تحديث نقابتنا العزيزه ...مطلوب ...إكس غراتيا ومنحة سكن .. بنكهة قضية

الكاتب : جابر | المشاهدات : 2,661 | الردود : 6 | ‏11 مارس 2018
  1. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    السلام عليكم


    مقدمة (1):
    الإكس غراتيا...هى منحة نهاية الخدمه ...ليست مكافأة نهاية الخدمه ولا الميزه الأفضل..هى منحة قد تصل إلى عشرة رواتب حسب مدة خدمة الموظف ...يستلمها كل موظفي البترول بإستثناء موظفى الخفجي .
    في المقابل هناك منحة نهاية خدمة للخفجي وتعادل (12 راتب أساسي) ولكنها مشروطه بخدمة لاتقل عن 15 سنة في الخفجي


    المطلوب : يصرف لموظفي الخفجي القيمة الأكبر ( إما منحة نهاية الخدمه من نفط الخليج أو من الخفجي) ..


    للعلم : حسب قرارات الشركة فإن الموظفين اللى خدموا في الشركات الكويتيه وإنتقلوا للخفجي فإن منحة نهاية الخدمه الأكبر ( الخفجي أو نفط الخليج) ستصرف لهم ..


    مقدمة (2) :
    تقوم الشركة بصرف بدل سكن ومنحة سكن (تختلف قيمتهما حسب الدرجه) شهريا لموظفي النفط جميعا ... بإستثناء الخفجي حيث يصرف لهم فقط بدل سكن.


    المطلوب : صرف منحة سكن لموظفي الخفجي بالإضافة الى بدل السكن اللى يستلمونه

    واللى عنده معلومات إضافيه أو تصحيح ....لايقصّر ....ومشكورين مقدما
     
    أعجب بهذه المشاركة رأي آخر
  2. الشنفرة

    الشنفرة بـترولـي جـديـد

    10
    0
    1
    صبحك الله بالخير اخوي جابر

    مكافاة نهاية الخدمة ومنحة نهاية الخدمة على حسب قانون الكويتي ولوائح الشركة موجوده للخفجي وتصرف من الاحمدي
    وهي من انجازات قائمة التغيير ب 2014
    وشكرا
     
  3. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    مسّاك الله بالخير طال عمرك ..
    شككتني ...فسألت شايب خبرته فى ال HR تقريبا عشرين سنه :) عن المنحه وكان ردّه كالأتي :
    " سألنا نفط الخليج ، القسم المختص ، وأجاب إن موظفين الخفجي ( بإستثناء من لديه خدمه سابقه فى الشركات النفطيه) يستلمون فقط منحة الخفجي ..وليس المنحة الأكبر .....والإستثناء الوارد لمن خدم سابقا فى الشركات النفطيه الكويتيه أتى بقرار من المؤسسة نفسها وليس نفط الخليج" .. أنتهى كلام الشايب .
     
  4. رأي آخر

    رأي آخر بـترولـي نشيط

    64
    24
    8
    ذكر
    الاحمدي
    مطلوب من النقابة الكثير من الأمور..
    الانجازات لا تذكر ..
    و العمل المتوقع لا يتعدى البهرجة الاعلامية امام العاملين..
    و شكرا
     
  5. logistics

    logistics بـترولـي جـديـد

    38
    5
    8
    ذكر
    مطلوب من النقابة تكون نقابة
    وشكرا
     
  6. الشنفرة

    الشنفرة بـترولـي جـديـد

    10
    0
    1
    اشكرك طال عمرك وهذا اللي اعرفه
     
  7. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    المنحة الإضافيه Ex-gratia

    للموظفين الكويتيين وتستحق عند التقاعد أو الإستقاله ..بشرط إنقضاء خمس سنوات خدمة ..وقيمتها تتحدد حسب الراتب الفعلي للعامل ومدة خدمته)

    مدة خدمة أقل من 10 سنوات يستحق راتبين
    مدة خدمه من 10 سنوات إلى أقل من 15 سنة .. يستحق 4 رواتب
    مدة خدمة من 15 سنة الى اقل من 20 سنة .. يستحق 6 رواتب
    مدة خدمه من 20 سنة ..الى أقل من 25 سنة .. يستحق 8 رواتب
    مدة خدمة من 25 سنة إلى أقل من 30 سنة .. يستحق 9 رواتب
    مدة خدمة 30 سنة أو أكثر ... يستحق 10 رواتب


    طبعا بالنسبة للخفجي يحسب لنا منحه إضافيه تساوى 12 راتب أساسي ولكن بشرط مدة خدمة لاتقل عن 15 سنة ...

    شركة نفط الخليج تقول مالنا حق (يالخفجاويه) بالمنحه الإضافيه اللى تصرفها ..ولنا فقط منحة الخفجي (إذا إنطبقت شروطها)

    ومثل ماوضحنا بالمشاركات العليا ..الموظفين اللى إنتقلوا من الشركات النفطيه الكويتية لديهم الخيار بالتغطية الأكبر ..

    يعني الشركة كأنها تقول المكتب الرئيس والوفره لهم ..والمحولين للخفجي لهم الأكثر ..أما الخفجي يقنعون باللى عندهم.

    مثال: موظف شركة نفطيه ينتقل بخدمة خمس سنوات ويقعد بالخفجى 9 سنوات ...عند إستقالته ..يأخذ أربع رواتب ..كمنحة إضافيه ..أما موظف الخفجي اللى يخدم بالخفجي 14 سنة ...مايأخذ ولافلس لا من المنحه الإضافيه للخفجي ولامن منحة نفط الخليج

    أحد الزملاء استقال عن خدمة تقارب ال 8 سنوات ...يعني من حقة راتبين ..ينفعونه ..والا مايصير لأنه خفجاوي

    المطلوب : إحنا مو طماعين ...مانبي الثنتين مع بعض ..لكن يجب أن تصرف لجميع موظفي الخفجي القيمة الأعلى (منحة نفط الخليج أم الخفجي)..مثل مكافأة نهاية الخدمه ....اللى يستحق منحة من الخفجي يأخذها ..ويضاف إليها الفرقيه من منحة شركة نفط الخليج ...واللى مايستحق شي من الخفجي ..يصرف له منحة من نفط الخليج حسب خدمته ..والا إنتم تعتبرون خدمة المكتب الرئيسي أصعب وتستحق التقدير أكثر من خدمة الخفجي !!!

    للعلم (1): معلومات المنحة الإضافيه من شركة زميله ..شركة نفط الخليج تتعامل مع اللوائح الإداريه بطريقة عجيبه ..تنقصها الشفافيه .. مع إن أغلب اللى فيها حقوق للموظفين ومعلومات عن مستقبلهم الوظيفي وعقوبات يتم تطبيقها على الموظف ..يعني مفروض الموظف يعرفها وواجب على الإدارة أن تنشرها ..

    للعلم(2): بالنسبة للخفجي كل مايخص اللوائح الإداريه من حسبة نهاية الخدمه والمنح والمزايا للموظفين موجوده على الشبكة الداخليه للخفجي يطلع عليها العمال والموظفين..بدون نقابة تضغط.. ولامنة أحد ..وتحدّث دوريا ...من طيب القائمين عليها وشعورهم بالمسئولية ..
     
    أعجب بهذه المشاركة Workers
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة