرها من الاستحقاقات التي يحق بمطالبتنا اياها ولكن ننسى او نتناسى بالاحرى بان هناك اختراق للقوانين على مرآي ومسامع حتى صغار الموظفين ولكن لا نتطرق اليها مع العلم بانها سوف تحلق بنا الى مجاراة ما هم عليه بعض او كثير من الشركات النفطية في العالم على الصعيدين المحلي والعالمي.

    أمثله بسيط جدا اشرح بعض من التجاوزات التي سمعت عنها او شاهدتها اثناء عملي في شركة نفط الكويت

    عندنا مقاول له عقد مع القسم وتعلمون بان اي عقد يجب ان يكون ما نسبته على ما اعتقد 20 او 25 بالمئة كويتين، وهناك من الكويتين لم نشاهدهم من بداية العقد الى يومنا هذا ، وهناك بعض من المهندسين وبأوامر من التيم ليدر او المنجر يعملون ال Time sheet ويقبضون راتبا كاملا بتوقيع من التيم ليدر لانه اتى عن طريق واسطتهم، وهناك من Time sheet يتم توقيعه من التيم ليدر مباشرة دون علم المهندسين او اخرين بان هذا الكويتي المقاول موظف لديهم.

    هناك ألاعيب على مستوى كبير بين مسؤولي بعض الدوائر ممن يحق لهم الذهاب في مهمة عمل رسمية Duty Travel وشركات تقيم الدورات الخارجية لعمل مشروع لهم في الدولة التي يختارونها ، مع العلم بان k.o.c لا تتابع موضوع المهمة بالشكل الصحيح سواء كانت من هذه الشركة او من الموظف نفسه وهل هذه المهمة فعلية ام شكلية سواء عن طريق الانترنت او الاتصال المباشر او عمل اختبار للموظف بعد اداء المهمة وهكذا

    هناك بعض التجاوزات في العمل الاضافي ال Overtime بان هناك موظفين غير ملتزمين للعمل الاضافي بحيث يكونون خارج الكويت اثناء دوامهم لليوم الاضافي واعتقد لو يتم تحقيق في هذا الامر والله سيكتشفون من هم مسجلين في هذا اليوم عمل اضافي وهو ليس موجود في الكويت ناهيكم عن من يسجل عمل اضافي وهو في منزله او بالشاليه او في اي مكان آخر.

    تتم اتفاقيات بين شركات تورد معدات للشركة مع بعض الموظفين واصدار فواتير دون استلام المواد مع العلم بان الشركة koc تصرف مبلغ الفاتورة للموظف وخاصة بالمواد الغير موجودة في مخازن koc ويتقاسم المبلغ الموظف مع الشركة الموردة الوهمية

    هناك بعض الموظفين والذين يداومون بنظام الشفت تتم بينهم اتفاقيات بحيث الاخر ياخذ مرضية والذي على راس عمله يستمر في دوامه ويحسب له عمل اضافي وبعد كم يوم يعمل الاخر نفس الموضوع وهكذا

    هذه بعض التجاوزات واتمنى من الجميع المشاركة وفضح كل من هو مخترق للقانون لنستمر ضد هؤلاء المجرمين لكي نصل الى غايتنا وهي القضاء على الواسطة والتجاوزات وليكون الرجل المناسب في المكان المناسب

    وبصراحة عندي اشياء اكثر من هذا ولكن انتظر مشاركاتكم ، واتمنى من كل من لديه فضيحة يذكر اي شركة من شركات القطاع النفطي دون ذكر الاسماء .

    للعلم بان موضوعي لا اقصد الجميع ولكن البعض (ولو خليت خربت)

    واسف على الاطالة

    والله يحفظنا واهلنا واميرنا من كل مكروه
     
  2. feed gas

    feed gas بـترولـي خـاص

    الللللللللله يعطيك العافيه....بس الحجى لازم يكون بدليل ولا تراك راح تسكر علينا المنتدى حسب قانون المطبوعات اليديد

    الى عنده مستند ودلائل قويه لا يتردد ويحطها واجره علا الله
     
  3. HUMMER

    HUMMER بـترولـي خـاص

    انا بشارك من باب فضائح شركة نفط الكويت وهو سرقة الاقتراحات من المسؤلين

    والكل عارف وان شاء الله مايكونون مارين بمثل هالموضوع

    فاين الانصاف؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
     
  4. كي او سي

    كي او سي بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    ما يحتاج دليل اخوي، خل يطلعون كشف ويكشفون راح يلقون الهوايل، والمشكلة القياديين عندهم خبر بكل هالسوالف بس هم يبونها جذي، ترى في الشركة حتى الموظف الصغير يقدر يبوق بالآلاف بسبب ان مافي اي رقابه وكثير من الموظفين عندهم صلاحيات لذلك بموافقة الادارة ، طبعا انا اتحدث لاني شفت وقاعد اشوف لليوم

    والله لو مو خوفي من الله جان ما طرحت هالموضوع بالاساس، بس ابيهم يصحون لان الديره بكبرها ضايعه

    والاختلاسات صارت كبيره والقوانين 90% منها غير مفعلة

    وشاكر لك عزيزي


    بصراحة اخوي همر ما فهمت شنو تقصد

    لو توضح اكثر

    ومشكور
     
  5. under maintenance

    under maintenance بـترولـي نشيط جدا

    453
    0
    0
    السلام عليكم
    اسمحلي بالنسبة لموضوع الشفتات كلامك مو صحيح والدليل
    انه لو س من الناس ياخذ طبيه و ص من الناس يداوم مكانه معناته انخصم على س من الناس بدل الشفت و بدل الخطر و بدل الطريق و انظافت طبيه بملفه فما اعتقد انه احد بهذا الغباء يتلف ملفه علشان اوفر تايم ف صحح معلومتك و الف شكر
     
  6. ABDULLAH

    ABDULLAH قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    10,727
    1
    36
    موظف في ش نفط الكويت
    وطن النهار - الكويت موطني
    يا جماعة ، لسنا بهذا السوء في القطاع النفطي ، أحترم كل وجهات النظر و لكن

    نعم هناك بعض التقصير من البعض و هناك تقصير من الدولة نوعا ما و لكن مقارنة بالظروف المحيطة في باقي الجهات الحكومية

    فقطاعنا ما زال بخير و عافية ( نسبيا )
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة