«النفط» يغلّظ العقوبات.. تأديب الموظفين يبدأ بالإنذار وينتهي بالفصل!

الكاتب : فهد شموه | المشاهدات : 1,434 | الردود : 1 | ‏3 يناير 2018
  1. فهد شموه

    فهد شموه إدارة المنتدى

    3,458
    57
    48
    ذكر
    Production Engineering Mechanics
    ☀Q8 دار الفخــر والعــز☀

    تحميل الموظف المخالف جميع الأضرار المترتبة على المخالفة


    «النفط» يغلّظ العقوبات.. تأديب الموظفين يبدأ بالإنذار وينتهي بالفصل!


    799547-1.jpg
    لائحة الجزاءات التأديبية الجديدة

    أصدر القطاع النفطي مجموعة من الجزاءات الإدارية للعاملين المخالفين للائحة الجزاءات التأديبية المعمول بها في مؤسسة البترول الكويتية وشركاتها التابعة.

    وجاء في العقوبات الجديدة والتي حصلت «الأنباء» على نسخة منها أن تغليظ العقوبات على العاملين يبدأ بتأديب الموظفين بإنذار خطي وتنتهي بالفصل، إلا في حالتين يتم الفصل فيها بدون إنذار أول وهي عند تأدية العمل تحت تأثير المشروبات الكحولية أو المؤثرات العقلية أو حيازة أي منها في مكان العمل وحمل الثقاب أو الولاعات أو المواد القابلة للإشتعال أو التدخين في الأماكن المحظورة.

    وذكرت اللائحة أن التعليمات الجديدة تأتي للحفاظ على سلامة العاملين وموقع العمل، فيما ذهبت بعض العقوبات إلى تحميل المخالف كل الأضرار المترتبة على المخالفة.

    وكشفت اللائحة عن عقوباتها القاسية التي تنذر الموظف بالفصل النهائي من الخدمة في المخالفة الرابعة والتي يخالف فيها تعليمات الرؤساء المتعلقة بالعمل وعدم تنفيذها بما فيها تعليمات الصحة والسلامة والبيئة، وعدم التقيد بالأماكن المخصصة للتدخين وعدم الإلتزام والتقيّد بملابس ومعدات السلامة وقيادة السيارة من دون تصريح ومخالفة تعليمات القيادة الآمنة.

    المصدر:
    «النفط» يغلّظ العقوبات.. تأديب الموظفين يبدأ بالإنذار وينتهي بالفصل
    Click the link: http://alanba.com.kw/799547/?utm_source=whatsapp - (Sent from alanba Newspaper)

    القطاع النفطي
    Oil Sector
     
  2. Knpc lawyer

    Knpc lawyer بـترولـي نشيط جدا

    282
    2
    18
    ليش مايعدمونا بعد !!! وين دور الاتحاد والنقابات ؟ والا بس فالحين بالترزز والدكوره!!!
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة