فيديو إستشارة قانونية من (المحامي/بدر الحربي) مع مجموعة من العاملين بشركة الخرافي نشونل.

الكاتب : Yes | المشاهدات : 434 | الردود : 0 | ‏23 أغسطس 2016
  1. نعم بلا شك.

    83.3%
  2. لا تكفي إستشارة واحدة.

    0 صوت
    0.0%
  3. آخر(تفضل برأيك).

    16.7%
التصويت المتعدد مسموح به
  1. Yes

    Yes مشرف منتدى القطاع النفطي الخاص مشرف

    379
    136
    43
    ذكر
    موظف في #القطاع_النفطي_الخاص
    الكويت

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


    إستضاف مجموعة من العاملين بشركة الخرافي نشونل (المحامي/بدر الحربي) وجرى الحديث كما التالي:-



    وقد وضح للعاملين أهمية المطالبة بحقوقهم المشروعة، وأنه قد اطلع على عدة نماذج من العقود المبرمة مع هؤلاء العاملين وبين لهم أن هذه العقود تسمى
    عقود"إذعان" للإطلاع على معنى عقود الإذعان يراجع الموضوع التالي:-

    فيديو - معلومات مهمة وإستشارة قانونية مسجلة "فيديو" لموظفي #القطاع_النفطي_الخاص .

    وواصل قائلا أن هذه العقود باطلة قانوناً ومما يزيد بطلانها مخالفتها للنصوص القانونية الصريحة.


    وقد جاء صدى هذا التحرك الإيجابي من العاملين بعدة إنتقادات ونصائح للعمال منها التالي:-

    -1-
    ملاحظات وإنتقادات ونصائح:-

    أولا يجب تجنب الكلام المرسل والحديث الخالي من الدلائل والمستندات الرسمية ..

    (لا دلائل ومستندات رسمية ونصوص قانونية= كلام فارغ) .

    مما ذكر أن لجنة المناقصات تحدد الراتب وبنفس الوقت هناك لائحة منشورة تحدد رواتب الموظفين من التكويت كيف هذا، والراتب الذي يقال انه مذكور في لجنة المناقصات 1400، بينما الرواتب في اللائحة الموحدة من التكويت أقل من ذلك بكثير كيف يفسر هذا ؟
    يراجع التالي:-

    ‫الرواتب الموحدة (التكويت) + المسميات الوظيفية -Kuwatisation‬‎ – Google Drive


    مما أثير أن راتب الموظف يدفع من قبل الدولة، والواقع والإجتماعات العمالية كما هو منشور في المنتدى النفطي وأيضا العلاقة القانونية تشير إلى خلاف ذلك،
    تراجع البيانات أدناه:-
    بيان عمالي - بيانات اللجنة التطوعية المنظمة للحراك القانوني لموظفي #القطاع_النفطي_الخاص *محدث دورياً

    حيث ان المقاول يدفع له قيمة عمله من الشركات النفطية الحكومية، ومن ثم المقاول يوزع على عماله(كويتيين وغير كويتيين) رواتبهم فالموظف الكويتي قانونياً وواقعيا يستلم راتبه من الشركات النفطية الخاصة(المقاولين).


    ومما ذكر أن نسبة التكويت 40‎%‎ بعقود لجنة المناقصات وبلائحة مؤسسة البترول الكويتية وهي مؤسسة ملك لحكومة دولة الكويت تشير أن نسبة التكويت فقط من 20% إلى 25‎%‎ فبما يفسر هذا ؟

    الراتب الأساسي هو الذي يستلمه العامل من المقاول ويضاف له البدلات المتنوعة جميعها، والبدلات تكون جزء لا يتجزأ من الراتب الأساسي المنصوص عليه بالقانون النفطي رقم 28 لعام 1969.


    الشكوى الفردية بالشؤون و الدليل هنا المادة 146 من القانون الأهلي رقم 6/2010
    Screenshot_2016-08-23-10-09-23-1.png
    اطلع على نصوص القانون هنا:-

    نص القانون النفطي الصادر عام 1969 + نص القانون الأهلي
    و التي تلزم
    إدارة علاقات العمل إذا تعذر التسوية الودية أن ترفع ملف الشكوى إلى المحكمة الكلية خلال شهر من تاريخ تقديم الشكوى فكيف يقال أنه لابد أن يمضي عليها 60 يوم كي تؤخذ بالإعتبار ؟

    كما انه اللقاء لم يتطرق لإرشاد العمال على أنه يحق لهم الإشتراك وتفعيل باب
    منازعة العمل الجماعية كما يشير القانون الأهلي رقم 6/2010 لان تفعيل هذا الباب يختصر الوقت كما هو موضح في الفصل الثالث من القانون الأهلي من المادة 123 إلى المادة 132. فليراجع للمهتمين.
    IMG_20160823_093807.jpg
    نص القانون النفطي الصادر عام 1969 + نص القانون الأهلي

    أما عن تذكرة السفر فسعرها يتغير ويصدر بها تعميم من فترة لأخرى من مؤسسة البترول الكويتية، وللأسف هو حق منقوص او قل منهوب.

