سكت دهراً و نطق كفراً

الكاتب : العتيبي511 | المشاهدات : 418 | الردود : 4 | ‏5 ابريل 2019
  1. العتيبي511

    العتيبي511 بـترولـي جـديـد

    45
    15
    8
    ذكر
    الفحيحيل
    السلام عليكم ورحمة الله و بركاته،

    غريب أمر بعض النقابيين السابقين، خلال فترتهم ما شفنا منهم ولا حرف ضد الشركه و حملوا شعار "نعمل بصمت" شفنا الصمت ولا شفنا نتايج عمل...

    و اليوم يطلعون لنا أنهم سباع الجمعيه العموميه المحبين للنقد و الممارسين للديموقراطية و حق التعبير يسري بدمهم ما يقدرون يخفونه الا اذا كان عن الشركه طبعاً...

    يا اخوان و يا زملاء احترموا ارادة العمال اللي شالتكم "بصمت" ... ما ودنا نفتح مواضيع قديمة و العمل الجماعي مطلبنا و الالتفاف حول النقابة هو المفروض يحصل و الانتخابات خلصت والناس عطوكم فرصتكم كامله دعوا غيركم يعمل مثل ما عطوكم زملائكم فرصتكم للعمل و تمثيل العمال.

    اليوم في مدراء و مسؤولين يتخبطون و ناويين علينا لا تقوونهم علينا و تشتتونا مصلحة العمال فوق كل مصلحة ثانيه و الكراسي ما تدوم.

    و شكراً.
     
  2. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

    الإختلاف فى الرأى لايفسد للود قضيه ..من حق الجميع يقولون رأيهم بالموافقة على ماتم لليوم بخصوص البصمه أو نقده ..

    رأي الشخصي
    النقابه الحاليه ماقصرت ..والبصمة لن تكون المعيار الوحيد للحكم عليها ..عند عمال كثيرين
    هناك حقوق أخرى بنفس الأهميه ..فشلت فى تحصيلها النقابه السابقه ..والوقت معاهم ..
    بالنسبة للبصمه ..
    بيان الرئيس واضح ويتكلم عن أربع نقاط أساسية :
    1- البصمة هدفها أمني
    2- المدراء ورؤساء الأقسام ومن فى مستواهم عندهم الأدوات اللازمة لضبط عملية الحضور
    3- للشركة الحق فى معاقبة المخالفين
    4- تشكيل لجنة خاصة ترجع للرئيس فى فحص أى تظلمات من الموظفين

    النقطه رقم (2) هى المفصليه ..
    لو قامت الشركة بتوزيع كشوف البصمة للمدراء أو أعطتهم أى صلاحيات للدخول عليها فعندها تصبح من الأدوات المشروعه...
    إذا كان هدف البصمة أمنى فقط .....فهذا يعني إنه لايمكن الإطلاع على البيانات حتى من مدير دائرة الأمن الصناعي نفسه الأ فى ثلاث حالات :
    1- هناك طلب من السلطات السعوديه بخصوص شخص معين أو عدة أشخاص
    2- هناك قضية وتحقيق رسمي من الشركه والبيانات لها قيمة فى التحقيق وأيضا بخصوص شخص معين أو عدة أشخاص
    3- طلب رسمي من الشركة الأم ( الكويتيه أو السعوديه) بخصوص (موظفينها) ..عن طريق الرئيس أو المدير التنفيذى للمصادر البشريه ...وهذى ممكن تكون عن جميع موظفيها

    الحين ..الزبده ..
    هل المدراء ومن في مستواهم يمكنهم رؤية بيانات البصمة أو طلبها من دائرة الأمن الصناعي ؟
    إن كانت الإجابة نعم ...فالبصمة يمكن إستخدامها لضبط الحضور (بطريقة غير مباشره)
    إن كانت الإجابة لا ..فالبصمة أمنيه فقط

    وسلامتكم
     
  3. SonMubarak989

    SonMubarak989 بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    2,065
    102
    63
    مساء الخير
    اخوي جابر الوضع الحالي
    1-
    لدى مدير الدائرة الصلاحية للدخول على نظام البصمه
    والاطلاع على حضور وانصراف الموظفيين
    2-
    وكذلك الإدارة العليا ترسل لمدير الدائرة
    كشوفات ب اسماء الموظفيين
    ونسب حضورهم

    النقطه رقم 2

    هي الأخطر لانه الكشوفات ارسلت بعد التعميم مباشرة
    مما وضع مدراء الدوائر في موقف يصعب التبرير له
    لانه يوجد مراقبه من الإدارة العليا عليه
    وأنه يجب على مدير الدائرة الرد على الكشوفات

    وهذا ما يؤكد النقطه رقم 2
    الذي ذكرتها في ردك اخوي جابر
    انها اصبحت من الأدوات المشروعه

    لذا ع النقابه عدم الاكتفاء في بيانهم السابق
    لانه استحدثت أمور اخرى بعد البيان
    ويوجد تعميم صدر من رئيس العمليات
     
    Workers و جابر معجبون بهذا.
  4. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    هلا بن مبارك مساك الله بالنور
    أجل خلصت .. البصمة رسميا مفعله ..وتوقيت إرسال الكشوف مو عبث ..والنقابه يجب أن تتعامل معها من هالمنطوق ..
    الله يعين النقابه على تذمر الموظفين ...لكن مالا يدرك كله لايترك جله ..
    الحل المطلوب من النقابه حاليا :تعديل اللوائح بما يحمي الموظفين ومايصيرون تحت رحمة أحد ..

    كلمة لرئيس النقابه ..
    من أصعب الأمور إن الواحد يلتزم بقائمة ما ..
    ويضطر يعطي صوت لشخص ما فى نفس القائمة..مع معرفته بأن هذا الشخص لايستحق ..
    حتى يضمن مجلس نقابه متناسق ..:(
    إذا فيه عضو نقابه أنتم معينينه يهاجم الموظفين اللى يعلقون على بياناتكم بتويتر
    ياليت تلقون له وظيفة ثانيه ..
    إذا أراء الموظفين تهمكم
     
    العبدالسلام و Workers معجبون بهذا.
  5. العتيبي511

    العتيبي511 بـترولـي جـديـد

    45
    15
    8
    ذكر
    الفحيحيل

    مساك الله بالخير اخوي جابر،

    اشكرك على مشاركتك الطيبه و اتفق معاك ١٠٠ بالميه على حق الاعضاء بالتعبير عن رأيهم (بدون تجريح او تقليل من اهمية عمل اجتهدوا به زملاءهم طبعاً) ..

    ترجمتك و كلامك واقعي و وافي و نتمنى ان يطبق اللي ذكر بالتعميم بالشكل المطلوب و انهم يسحبون الصلاحيه من المدراء باسرع وقت ممكن الناس تعبت من التخبط المستمر لفترة طويله..
     
    Workers و جابر معجبون بهذا.
جاري تحميل الصفحة...
مواضيع مشابهة
  1. عـايـض سـعـد
    الردود:
    12
    المشاهدات:
    1,377

مشاركة هذه الصفحة