رسالة الى ادارة الشركة

الكاتب : نفطي كويتي | المشاهدات : 1,246 | الردود : 0 | ‏7 يونيو 2019
  1. نفطي كويتي

    نفطي كويتي بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    2,028
    12
    38
    تحيه طيبه وبعد


    للوقوف على اخر التطورات والمشاكل التي تواجه العمال بسبب خطة الخروج من مصانع الاسمده
    واللتي وعدت بها إدارة السابقة للشركه العمال بعدم تأثرهم من عملية الاغلاق والانتقال لمصانع البروبلين
    ولكن للأسف العواقب كانت وخيمه على الموظفين
    كل هذا بسبب تنصل ادارة الشركة لإتفاقياتها وتعهداتها السابقه
    الامر اللي دعى كثير من موظفي الشركة للتقاعد المبكر والبعض الاخر انتقل للشركات الزميلة بحثاً عن مستقبل الوظيفي افضل والاستقرار الوظيفي
    ومازال البعض يمارس الاسلوب القديم من ترهيب للموظفين لإجبارهم على التقاعد دون تقديم اي عروض مغريه إن اراد التقاعد ولا تريد ان تساهم في تقديم اي عرض اخر مثل عروض الانتقال للشركات الزميله او حتى تسكين العاملين على درجات جديده نظير الانتقال لمصانع ايكويت
    ولذلك نطالب ادارة الشركة

    أولا .. تفعيل إتفاقية مجلس إدارة النقابه السابقه مع إدارة الشركه بخصوص فتح باب الإنتقال للشركات الزميله أسوة بالإطفاء والأمن وتقديم عروض تقاعد وافيه ومغرية للزملاء أصحاب الخدمه الطويله.

    ثانيا .. ترقية الاخوان في قسم التشغيل والامن حيث تم ايقاف الترقيات من تاريخ إيقاف مصانع الأسمده وعدم ملأ الشواغر المتوفره لمستحقي الدرجه 15
    و١٢ و١٣ للأمن وغيرها من الاقسام
    مما تسبب بالجمود الوظيفي لعدد كبير من الوظفين.

    ثالثا ..انهاء إدارة الشركه الهيكل التنظيمي الجديد بحيث لا يمس حقوق المهندسين والكيميائيين والعمال بتقليص عدد رؤساء الفرق إلى النصف الأمر الذي سيعود بالضرر على الأخوه المهندسين والتسبب بالجمود الوظيفي مستقبلا في قسم التشغيل والخدمات الفنيه والمختبر والبيئه كما يتسبب الهيكل بالتخلي عن شاغر الدرجه 16 ومنصب مراقب الورديه والتحجج بأنه لا وجود للمنصب في شركة إيكويت مع العلم أن المصنع مملوك بالكامل للشركه ولها الحق بتوزيع مراقبي الورديات على جميع الورديات كما في السابق.


    رابعا .. ايقاف التخبط الإداري اللامعقول فيما يخص الخطه الإنتقاليه لمصانع البولي بروبيلين والبرازيلين وفشل الإنتقال لمصانع البرازيلين وانعدام الشفافيه في التعامل مع الموظفين في هذا الخصوص والوعود المتكرره دون نتيجه في توفير متطلبات العمال والمهندسين المتدربين في مصنع البولي بروبيلين من خدمات عامه وتوفير المواد التدريبيه من طباعه وأجهزة الكمبيوتروالإنترنت والمكان االمناسب لتخزين مستلزمات العمال حيث يفتقر المكان للنظافه العامه علما بأنه تم مخاطبة المعنيين من مدراء ورؤساء فرق بهذا الخصوص عدة مرات منذ شهر فبراير 2019 دون أي نتيجه.

    خامسا .. ايقاف الضغط من رؤساء الفرق على بعض المهندسين ومراقبي التشغيل في إنجاز مشاريع ال 6 سيغما ومتطلبات القسم من:

    Safety talk, BBS and safety audit

    خاصه المتدربين في مصانع البولي بروبيلين وعدم مراعاة توقف مصانع الشركه وعدم توفر شبكه للإنترنت ولا أجهزة كمبيوتر ولا معطيات ومواد لإتمام هذه المشاريع والتهديد بالإضرار بالأهداف والتقارير السنويه من قبل المسؤولين.

    سادسا .. ايقاف ترهيب الموظفين من المدراء ورؤساء الفرق لموظفي الاقسام في الشعببه ومراقبي الورديات في حال عدم قبولهم لعرض التقاعد بنقلهم للعمل الصباحي وإيقاف البدلات.

    سابعا .. رفض دمج الأقسام المختبر والتصدير والبيئة مع الزملاء في التشغيل دون رؤيه واضحه لمصير كل منهم.
    ثامناً : التأخر في اجراءات الدرجات لعدة شهور دون مراعات لمشاعر مستحقي الدرجه
    حتى اصبح كلمة ((( الاثر الرجعي ))) نكته يتداولها الموظفين فيما بينهم
    وأخيراً
    تاسعاً : نتمنى من رئيس الشركة الاجتماع مع موظفي العمليات والامن وكل من هو معني بموضوع الانتقال في جلسه اخوية حواريه واضحه يستمع فيها لمطالبنا ويوضح لما مستقبلنا الوظيفي في المصنع الجديد
     
جاري تحميل الصفحة...
مواضيع مشابهة
  1. المحرر النفطي
    الردود:
    1
    المشاهدات:
    5,091
  2. المحرر النفطي
    الردود:
    1
    المشاهدات:
    7,560
  3. المحرر النفطي
    الردود:
    2
    المشاهدات:
    9,692
  4. المحرر النفطي
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    7,095
  5. المحرر النفطي
    الردود:
    2
    المشاهدات:
    784

مشاركة هذه الصفحة