    عدم التطرق في اللقاء عن غياب تطبيق
    القانون النفطي رقم 28 لعام 1969 ومميزاته المادية والمعنوية التي يفترض أن تطبق على عقود هؤلاء العمال في #القطاع_النفطي_الخاص والمساواة بالحقوق مع العمال الكويتيين بالشركات النفطية الحكومية.

    عموماً، ننصح الإخوة العاملين بشركة الخرافي أن يخصصوا لجنة منهم تطلع على القانون النفطي والقانون الأهلي وتعرف حقوق العمال وتناقش مكاتب المحاماة بالحقوق والطرق الصحيحة قانوناً لتطبيق المساواة بالحقوق كما تشير مادة 2 و3 من القانون النفطي وكما نصت مادة رقم 33 من القانون الأهلي.

    وندعو العمال كذلك من الإستفادة من محتوى الإجتماعات التي عقدت في الهيئة العامة للقوى العاملة بحضور المقاولين وممثلي الشركات النفطية الحكومية وماذا قالوا بهذه الاجتماعات والتي تمثل وجهة نظرهم القانونية والتي للأسف لا تسر أي كويتي فوجب التنبيه.

    وبالمناسبة حصل في سنة 2012 أن مجموعة من العمال استجابوا لدعوة مكتب محاماة وقد دعو في اجتماع لمناقشة قضيتهم وكان الاجتماع في مجمع الراية واتفقوا على جميع التفاصيل.

    ولكن الغريب أن المحامي رفع الدعوى في المحكمة الإدارية !

    وبعد انتظار لتحديد موعد الجلسة ومن ثم انتظار الجلسة نفسها تفاجؤوا بأن
    القاضي يرفض القضية لعدم إختصاص المحكمة الإدارية في القضايا العمالية..!

    من ضمن المشاركين بهذه القضية الغير موفقة
    هو الرئيس الحالي لنقابة
    #القطاع_النفطي_الخاص في عام 2016 ولعل هذه الصدمة والجهل بالقانون هو من أسباب تخاذل النقابة السابقة والحالية منذ 2012 وحتى 2016 .
    .

    ملاحظة: يجب أن يكون الموكل/الموكلين حذّرون بالتعامل مع مكاتب المحاماة ومن حقهم أن يناقشوا ويستفسروا ويبدوا اقتراحاتهم وانتقاداتهم ويتم تفنيدها وتوضيحها لينجلي الغبار عن المسار القانوني الصحيح.


    نسأل الله التوفيق للجميع

    ➖ ➖ ➖ ➖ ➖

    -2-
    معلومة وتنبيه:-
    للأسف أغلب مكاتب المحاماة يعتمد اعتماد كلي على الموظفين المصريين عنده، ولذلك تراه مهمل للجانب المهني(المحاماة) ومعتمد على الجانب الإجتماعي أضف على ذلك عدم وعي الجمهور بالنصوص القانونية مما يسهل إستغلالهم، لذلك إستشارة عدة مكاتب محاماة مهمة قبل اتخاذ القرار باختيار مكتب محاماة.

    والحماس للقضايا الحقوقية مهم جدا ولو كنت في مكان الاخوة في الخرافي لحاولت استثمار هذا الحماس وتوجيهه للطريق الصحيح قانونياً بالحوار الهادئ مع مكاتب المحاماة ونقاش المسار والخطوات القانونية الصحيحة بشكل مفصل مع مقارنتها.

    كذلك ينبغي للإخوان العاملين بشركة الخرافي بإستشارة أكثر من مكتب محاماة وبعدها يتخذ القرار وتعمل التوكيلات بشكل جماعي.

    احذروا من عدم وجود خطة تنظيمية لنشاطاتكم وجولاتكم الاستشارية لمكاتب المحاماة.
    الفوضى = ضياع الحقوق.

    فانتبهوا ونظموا صفوفكم ليكن قراركم أقرب للصواب.

    الحماس لوحده لا يفيد ان كان بدون خطوات منظمة، صحيحة ومدروسة.

    بالتوفيق للجميع


    ➖ ➖ ➖ ➖ ➖



    والجدير بالذكر أن
    (المحامي/ بدر الحربي) هو من الناشطين والمهتمين فيما يتعلق بقضايا عمال #القطاع_النفطي_الخاص، وله عدة مقاطع حقوقية سابقة لتوعية العمال بحقوقهم القانونية والمشروعة وحثهم للمطالبة بها مشكورا، كما اننا نشجع جميع مكاتب المحاماة بأن يكثفوا من نشاطاتهم الإجتماعية وتوعية المجتمع بحقوقه المدنية والعمالية إلخ...


    حسبنا الله ونعم الوكيل

    ولاحول ولا قوة إلا بالله

    والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

     
جاري تحميل الصفحة...
مواضيع مشابهة
  1. Yes
    الردود:
    3
    المشاهدات:
    2,740
  2. Yes
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    140
  3. المحرر النفطي
    الردود:
    1
    المشاهدات:
    875
  4. حراكنا
    الردود:
    6
    المشاهدات:
    9,852
  5. Yes
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    437

مشاركة هذه الصفحة